La FTM-CGT signe l`accord de mise en œuvre de la négociation

Déclaration
de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT
La FTM-CGT signe l'accord de mise en œuvre
de la négociation pour la création d'une
convention collective nationale de la métallurgie
Après consultation de ses syndicats ce Mardi 12 juillet 2016, la Commission Exécutive de la
FTM-CGT vient de valider la signature de l'accord de mise en œuvre de la négociation
Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC) dans la branche.
La FTM-CGT revendique depuis plusieurs années la création d'une convention collective
nationale pour l'ensemble des salariés de la métallurgie, cet accord nous permet de rentrer de
plain-pied dans cette négociation pour un statut unique des salariés de la métallurgie.
Dès le départ ainsi qu'au cours des 5 séances de négociation, la FTM-CGT a formulé des
propositions via un accord type assumant ainsi un rôle moteur, au sein d'une intersyndicale
réunissant la majorité des organisations syndicales de salariés. La FTM-CGT souhaite qu’à
l’avenir cette intersyndicale se poursuive. Elle continuera d'y participer activement en tant
que première organisation syndicale de la branche.
Avec la loi dite « Travail », le MEDEF (auquel l'UIMM est affiliée) et le gouvernement tentent
d'instaurer la primauté de la négociation dans les entreprises au détriment des branches avec
l'inversion de la hiérarchie des normes. La métallurgie quand à elle va ouvrir une négociation
portant sur l'ensemble des garanties collectives des salariés. Ces négociations doivent pour la
FTM-CGT renforcer le rôle structurant et normatif de la branche. Cette affirmation du rôle
de la branche dans l'accord, va à l'encontre de la loi dite « Travail » et souligne les
contradictions qui existent au sein du patronat.
Cet accord n'est que le préambule de la négociation qui va s'ouvrir en septembre pour une
période minimum de 18 mois. Ce processus de négociation exceptionnel va nécessiter des
moyens humains et financiers à hauteur des enjeux. Pourtant, malgré un front commun de
l'ensemble des organisations syndicales, l'UIMM a refusé de mettre en place les moyens
suffisants permettant à l'ensemble des organisations syndicales de préparer au mieux avec les
salariés ce chantier structurant pour la branche. Face à l'insistance de l'intersyndicale, l'UIMM
a du concéder une réunion d'étape dans 6 mois pour faire le bilan sur cette question non
résolue des moyens. La FTM-CGT ne manquera pas une fois de plus d'être force de
propositions afin de doter les organisations syndicales en territoires et au niveau national des
moyens suffisants pour défendre l'intérêt des salariés et le développement de l'emploi.
En signant cet accord, la FTM-CGT valide son engagement pour négocier une convention
collective de haut niveau pour l'ensemble des salariés de la branche. Cette signature doit être
un point d'appui nationalement, dans les territoires ainsi que dans les entreprises, pour
construire une mobilisation à hauteur de l'enjeu d'une convention collective nationale de
haut niveau social pour les 1.4 million de salariés de la branche et les secteurs associés.
Le 12 juillet 2016
DM/sb
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