PARLEMENTREPRISE _ JCE MARSEILLE C`est au cœur des

PARLEMENTREPRISE _ JCE MARSEILLE
C’est au cœur des quartiers Nord de Marseille, en zone franche urbaine, que la Jeune Chambre
Economique de Marseille a organisé le 16 novembre dernier sa dernière rencontre
ParlemEntreprise. Patrick MENNUCCI , Député des Bouches du Rhône et Maire du Premier Secteur
de Marseille a répondu présent pour venir débattre sur le thème de l’emploi des jeunes avec Carol
FAORO, Directeur d’un magasin Carrefour et représentant FCD PACA auprès de l’Union pour les
Entreprises dans les Bouches-du-Rhône, Pauline LAGIER, Consultante en Recrutement chez
MANPOWER et Abdel GALLOUL, Responsable des Relations Entreprise du Groupe HERMES
FORMATION.
Après avoir présenté les deux mesures phares du Gouvernement en matière d’emploi (les emplois
d’avenir et le contrat de génération), le Député MENNUCCI a livré sa vision du chômage des jeunes.
« A Marseille, 30.5 % des jeunes sont au chômage, il y a une réelle précarisation de la jeunesse dans
certains quartiers. Cela veut aussi dire que la pauvreté s’installe dans les familles, car ces jeunes
pèsent sur les revenus des parents qui ne sont déjà pas très élevés dans les quartiers Nord de la ville. »
Présentant les deux dispositifs, M. MENNUCCI a rappelé que la question de l’emploi était centrale
pour le Gouvernement.
Carol FAORO, directeur d’un magasin Carrefour dans les quartiers Nord à rappeler quant à lui qu’il
s’appuyait sur la richesse des quartiers dans le cadre des recrutements de ces magasins « Nous, c’est
le profil qui nous convient, nous avons de petites exigences et il faut que le candidat rentre dans ces
critères. Ce n’est pas la peine d’aller chercher ailleurs si nous trouvons le bon profil dans les quartiers,
même si cela implique parfois une attention plus particulière au quotidien. »
L’intérim apparait pour certains jeunes comme une voie d’accès à l’emploi, comme l’a précisé
Pauline LAGIER , Consultante en Recrutement chez MANPOWER. Pourtant le constat est souvent sans
appel : si elle reçoit de nombreuses candidatures de jeunes pour ces offres d’emploi, il est
malheureusement difficile de les prendre en considération car il y a inadéquation entre la formation
scolaire et les exigences de l’entreprise.
Aujourd’hui, l’alternance peut constituer une clé pour accéder à l’emploi pour certains jeunes. « C’est
une opportunité pour les candidats car le contrat est moins coûteux qu’un CDD et pour l’entreprise
car il y a le remboursement du coût de la formation », explique Abdel GALLOUL, Responsable des
Relations Entreprise du Groupe HERMES FORMATION. Véritable opportunité pour des jeunes sans
qualification, l’alternance a également de multiples avantages, outre financiers, pour l’entreprise :
celle-ci peut ainsi former pour anticiper des départs à la retraite, se constituer un vivier de futurs
collaborateurs qui partagent ses valeurs…
Le mot de la fin du Député MENNUCCI a permis de rappeler que les emplois d’avenir restent un
tremplin pour les jeunes qui, grâce au volet formation du dispositif, doit pouvoir leur permettre de
rebondir vers un emploi pérenne à l’issue de leur contrat.