MADEF-CSE - Cadre socio

TOUT NOUS PORTE VERS L’AVENIR
Le CONSEIL DEPARTEMENTAL des ARDENNES
RECRUTE
UN RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF
REF. MADEF - CSE
‘
AFFECTATION :
CADRE
D’EMPLOIS :
DIRECTION DES SOLIDARITES
MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
CADRE SOCIO-EDUCATIF DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
MISSIONS :
Le titulaire du poste aura pour mission essentielle la gestion du service qui lui
est confié, notamment l' encadrement du personnel, l'élaboration et l'évaluation
des projets des enfants confiés. Il est intégré à l'équipe de direction de la
MaDEF et participe à la conduite du projet d'établissement.
ACTIVITES :
1. Participation à la définition de l'intervention sociale
- Elaborer, conduire et évaluer les projets individuels de chaque personne
accueillie
- Faciliter le travail en équipe, en réseau et en partenariat
- Favoriser l'expression des enfants accueillis, tenir compte de leurs avis et
besoins
- Permettre l'exercice de l'autorité parentale (respect des droits de visite et
d'hébergement, information des évènements importants)
- Travailler en lien avec l’autorité judiciaire
2. Contribution à la définition du projet d'établissement
- Contribuer à la l'élaboration et à la promotion du projet d'établissement au
sein de l'équipe de direction
- Proposer des actions novatrices dans le respect du cadre légal, proposer des
étapes de contrôle d'évaluation et d'évolution
- Communiquer en interne et en externe sur le projet de service, les outils, les
valeurs
- Représenter l'établissement et s'inscrire dans une réflexion départementale
du schéma de protection de l'enfance.
3. Gestion du personnel éducatif et veilleurs rattachés au service
- Associer le personnel au projet du service et à la déclinaison des outils, le
promouvoir
- Mettre en place et accompagner une dynamique de projet
- Veiller aux respects des échéances et des procédures
- Accompagner les professionnels sur le plan technique, évaluer les pratiques
- Favoriser la transversalité et la communication entre services
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Faciliter l'adhésion du personnel à la conduite du projet
- Promouvoir des animations thématiques, impulser une dynamique d'action de
de communication
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Gérer, organiser et accompagner techniquement l'équipe de veilleurs
rattachés au service tout en favorisant les liens avec les équipes éducatives de
jour
4. Gestion administrative
- Respect des protocoles et des procédures du service
- Programmer et vérifier les notes et rapports éducatifs à transmettre aux
différents services et partenaires
- Planifier les activités des enfants, les séjours de vacances, les réunions de
travail, les temps forts institutionnels
- Contribuer à la mise en place des procédures administratives en lien avec le
service logistique et veiller à leur respect
5. Participation à la gestion de l'établissement
- Suppléer le directeur et les cadres en cas d’absence
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Assurer les astreintes institutionnelles
PROFIL :
Diplômes
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité
d'Intervention Sociale (CAFERUIS)
Connaissances
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Management d'équipes
Cadre réglementaire et législatif de la Protection de l'Enfance
Connaissance des stades du développement de l'enfant et de l'adolescent
Méthodologie de la communication
Normes d'hygiène et de sécurité
Savoir-Faire
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Conception de projet individuel et collectif
Capacités relationnelles avec les professionnels, le public et leur famille
Capacité à synthétiser, organiser, anticiper
Utilisation des outils informatiques
Aptitudes et qualités requises
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Réactivité et capacité décisionnelle
Capacité à déléguer
Qualités humaines, promotion de la bientraitance
Disponibilité, contrôle de soi
Respect du secret professionnel
FACTEURS D’EVOLUTION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :
Multiplication des réglementations : renforcement des connaissances juridiques
Délégations de responsabilités accrues : renforcement des connaissances en
Ressources Humaines et en Gestion Financière
CONDITIONS :
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel ;
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale.
POSTE A POURVOIR 1er NOVEMBRE 2016
Merci d’adresser lettre de motivation avec CV détaillé et copie des
diplômes sur www.cd08.fr
Renseignements au 03.24.52.48.14