Devenir consultant en bilan de compétences

Devenir consultant en bilan de compétences
Objectifs de la formation :
Outils & méthode :
Les entreprises se doivent aujourd'hui de travailler avec des spécialistes
de la gestion des compétences sous l'effet de plusieurs facteurs :
▪ La rapidité d'évolution des différents de l'(entreprise, impliquant pour
les salariés des évolutions constantes dans leurs parcours professionnels,
▪ Les réorganisations liées aussi bien au facteur précédemment cité qu'à
la multiplication des fusions et acquisitions,
▪ L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de
la vie, nécessitant pour les personnes en activité un conseil de plus en
plus pertinent sur leur projet professionnel.
La formation de consultant en bilan de compétences s'organise autour
d'une alternance d'entretiens de "face à face", et de travail personnalisé.
Face à ce constat, le centre de formation UMANÉA a développé un
programme de formation spécifique et individuel du bilan de
compétences : "Devenir consultant en bilan de compétences"
Organisation :
Nos intervenants sont des professionnels du bilan de compétences, du
coaching et de la formation professionnelle. Leur expertise du métier
vous apportera pendant la formation la réflexion nécessaire à l'analyse
de vos pratiques.
Suivre la formation "Devenir consultant en bilan de compétences"
constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil dans le cadre
de centres de bilans de compétences ou de pôles de gestion de la
mobilité interne.
Public :
La formation pour devenir consultant en bilan de compétences s'adresse
à tous collaborateur RH de l'entreprise qui désire accompagner les
salariés qui en font la demande ou bien les consultants exerçant dans
les ressources humaines.
Financement :
Deux financement sont possibles :
▪ Droit Individuel à la Formation (DIF).
▪ Plan de Formation.
▪ Lieux : Dans nos bureaux à Paris (1er, 3è, 10è, 12è, 15è, 16è) ou dans
votre entreprise.
Tarif :
▪ 2500 € net de taxe (Notre organisme travail hors TVA).
Nos coordonnées :
PARIS : 47 rue Ordener - 75018 PARIS
Tél. : 06.14.53.10.55/01.83.56.67.54
[email protected]
www.umanea.fr
Programme
"Devenir consultant en bilan de compétences"
3 jours de formation individuelle en 4 modules 8 semaines
(24h00 dont 7 heures de travail personnel)
Module n°1 : les bases de la communication
Les bases de la communication du consultant
Les différents types de communication
Module n°2 : les fondamentaux du métier de consultant en bilan de compétences
Présentation du bilan de compétences, de ses objectifs et de son cadre réglementaire
Les rôle des acteurs = consultants, bénéficiaires, RH
Les différentes sources de financement d'un bilan
Les conduites des différents entretiens du bilan sur les compétences, valeurs, motivations, projet professionnel, activation du réseau pour valider
un projet, et sur la synthèse d'un bilan de compétences
La synthèse : remise et analyse de synthèse écrite
Réflexion sur des thèmes clés : la relation tripartite, la notion de confidentialité, les outils du consultants ...
Les autres types de prestation de bilan
Module n°3 : technique d'accompagnement à la recherche d'emploi
Les phases de la recherche d'emploi :
Analyse du marché ciblé pour la recherche d'emploi
Activer et relancer son réseau
Construction d'outils : le CV et la lettre de motivation
Préparation aux entretiens de recrutement
Le coaching dans la recherche d'emploi
La VAE
Module n°4 : les techniques de commercialisation appliquées aux services RH
Le marché et les cibles - Se positionner par rapport au marché
Analyse du besoin commercial
Prospection
Conclusion et plan d'action