EVALUATION PAR L`ENTREPRISE Evaluation finale des

CULTIVONS LES VALEURS QUI
FERONT VOTRE DIFFERENCE
ENGAGEMENT – INTEGRITE
CURIOSITE - HUMILITE
EVALUATION PAR L’ENTREPRISE
Evaluation finale des étudiants ESC Tours-Poitiers
en stage en 2007
1
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
Expérience professionnelle et insertion
Evaluation finale des étudiants en stage en 2007
La dimension expérience professionnelle dans le programme ESC Tours-Poitiers constitue un
axe essentiel tant dans le cadre de la pédagogie que pour l’insertion des étudiants.
La mise en œuvre des compétences, la connaissance de l’entreprise constituent des éléments
clé lors du recrutement du jeune diplômé.
En effet, l’analyse des offres d’emploi montre combien les recruteurs recherchent des Jeunes
Diplômés disposant d’une expérience professionnelle significative.
Dans le programme ESC Tours-Poitiers les périodes en entreprise, les stages, les années
optionnelles et l’apprentissage sont obligatoires et font parti du règlement pédagogique et
valorisés en crédit ECTS.
Afin de répondre à la demande des étudiants et des entreprises, l’ESCEM a reçu 4500 offres
de stage en 2007, disponibles sur www.escem.org. Sur 2300 étudiants, plus de 1600 partent
acquérir une expérience professionnelle en stage ou en apprentissage chaque année.
Chaque période de nos étudiants en entreprise, fait l’objet d’une évaluation individuelle par le
tuteur entreprise.
Cette étude se propose d’analyser de manière transversale les évaluations de l’entreprise, afin
de faire ressortir les compétences de nos étudiants, les points d’appui et de vigilance.
Ce document viendra nourrir les réflexions pédagogiques en particulier sur l’axe acquisition
de compétences et aptitudes visant à mieux répondre aux besoins des entreprises. Se dessine
ainsi un profil type vu par l’entreprise, des étudiants de l’ESCEM.
Cette enquête est extrêmement encourageante, 96% (contre 95% en 2006) des entreprises se
déclarent très satisfaites ou satisfaites par les étudiants de l’ESC Tours-Poitiers.
Frédéric AVRY
Directeur de l’Insertion Professionnelle
Pour l’équipe DIP
2
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
SOMMAIRE
EVALUATION FINALE DES ETUDIANTS EN STAGE EN 2007
1) Evaluation des stages de 1ère année
4
2) Evaluation des stages en Année optionnelle
6
3) Evaluation des stages en 3ème année
8
4) Evaluation globale
10
5) Perception des valeurs
10
6) NOTES
11
3
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
I - EVALUATION FINALE DES ETUDIANTS
EN STAGE EN 2007
Introduction :
Cette analyse a été conduite à partir des fiches d’évaluation des entreprises ayant accueillies
un étudiant du programme ESC Tours-Poitiers en 2007.
1. Evaluation des stages 1ère année ESC Tours-Poitiers
Le stage de 1ère année dure au minimum 8 semaines de juin à août.
