VILLE DE VIROFLAY (78) - Versailles Grand Parc

VILLE DE VIROFLAY (78)
Plus de 16 000 habitants - A 20 mn Paris centre
Recrute
par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE (H/F)
Poste de catégorie B confirmé à temps complet
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, au sein d’une équipe polyvalente, vous assurerez la
gestion administrative et l’encadrement de l’équipe de la bibliothèque, par les missions suivantes :
1) Management opérationnel de la structure :
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Management de l’équipe constituée par 11 agents,
Animation du travail collectif et des pratiques transversales au sein du service, impulsion d’une
dynamique d’équipe,
Suivi des activités et de la planification du temps de travail et des congés,
Définition des besoins et suivi des demandes de formation, coordination des dossiers du personnel,
Supervision des ressources dématérialisées et du développement des politiques culturelles
2) Gestion administrative en support à la Direction :
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Suivi administratif des actions culturelles avec la Directrice des Affaires Culturelles,
Gestion budgétaire de la régie et des dossiers de subventions,
Rédaction et gestion des marchés publics,
Suivi de la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques de la Ville,
Participation aux missions communes à tous les agents de la bibliothèque : service public,
actions culturelles, acquisitions et programmation d’évènements culturels.
Profil et qualités requises :
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Titulaire d’un Master Administration de la Culture, expérience minimum de 3 ans sur un poste
similaire avec une maîtrise du droit public et des finances,
Intérêt prononcé pour les innovations en bibliothèques et notamment les questions liées au
numérique, force de proposition pour l’amélioration du service public,
Compétences managériales, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et rigueur,
Aptitudes rédactionnelles, communicationnelles et compétence pédagogique,
Dynamique, disponible, diplomate, polyvalent, sens de l’écoute et savoir rendre-compte.
Temps de travail du mardi au samedi, horaires variables, quelques dimanches après-midi travaillés
entre les mois d’octobre et d’avril.
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + CNAS
Lettre de motivation et CV sont à adresser, avant le 15 octobre à, l’Hôtel de Ville : Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines par courriel : [email protected]