Que fait Mulhouse Alsace Agglomération pour l`emploi ?

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Que fait Mulhouse Alsace Agglomération pour l’emploi ?
Entre 1999 et 2009, 1 salarié sur 2 a changé d’emploi dans l’agglomération.
Si l’industrie (textile, chimie, mécanique) a reculé, de nombreux emplois ont été créés
dans de nouveaux secteurs, transformant ainsi le visage du bassin économique
de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A).
Pour être efficace, une politique de l’emploi doit anticiper
ces mutations et s’adapter aux spécificités du territoire.
C’est sur ces objectif
objectifs
son action.
fs que
que la
la m2A
m2A concentre
conce
SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Favoriser le maintien et l’installation d’entreprises sur le territoire et anticiper
les mutations économiques pour s’adapter en amont et prévenir les risques de chômage
Volet
entreprise
Fidéliser les entreprises
qui sont implantées
sur le territoire
L’Etat
définit une politique
de l’emploi au niveau national
intervient pour renforcer,
adapter et compléter
la politique nationale
au niveau du territoire
Pôle emploi
met en œuvre cette politique
•gestion du stock d’offres et de demandes d’emploi
•gestion des allocations de retour à l’emploi
•accompagnement des demandeurs d’emploi
et des entreprises qui recrutent
La m2A comptait
18 423 demandeurs d’emploi
en juin 2010*
* Source Pôle emploi
AIDER LES DEMANDEURS D’EMPLOI
Accompagner les demandeurs d’emploi, soutenir l’insertion par l’activité économique
Soutenir les structures relais
Budget dédié à l’emploi : 1,5M€
Les subventions accordées par la m2A permettent aux structures
qui servent de relais opérationnel de lever des fonds supplémentaires
(Etat, Europe, Région)
Sémaphore
M u l h o u s e
S u d
Aménager des bâtiments en fonction des besoins des entreprises
(hôtels d’entreprises du parc de la Mer Rouge, Maison du Technopôle,
projet de quartier d’affaires à la gare de Mulhouse…)
Soutenir les pôles de compétences
(Rhénatic, Bâtiment basse consommation,
textile, chimie)
Créer des formations sur mesure pour répondre aux besoins de
main-d’œuvre des entreprises et assurer de nouveaux marchés
(énergies renouvelables)
Soutenir la création d’entreprises et d’initiatives
(Service d’amorçage de projet)
A l s a c e
Mission locale
Information et orientation, accompagnement
vers l’emploi et la formation, formations,
public jeune et adulte
(MEF)
•Rôle de coordination : 200 acteurs locaux
•Valoriser les potentiels économiques
du territoire, construire une vision partagée, proposer des plans
d’actions cohérents
•Développer des actions territoriales en faveur de la formation,
la création d’entreprise, l’insertion et l’évolution du tissu économique
Investir dans les infrastructures pour faciliter les déplacements
(EuroAirport, TGV Est Européen et Rhin-Rhône, tram-train…)
EMPLOI FORMATION
Permanence Accueil Information Orientation
Formation et accompagnement
vers l’emploi, tout public
Volet
salarié
Améliorer la mobilité professionnelle,
sécuriser les parcours professionnels et
réduire les freins de l’accès à l’emploi
Former les actifs pour les aider à rebondir
Trouver les passerelles vers les secteurs porteurs
Utiliser la commande publique comme levier d’insertion
•Rendre obligatoire l’exécution d’heures
d’insertion dans la réalisation des marchés publics.
(Chantier de rénovation urbaine :
entre 2007 et 2010, 100 000 h d’insertion
ont été réalisées et 300 personnes ont bénéficié
du dispositif)
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•Confier certaines prestations à des régies
ou des structures d’insertion
(jardinage, nettoyage des rues,
recyclage des papiers)
Orienter les jeunes
Offrir un accueil des enfants (crèches et périscolaire)
pour permettre aux parents d’aller travailler
Réduire les freins culturels et sociaux à l’accès à l’emploi
(auto-école sociale, lutte contre l’illettrisme, formations multimédia)
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