Our organization fre de travail est bilingue, juste - APRES

Our organization
euforia (www.euforia.org) is an innovative youth driven social enterprise based in Geneva and Bern. We
are convinced that the world needs more people who come together to imagine and implement bold
solutions to today’s most pressing social, environmental and economic challenges. That is why, since
2007, we have organized over 100 inspiring and engaging trainings to empower young people, teachers
and managers to unleash their full changemaker potential. Our impact has been recognized by renowned
organizations such as the World Economic Forum, the UNESCO as well as Ashoka.
Since 2014, euforia is in the process of scaling massively its activities across Europe and the world. In
order to support and ensure the success of this scaling, organisational development and process
excellency have been made a key priority for 2015. Your position is crucial to pushing this forward.
fre de travail est bilingue, juste comme toi!
Le poste - Interim COO
Notre Chief Operating Officer actuelle partant en congé maternité à l’automne, nous recherchons une
personne pour la soutenir dès septembre puis pour la remplacer de mi-novembre 2015 à mi-mars 2016.
Le contrat pourra éventuellement être renouvelé.
L’interim COO intègre l’équipe de management d’euforia, travaillant en étroite collaboration avec l’Office
manager, l’Assistante administrative et le Chief Inspirational Officer. Avec son équipe, le(a) COO
guide/soutien/encadre l’équipe pour qu’euforia atteigne ses objectifs et assure/permet/garantit son bon
fonctionnement humain, organisationnel, logistique et financier.
Titre :
Interim Chief Operational Officer
Portée :
Responsable de la coordination générale, du développement des talents, du
développement organisationnel, des services généraux et de la gestion
financière (à choix, à négocier).
Conditions :
50% à 100%, salaire 4‘500.- (à 100%, bonus de fin d’année possible), contrat
de durée déterminée potentiellement renouvelable.
Dates :
Début souhaité le 01.09.2015, fin vers le 15.03.2016.
Lieu de travail :
Genève (de préférence) ou Bern. Posssibilité de travailler depuis la maison
une partie de la semaine et horaires flexibles.
Personne de contact :
Nathalie Bréant, Assistante administrative, [email protected].
Le cahier des charges
Le cahier des charges définitif sera déterminé suivant les compétences et intérêts du (de la) candidat(e) et
en collaboration avec l’équipe en place.
1.
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COORDINATION GENERALE
Assurer que l’ensemble des collaborateurs, cercles et euforia détiennent des objectifs motivants et
alignés.
Assurer que l’ensemble des réunions opérationnelles et stratégiques permettant le bon
fonctionnement d’euforia se déroulent de manière optimale.
Avoir une vue d’ensemble des activités en cours et apporter des solutions aux points de blocages.
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DEVELOPPEMENT DES TALENTS
S’assurer que le recrutement, le développement et le départ des collaborateurs et bénévoles
s’effectuent en ligne avec nos valeurs et principes de travail.
Superviser la planification des ressources humaines à 12 mois.
3.
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DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Mener les projets liés au développement organisationnel en vue d’accompagner le changement
2.
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d’échelle en
cours (ex: création du réseau international au niveau légal et opérationnel; excellence
opérationnelle; etc.).
4.
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SERVICES GENERAUX
Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l’organisation.
Améliorer la gestion du savoir faire et des connaissances.
Coordonner la mise en oeuvre de notre nouveau système d’évaluation.
5.
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GESTION FINANCIERE & SOUTIEN LEVEE DE FONDS
Garantir la bonne gestion financière de l’organisation notamment à travers le suivi des paiements,
budgets, plans de liquidité ainsi que de la comptabilité.
Soutenir les efforts de la levée de fonds pour nos projets
●
Le profil recherché
Exigences spécifiques au poste
● Parcours académique ou professionnel apportant des compétences en management, ressources
humaines, gestion financière, administration et/ou développement organisationnel.
● Qualités: leadership, travaille de manière autonome, aime prendre des responsabilités,
naturellement organisé(e), aisance relationnelle.
● Langues de travail: français et anglais (parlé et écrit) absolument nécessaire; allemand un plus.
Exigences générales
● Capacité à travailler en équipe, leadership et résilience dans un environnement de travail
collaboratif, consensuel, créatif et changeant.
● Partager les valeurs d’euforia.
● Volonté d’intégrer notre équipe jeune et dynamique.
● Outils informatiques usuels.
What we offer
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The opportunity to contribute to the development of an innovative initiative on the
verge of becoming the national reference in youth engagement and in the process of massively
scaling internationally to reach millions.
A euphoric and flexible work environment: plenty of intrinsically motivated people, fun,
laughter, worcations, flexibility, trainings, hard work, purpose and unlimited Club Mate.
The application process
Please send your CV (pdf, LinkedIn), motivation letter, work certificates and answers to the questions
below (max. 200 words per question) by Sunday 12th July (first cut) to [email protected].
Applications are accepted in English or French. First interviews with pre-selected candidates will be held
during the week of July 20th. In case we do not find a fit in the first round, we will accept further
candidatures on a rolling basis.
Here go the questions:
· Which of euforia’s value do you most identify with and why?
·
What is most important to take into account while managing a team of creative young
professionals?
· What added value will you bring to the coordination team at euforia?