Recrutement externe - Réseau Info Éducation AMEQ en ligne

Direction générale
(Recrutement externe)
Poste :
Directrice adjointe ou directeur adjoint
Poste régulier à 100 %
Service :
École professionnelle de Saint-Hyacinthe, services éducatifs
FP et services aux entreprises
http://www.cssh.qc.ca/
Sites internet :
http://epsh.qc.ca/
http://www.parcoursformation.com/
Classification :
Classe 8 (salaire annuel entre 77 134 $ et 102 846 $)
Qualifications minimales requises :
Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1 cycle dans un
champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une
durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les
er
qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1 cycle, dans une
commission scolaire;
er
e
Programme d’études universitaires de 2 cycle, comportant un minimum de 30 crédits
en gestion, pertinent à l’emploi, ou un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la
première affectation à un emploi de cadre d’école et le solde au cours des 5 années qui
suivent cette affectation;
Cinq années d’expérience pertinente, notamment dans le secteur formation
professionnelle et technique et/ou des services aux entreprises, dont 3 années en
gestion;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par la ministre.
Description de tâche :
Sous l’autorité du directeur de l’École professionnelle de Saint-Hyacinthe, des services
éducatifs FP et des services aux entreprises, l’emploi comporte l’ensemble des fonctions
requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le
développement des programmes du secteur de la formation professionnelle et des
services aux entreprises.
Cet emploi consiste aussi à assumer un rôle de services-conseils et d’expertise
fonctionnelle auprès des membres du comité de gestion pour favoriser la gestion
optimale du secteur de la formation professionnelle et des services aux entreprises.
 Assister le directeur lors de l’élaboration des orientations et des stratégies du
secteur;
 Assister le directeur lors de la révision et de la rationalisation des pratiques
administratives;
 Participer à l’élaboration du plan d’effectifs de toutes les catégories de personnel;
 Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de l’équipe de gestion en matière :
 d’élaboration des plans d’action,
 d’accompagnement des équipes,
 de gestion des plaintes.
 Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
 Remplacer le directeur en cas d’absence brève de celui-ci;
 Assumer toute autre responsabilité de la fonction qui lui est confiée par son
supérieur immédiat.
Date limite :
Au plus tard, le vendredi 26 août à 16 heures
Date d’entrée en fonction :
3 octobre 2016
Manifestation d’intérêt :
Faire parvenir votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae à l’attention de
me
M
Francine Campbell, par courrier électronique, à l’adresse suivante :
[email protected]
La Commission scolaire de Saint-Hyacinthe applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres
des minorités visibles, ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
17 août 2016