Evaluations ESC TP 1A
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très
faible
A (1)
B (2)
C (3)
D (4)
E (5)
FX (6)
F (7)
Compétences techniques
91
143
111
22
3
1
0
Efficacité personnelle
122
146
72
27
5
1
0
Sens de l'Organisation
100
146
89
31
5
2
0
Créativité
71
116
119
51
9
1
1
Connaître
146
130
70
15
7
3
1
Comprendre
127
128
91
20
5
1
0
Pratiquer
125
160
64
20
3
0
0
Appliquer
100
132
95
16
3
1
0
Autonomie
126
136
73
31
5
1
0
Volonté et persévérance
Dynamisme et implication dans la
mission
130
129
88
22
3
0
2
143
128
74
20
6
2
0
Capacité d'intégration dans la structure
161
120
61
23
4
4
0
Aptitude au contact
141
121
68
35
5
2
1
Sens des responsabilités
104
142
93
20
7
0
1
Réceptivité aux critiques
99
143
90
28
9
1
1
Tolérance à la pression
85
142
99
30
3
4
0
133
123
80
32
3
2
0
96
119
81
20
21
0
0
170
141
49
8
1
0
0
Communication orale
Communication écrite (reporting)
Présentation
a) Concernant les aptitudes professionnelles :
- point d’appui : Efficacité personnelle
- point de vigilance : Créativité
en 2006 : Idem
en 2006 : Compétences techniques
b) Concernant les capacités et compétences :
- point d’appui : Connaître
- point de vigilance : Appliquer
en 2006 : Idem
en 2006 : Idem
c) Concernant les aptitudes personnelles :
- point d’appui : Présentation
-
point de vigilance : Tolérance à la pression
en 2006 : Dynamisme et
implication dans la mission
en 2006 : Communication écrite
(reporting)
4
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
Aptitudes Professionnelles 1ère Année
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Efficacité
personnelle
Sens de
Compétences
l'Organisation techniques
Créativité
Capacités et compétences 1ère A
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Connaître
Comprendre
Pratiquer
Appliquer
Aptitudes Personnelles 1ère A
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
C
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0%
5
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
2. Evaluation des stages en année optionnelle ESC Tours-Poitiers
Le stage en année optionnelle se déroule entre la 1ère et la 2ème année, ou en majorité entre
la 2ème et la 3ème année, permettant à l’étudiant, d’exercer une mission de longue durée
(jusqu’à 15 mois : ex : de mai à août T+1).
Plus de 50% d’une promotion opte pour une année optionnelle.
Evaluations ESC TP AO
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très
faible
A (1)
B (2)
C (3)
D (4)
E (5)
FX (6)
F (7)
Compétences techniques
16
48
31
6
1
Efficacité personnelle
34
45
19
3
1
Sens de l'Organisation
28
37
26
10
1
Créativité
12
44
33
7
3
Analyser
24
53
18
6
1
Synthétiser
24
41
24
8
3
Diagnostiquer
18
45
31
6
1
Proposer
23
28
34
13
1
Recommander
16
35
32
14
1
Autonomie
35
46
13
8
1
Volonté et persévérance
Dynamisme et implication dans la
mission
42
42
12
5
2
48
37
14
4
Capacité d'intégration dans la structure
51
35
14
3
Aptitude au contact
31
40
25
5
2
Sens des responsabilités
36
45
15
4
2
Réceptivité aux critiques
26
47
21
4
3
Tolérance à la pression
26
41
21
10
2
Communication orale
26
41
24
10
2
Communication écrite (reporting)
25
39
29
6
1
Présentation
43
41
12
6
1
1
0
1
1
a) Concernant les aptitudes professionnelles :
- point d’appui : Efficacité personnelle
- point de vigilance : Créativité
en 2006 : Idem
en 2006 : Compétences techniques
b) Concernant les capacités et compétences :
- point d’appui : Analyser / Synthétiser
- point de vigilance : Recommander
en 2006 : Proposer
en 2006 : Idem
c) Concernant les aptitudes personnelles :
- point d’appui : Capacité d’intégration dans la structure
en 2006 : Idem
- point de vigilance : Communication écrite
en 2006 : Communication orale
6
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
Aptitudes Professionnelles Année Optionnelle
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Efficacité
personnelle
Sens de
Compétences
l'Organisation
techniques
Créativité
Capacités et Compérences Année Optionnelle
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Analyser
Synthétiser
Proposer
Diagnostiquer Recommander
Aptitudes Personnelles Année Optionnelle
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
A
ut
A
on
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7
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
3. Evaluation des stages en 3ème année ESC Tours-Poitiers
Le stage de 3ème année a une visée très clairement pré-professionnelle. Etudiants et
entreprises sont très attentifs sur le contenu de la mission. La durée du stage est au minimum
d’un semestre, la durée moyenne est de 6,5 mois.
