Chapitre 2

Chapitre
2
Partie 1 • Thème 2
VIDÉO
La production dans l’entreprise
Découvrir… les avantages de la délocalisation
Vidéo
La Tunisie, terre de délocalisations – INA, extrait du Journal télévisé de
20 heures de France 2 – 26/04/2008 – Durée : 2 min 24.
Les entreprises sont parfois dans l’obligation de délocaliser une partie de leur
production dans des pays à bas salaires. Si les effets négatifs pour l’emploi
sont connus, les délocalisations permettent aussi de maintenir des emplois
en France et de freiner l’émigration dans certains pays de délocalisation,
comme la Tunisie.
Proposition d’utilisation
Cette vidéo sert de sensibilisation au chapitre 2 : La production dans l’entreprise.
Elle permet d’illustrer le fait que la production est un processus complexe
à mettre en œuvre. Les entreprises doivent faire des choix afin de produire
le plus efficacement possible. Ce reportage montre l’exemple du choix de la
délocalisation.
Exemple de mise en activité
1. De quoi l’entreprise Timelec a-t-elle besoin pour produire ?
L’entreprise Timelec a besoin de travailleurs, de locaux, d’usines, d’ordinateurs, de matières premières… Elle a donc besoin d’un facteur travail et d’un
facteur capital.
2. À quel secteur d’activité appartient l’entreprise Timelec ?
L’entreprise Timelec fabrique des transformateurs électriques. Elle appartient
donc au secteur secondaire.
3. Quels autres secteurs d’activité connaissez-vous ?
© Bordas, SES 1re, 2014 • 733143 • www.bordas-ses.fr
Il existe aussi le secteur primaire et le secteur tertiaire, ce qui traduit la grande
diversité des productions et des entreprises.
4. Qu’est-ce qu’une délocalisation ?
C’est le fait de fermer une unité de production dans un pays pour en ouvrir
une autre dans un pays étranger.
5. Quelles sont les idées reçues concernant les délocalisations ?
Les délocalisations entraîneraient du chômage et nuiraient à la croissance des
économies où se situent les entreprises qui décident de délocaliser.
6. Pour quelles raisons les entreprises françaises comme Timelec délocalisent-elles
en Tunisie ?
La main-d’œuvre est moins coûteuse en Tunisie qu’en France et la population tunisienne est qualifiée. Par exemple, l’ouvrière qui forme les autres
salariés touche 165 € par mois : elle coûte 9 fois moins cher qu’une technicienne française.
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Découvrir… les avantages de la délocalisation
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7. Qu’a permis cette délocalisation pour l’entreprise Timelec ?
La réduction des coûts salariaux permet à cette entreprise de maîtriser ses
coûts de production, donc de baisser les prix de vente pour gagner en compétitivité. Par ailleurs, l’entreprise connaît une hausse de croissance : + 40 % par
an depuis 2003. Cette délocalisation a aussi permis de maintenir les emplois
dans les secteurs de production les plus techniques.
8. Quels sont les effets des délocalisations pour la Tunisie ?
Grâce aux délocalisations, la Tunisie bénéficie de transferts de technologie.
Les délocalisations permettent aussi de donner du travail à la population tunisienne et d’éviter qu’elle n’aille travailler à l’étranger.
9. En quoi peut-on affirmer que la production est un processus complexe
à mettre en œuvre pour l’entreprise Timelec ?
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La production est un processus complexe à mettre en œuvre car l’entreprise
doit faire des choix afin d’avoir une production rentable et de qualité satisfaisante. Quels facteurs de production utiliser ? Où produire ? Combien produire ? De plus, l’ouverture internationale offre l’accès à des productions
étrangères qui peuvent remplacer une production locale, par exemple via la
sous-traitance.
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