Bien mieux ensemble - Institut professionnel de la fonction publique

Bien mieux ensemble
L’Institut professionnel
de la fonction publique du Canada
www.pipsc.ca
10 choses que l’Institut fait pour vous
1. Salaires concrrentiels
Les professionnels méritent une rémunération de professionnels.
Pour négocier des salaires qui assurent à nos membres une
rémunération concurrentielle reconnaissant les demandes
uniques faites à nos professionnels dans le secteur public, il faut
des compétences et de l’expertise. L’Institut a les deux.
2. Meilleurs avantages sociaux
Les régimes d’avantages sociaux des professionnels de la
fonction publique se comparent favorablement à ceux qui sont
offerts ailleurs. Les protéger est une priorité pour l’Institut.
Tous les membres de l’Institut sont automatiquement membres
de ServicePlus, un programme d’avantages qui offre des taux
préférentiels et des rabais sur des polices de protection du style
de vie, des produits de consommation et des services financiers.
3. Pensions justes
Un engagement à long terme à l’endroit de la
fonction publique devrait donner droit à une
retraite confortable. L’Institut travaille avec
vigilance en votre nom afin de maintenir les
prestations de retraite auxquelles vous avez
droit.
4. Négociation collective
L’Institut est le plus grand syndicat de
professionnels du Canada et, à ce titre, il donne
vraiment du poids aux préoccupations de ses membres
et s’assure qu’ils conservent la plus grande partie des gains
obtenus lors des négociations précédentes. Cela peut faire
toute une différence en période de compressions. Il n’a jamais
été aussi important de faire partie d’un syndicat qui défend ses
professionnels.
5. Une représentation, quand ça compte
Les professionnels méritent un traitement professionnel. L’Institut
donne des services de représentants hautement qualifiés et
de soutien spécialisé pour traiter les différends et les griefs au
travail. Peu importe leur cause (harcèlement, discrimination ou
infractions aux droits de la personne), l’Institut s’assure de vous
protéger et de défendre vos droits.
6. Protection de l’emploi
Le gouvernement Harper a peut être entrepris la plus imposante
série de suppressions d’emploi de la dernière génération, mais
les conventions collectives négociées par l’Institut et nos actions
militantes publiques ont contribué à réduire au maximum les
conséquences de ces actions sur une bonne partie des employés
touchés. En fait, les membres de l’Institut ont les meilleures
dispositions de réaménagement des effectifs du Canada, et nous
nous assurons que les membres touchés obtiennent tous les
avantages auxquels ils ont droit.
7. Parité salariale
L’Institut a pris part à une bataille épique de huit années afin
d’obtenir la parité salariale pour quelque 1 000 professionnelles
de la santé, qui ont célébré le 3 juillet 2012 une entente
historique de 150 millions de dollars. Ce n’est qu’un récent
exemple qui montre l’engagement de l’Institut à l’endroit de
la promotion et de la réalisation de la parité salariale chez les
professionnels de la fonction publique.
8. Défense juridique
L’Institut connaît la loi et assure la défense complète de
ses membres. Des avis juridiques sur des problèmes
individuels et collectifs à la représentation dans
des affaires ayant une incidence sur tous nos
membres, l’Institut sait vous défendre. Quand la
loi est déficiente, nous faisons la promotion de
réformes juridiques pour protéger les intérêts
de nos membres.
9. Recherche économique
Il est essentiel de bien connaître le contexte
économique dans lequel les professionnels de la
fonction publique et tous les Canadiens vivent et travaillent pour
représenter et défendre efficacement les travailleurs. L’Institut
surveille de près les tendances économiques et analyse de façon
experte et détaillée les budgets fédéraux et d’autres documents
gouvernementaux clés. Savoir interpréter les chiffres aide à
mieux représenter les travailleurs à la table de négociation et
donne plus de crédibilité à leur défense.
10. Défense non partisane
Négocier, cela ne se termine pas à la table de négociations
et être sans allégeance politique, cela ne veut pas dire ne pas
donner son opinion. En faisant régulièrement des présentations
aux comités parlementaires et des interventions dans des affaires
judiciaires et en organisant des promotions et des activités
médiatiques en temps opportun, nous faisons en sorte que le
gouvernement et le public entendent les préoccupations de nos
membres.