Evaluations ESC TP 3A
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très
faible
A (1)
B (2)
C (3)
D (4)
E (5)
FX (6)
F (7)
Compétences techniques
38
126
79
20
Efficacité personnelle
79
114
52
18
2
4
0
Sens de l'Organisation
58
110
65
27
6
2
Créativité
45
94
82
31
7
2
Accompagner
80
111
61
11
1
1
Manager
35
82
68
34
8
1
Auditer
52
110
80
9
11
0
Evaluer
31
102
91
23
6
1
2
Mettre en œuvre une démarche
52
92
66
33
3
Agir en situation complexe
40
114
68
26
7
Autonomie
83
109
45
23
7
Volonté et persévérance
Dynamisme et implication dans la
mission
114
92
44
13
5
117
85
41
19
5
Capacité d'intégration dans la structure
117
93
40
13
5
Aptitude au contact
83
108
55
19
2
Sens des responsabilités
80
106
56
21
1
1
1
1
0
Réceptivité aux critiques
58
126
43
28
8
Tolérance à la pression
53
110
66
26
3
1
Communication orale
51
109
86
18
3
1
Communication écrite (reporting)
57
101
76
27
4
1
Présentation
83
111
57
11
2
a) Concernant les aptitudes professionnelles :
- point d’appui : Efficacité personnelle
- point de vigilance : Compétences techniques
en 2006 : Idem
en 2006 : Idem
b) Concernant les capacités et compétences :
- point d’appui : Accompagner
- point de vigilance : Evaluer
en 2006 : Idem
en 2006 : Manager
1
c) Concernant les aptitudes personnelles :
- point d’appui : Capacité d’intégration dans la structure + Dynamisme et implication
dans la mission
en 2006 : Capacité d’intégration dans la
structure
- point de vigilance : Communication orale en 2006 : Communication écrite
8
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
Aptitudes Professionnelles 3ème Année
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Efficacité
personnelle
Sens de
l'Organisation
Créativité
Compétences
techniques
Capacités et Compétences 3ème Année
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Ac c ompagner
Auditer
Mettre en
œuvre une
démarc he
Agir en
situation
c omplexe
Manager
Evaluer
Aptitudes Personnelles 3ème Année
Excellent
Très Bien
Bien
Correct
Passable
Faible
Très faible
100%
80%
60%
40%
20%
Pr
és
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0%
9
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
4 – Evaluation globale par l’entreprise, de la prestation
des stagiaires ESC Tours-Poitiers
Moyen
3%
Non satisfaisant
1%
Satisfaisant
29%
Très satisfaisant
67%
En synthèse : 96 % des entreprises se disent très satisfaites ou satisfaites de leur étudiant
en stage, (95% en 2006).
5 – Perception des valeurs : comment l’étudiant a-t-il porté les valeurs au sein de
l’entreprise ?
Valeurs portées par l'étudiant au sein de l'entreprise
5
4
3
2
1
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Intégrité
Engagement
Humilité
Curiosité
Nos étudiants portent bien les valeurs de l’école avec une hiérarchie reconnue par
l’entreprise. Ces résultats sont identiques à ceux de 2006.
10
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
6 – NOTES
11
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008
CAMPUS DE TOURS :
1 rue Léo Delibes – BP 0535
37205 Tours Cedex 3
Tel : 02 47 71 71 71
Fax : 02 47 71 72 10
CAMPUS DE POITIERS :
11 rue de l’Ancienne Comédie – BP 5
86001 Poitiers Cedex
Tel : 05 49 60 58 00
Fax : 05 79 60 58 30
www.escem.fr et www.escem.org
Votre contact : Frédéric Avry [email protected]
Direction de l’Insertion Professionnelle
12
DIP - Enquête évaluation des étudiants par l’entreprise
Mars 2008