Maison de la Promotion Sociale - SNPEFP-CGT

Maison de la Promotion Sociale
Salariés en lutte :
Pour la défense de l’outil de travail, de leur statut.
Comme l’avait annoncé l’édition du 29 mars des
Nouvelles, les salariés de la MPS ont débrayé ce jeudi 29 mars.
Beaucoup de monde devant l’entrée du restaurant de la MPS
pour prendre connaissance des informations écrites, participer
au débat qui s’est engagé entre les salariés, les utilisateurs de la
MPS (stagiaires en formation, congressistes syndicaux, salariés
en colloque professionnel…)…
29 mars 2012 à midi : au total, on aura compté près de 200
participants.
… et les deux élus communistes : Jean Jacques PARIS du
groupe Front de Gauche au Conseil Général, Alain BACHE du
Groupe Front de Gauche au Conseil Régional. Monsieur Luc
PABOEUF, Président du CESER, s’était fait excuser mais
soutient l’action en cours. L’intersyndicale devait rencontrer les
Verts de la municipalité bordelaise au cours de l’après-midi.
……des Unions départementales de syndicats de salariés et
autres structures impliquées dans l’Association ; tous
dûment informés n’intervenant jamais pour corriger toutes
ces dérives (*).
Un échange s’engage entre manifestants et public,
utilisateurs de la MPS, membres de structures impliquées
dans l’administration de l’Association gestionnaire…
Jean Jacques PARIS intervient alors, rappelle que
le Conseil Général est propriétaire de la MPS (sol et
immeubles) et propose qu’une table ronde réunisse
l’ensemble des parties impliquées dans le but de sauver
l’œuvre en créant un système pérenne d’Administration et
de Gestion, seuls garants de l’avenir. Il se chargera de
contribuer à cette organisation. Des applaudissements
nourris viennent conclure son intervention.
Pour les salariés la lutte continue. ¨Pour cela ils
ont besoin du soutien de la population qui participe déjà à
une campagne de pétition en ligne. Nous rappelons au bas
de l’article le site où signer la pétition et précisons :
la lutte que mènent les salariés de la MPS est la
lutte que légitimement mènent tous les salariés quand ils
doivent défendre l’outil de travail, le droit à l’emploi.
Mais, au-delà il s’agit d’une Institution d’intérêt
public, qui a beaucoup apporté aux girondins, rayonné sur
l’Aquitaine dans le domaine du perfectionnement
professionnel, des formations syndicales, des activités
culturelles, en un mot, fortement contribué à l’Education
Populaire.
Incontournable pour retrouver le plein emploi,
maîtriser les problèmes de société.
.
Bastien BISMUTH (SNPEFP CGT) et Hélène
FERRANE (CFDT) au nom de l’intersyndicale exposent les
objectifs de cette journée : agir pour remettre la MPS dans un
fonctionnement normal au plan de la gestion (celle-ci s’était
améliorée en raison des sacrifices consentis par les salariés) afin
d’empêcher tout prétexte conduisant à la fermeture dans un but
de privatisation. Poursuivre l’œuvre formatrice et éducative en
œuvre depuis près de soixante ans Au plan de la méthode ce
sont les pires pratiques patronales qui sont employées telle
l’intrusion de la SODEXO dans la restauration sans que les
instances représentatives des personnels aient été consultées,
informées. Ce que les dirigeants syndicaux considèrent comme
le début de la «marchandisation » de la MPS.
Jean-Michel DESFORGES, porte parole des
personnels expose de façon précise la gestion déplorable des
dirigeants traduite par des budgets sans cohérence (Budgets
excédentaires suivis immédiatement par un déficit supérieur à 1
million d’euros). En outre, ceux-ci chargés du redressement ont
pour mission de trouver un repreneur !!!
A la gestion financière déplorable s’ajoute une gestion
humaine désastreuse Les méthodes de gestion des personnels
par les Directeurs sont intolérables : intimidation, injures,
menaces, chantage à l’emploi, mise au placard.
Les structures de d’Administration de la MPS sont mises en
cause, qu’il s’agisse d’élus représentant les Collectivités locales
concernées, ……….. ;
(*) NDLR : Bordeaux, la Gironde, ont une longue tradition de mise
en œuvre concertée de la formation et de l’éducation :
Dès le milieu du XIXème siècle la « Philomatique » est mise en
place par le patronat girondin progressiste. Dès le début du XXème
c’est au tour de la CGT de créer ses Cours de Promotion Sociale et
après 1919 celle-ci cède la formation des apprentis à la Ville de
Bordeaux qui crée les Cours Professionnels. Ces structures
fonctionnent en complémentarité, la Formation étant un sujet
consensuel. C’est dans cet esprit que sont jetées dès le début des
années 60 les bases de la MPS. Les luttes de 68 comportent un
volet formation qui fait consensus, entraînent la signature d’un
accord interprofessionnel lui-même suivi par les lois de 1971, base
de la formation continue et de l’essor de la MPS.
http://www.petitionpublique.frPetitcaoVer.asp?pi=P2012N21663