FICHE DE POSTE AS MOULINS ENGILBERT
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FICHE DE POSTE AS MOULINS ENGILBERT
FICHE DE POSTE Date : mars 2008 DIRECTION DE LA SOLIDARITE Unité Territoriale d’Action Médico-Sociale Filière : sociale (obligation du D.E.A.S) Cadre d’emploi : assistant socio-éducatif assistant socio-éducatif principal Intitulé du poste (facultatif) : assistant social polyvalent de secteur Lieu d’affectation : secteur de Saint Honoré Les Bains UTAMS NIVERNAIS MORVAN Site de Moulins Engilbert Fonctions : assurer l’aide et la promotion de toute personne, famille ou groupe en difficulté, dans l’objectif de favoriser le retour à l’autonomie Description des tâches : Tâches . Assurer l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande. . Conduire des entretiens en favorisant l’expression, en analysant et évaluant la situation, afin d’établir un diagnostic et d’aider l’usager à clarifier sa situation, à connaître ses capacités, à prendre des décisions. . Mettre en œuvre un plan d’aide, en constituant des dossiers administratifs et/ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus dans le cadre des missions du Conseil Général . Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations afin de répondre aux demandes des institutions. . Participer aux réunions de synthèses, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener. . Etude des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser ou assurer l'accès ou le maintien des droits . Contribuer, par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d’intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement social local. Tâches assurées en polyvalence (nom du ou des collègues concernés) . Produire des éléments de connaissance ou de statistique . Procéder à l’évaluation et au bilan des actions menées. . Participer à la formation des étudiants par l’accueil en stage afin de transmettre les savoir, savoir-faire et savoir être professionnels. Moyens : Equipement du poste de travail : Bureau - téléphone - bureautique Pratique de l’outil informatique (cocher les cases correspondant à votre situation) : De quels logiciels disposez-vous ? WORD EXCEL Internet Messagerie Autres (préciser) : oui non X X X X Pour quel usage et quel fréquence au regard du poste de travail ? usage fréquence Connaissances professionnelles nécessaires : - de l’institution, des dispositifs et procédures - de la législation sociale - des techniques d’entretien, de conduite de réunion, d’étude de milieu - du partenariat et méthodologie de projet Particularités du poste (horaires, déplacements, …) : - Déplacements et permanences en dehors de la résidence administrative - Horaires adaptables à la réalité des usagers Liaisons : - Internes : tous les agents de la Direction de la solidarité et autres Directions du Conseil Général - Elus - Usagers - Partenaires Evolution du poste envisagée à court terme (12 mois) : Eléments de formation nécessaires à cette évolution : NOM : Prénom : Vous êtes fonctionnaire : Date d’entrée dans la fonction publique : Date d’entrée au Conseil Général : Date d’affectation à ce poste : Grade : Vous êtes contractuel(le) : Expérience dans la fonction publique : Date d’entrée au Conseil Général : Date d’affectation sur ce poste : Grade de rattachement : Rattachement hiérarchique : responsable de site Signature de l’agent Signature du supérieur hiérarchique