Comment accompagner les mutations de l`emploi public

5ème journées des rencontres professionnelles de l'École de la GRH
Comment accompagner
les mutations de
l'emploi public ?
PRESENTATION
L
conférences de gestion prévisionnelle des ressources humaines pilotées
par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique avec
les responsables des différents ministères ont mis en évidence le besoin de
valoriser et de perfectionner les agents qui travaillent dans le domaine de la
gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, la DGAFP a créé l’École de
la GRH pour renforcer la professionnalisation des agents affectés dans les
services « ressources humaines » et pour contribuer à une offre de formation plus
visible au profit de chaque ministère dans ce domaine. Un des axes de travail
consiste à permettre aux professionnels des ressources humaines de se
rencontrer et d’échanger sur les évolutions de leur métier et leurs pratiques.
ES
Après les rencontres professionnelles d'octobre 2007 sur la réforme de la
formation, d'avril 2008 sur la gestion des compétences et l’accompagnement
des parcours, d'octobre 2008 sur le recrutement dans la fonction publique et
ses évolutions, de mars 2009 l’évaluation, un acte de management et la
performance, la cinquième journée est axée sur l'accompagnement des
mutations de l'emploi public.
INSTITUT RÉGIONAL
D'ADMINISTRATION DE BASTIA
Responsables de la formation
Marlène PANCRAZI
David COUTOT
Tél > 04 95 32 87 16 (ou 87 05)
Courriel >
[email protected]
[email protected]
Un dossier documentaire réalisé
par les services de
documentation des IRA sera
remis à chaque participant
Durée de la session
1 journée - conférence
Dates de programmation
23 octobre
Lieu
PUBLIC
Cette journée s’adresse aux responsables de ressources humaines, responsables
de formation, et secrétaires généraux des services déconcentrés de l'Etat.
PROGRAMME
9h00
Accueil
9h30
Introduction : cadrage général sur la réorganisation de l’administration de
l’Etat et les outils nouveaux d’accompagnement des parcours
professionnels (Mme BONHOTAL, DGAFP)
10h00
Anticiper les besoins en compétences : l'exemple d'une politique
ministérielle
Mme DODU, Conseil Général de l'Environnement et du Développement
Durable
11h00
Créer une identité collective nouvelle
Intervenants : M. BOYER, DREAL PACA et M. MONCLAR, SG DREAL
Repas offert
14h15
Personnaliser le conseil et la gestion des agents
La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels
dans la fonction publique : Mme BONHOTAL
Retour d'expérience : M. PIGNOL, Directeur des ressources et des
moyens à la Préfecture des Alpes-Maritimes
16h00
Mobiliser les plates formes d'appui à la GRH
M. DARGENT Directeur de la plate forme RH Provence Alpes Cote d'Azur
M. CASAS Directeur de la plate forme Languedoc-Roussillon
16h45
Synthèse des interventions et clôture de la journée
MARSEILLE WORLD TRADE CENTER
(Centre Bourse)
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