Poste à pourvoir

Fiche de candidature pour les
postes de responsabilité au sein de
l’Agence Nationale de Promotion de
l’Emploi et des Compétences
Photos
Poste à pourvoir : …………………………………………………………………………..
1-INFORMATIONS PERSONNELLES
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Nom et prénom……………………………………………………………………………………………………………………………………
Date de naissance…………………………………………………………………………………………………………………………………
Lieu de naissance………………………………………………………………………………………………………………………………….
N°CIN……………………………………………………………..Matricule……………………………………………………………………..
Date de recrutement……………………………………………………………………………………………………………………………
Grade…………………………………………………………….Echelon…………………………………………………………………………
Fonction………………………………………………………..Affectation……………………………………………………………………
Portable…………………………………………………………Email…………………………………………………………………………….
2-DIPLOMES (DU PLUS RECENT AU PLUS ANCIEN)
DIPLOMES OU
CERTIFICATS
ETABLISSEMENT
Division des Ressources Humaines - ANAPEC
VILLE/PAYS
DATE D’OBTENTION
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3-FORMATIONS CONTINUES (DU PLUS RECENTE AU PLUS ANCIENNE)
DISCIPLINE
DUREE DE LA FORMATION
ANNEE
ETABLISSEMENT
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VILLE/PAYS
4-EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
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Postes occupés au sein de l’ANAPEC
POSTE/FONCTION
Division des Ressources Humaines - ANAPEC
ENTITE
PERIODE
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
Postes occupés hors ANAPEC
POSTE/FONCTION
ORGANISME
PERIODE
5-QUALIFICATIONS
Quelles sont d’après vous vos qualifications pour réussir le poste à pourvoir ?
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Les savoirs
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Les expériences
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Division des Ressources Humaines - ANAPEC
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Les compétences
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6- MOTIVATIONS
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Quelles sont vos motivations pour occuper le poste à pourvoir ?
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Fait à …………………………………………..En date du ………………………………………………………...
Signature
NB : En cas de besoin, la Direction générale se réserve le droit de demander tous les
documents nécessaires prouvant l’exactitude des informations susmentionnées.
Division des Ressources Humaines - ANAPEC
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7-APPRECIATION
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L’avis du chef immédiat
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Fait à ……………………………………………………En date du ……………………………………………...
Signature et cachet.
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