séance plénière du cce

" SÉANCE PLÉNIÈRE DU C.C.E. "
Lors de la séance plénière du 16 mai, les Élus FO ont donné
quitus au bureau du C.C.E. sortant.
Il a été ensuite procédé à l’installation du nouveau C.C.E. qui,
pour la mandature 2013 / 2017, se décompose de façon
suivante :
 16 membres pour le SNB,
 10 membres pour la CFDT,
 2 membres pour la CGT,
 2 membres pour FO.
Le bureau du C.C.E. comprend 12 membres :
 Secrétaire : SNB,
 1er secrétaire adjoint : SNB,
 2 membres SNB et 2 membres CFDT se répartissent les
autres postes de secrétaires adjoints,
 Gestionnaires des centres de vacances : 1 SNB - 1 CFDT,
 Gestionnaires des vacances du personnel : 2 SNB.
FO regrette qu’une nouvelle fois, le SNB et la CFDT soient
parvenus à exclure les autres organisations syndicales du
bureau du CCE, contrairement aux us et coutumes mis en
place au sein de BNP Paribas.
Pour cette mandature les représentants F.O. seront :
 Responsable Syndical National (RSN) :
 Maria MARTINS-DAEMS
 Élu Technicien :
 Didier LEBORGNE
 Élue Cadre :
 Françoise ROUX
Notre représentant au Comité Directeur des ASC :
 Jean Marc REYCOUDIER
17/05/2013
Lors de cette plénière d’ouverture en présence de Jean
Laurent BONNAFÉ, les Élus FO ont fait la déclaration
suivante :
« Monsieur le Président,
Une nouvelle mandature commence. Nous sommes
persuadés qu’elle sera compliquée car certains facteurs
sont incontournables :
Premièrement : facteur du contexte économique
Nous entrons malheureusement dans une période de
récession et les économistes sont très réservés sur une
possible embellie rapide.
Des coupes sombres dans les budgets des états sont
annoncées au quotidien.
Une part importante de la population mondiale atteint le
seuil de pauvreté et le moral des ménages est loin d’être
au beau fixe.
Deuxièmement : facteur du contexte médiatique
Même si l’entreprise se dit irréprochable, le sujet des
paradis fiscaux est de nouveau apparu dans la presse et
BNP Paribas a de nouveau été citée.
Une nouvelle fois, l’image de la banque a été bafouée et
de nombreux commerciaux sont interpellés sur le sujet.
Dans votre réponse au journal « Le Monde », vous
rappelez le sérieux et l’application des responsables de
la Conformité. Vous exigez de vos salariés une attitude
irréprochable. Nous ne pouvons que vous rejoindre sur
ce point mais l’entreprise doit avoir la même rigueur.
Nous souhaiterions vous entendre sur ce sujet.
Troisièmement : facteur du contexte politique
Nous dépendons également des règles qui nous sont
imposées par le gouvernement et par la Communauté
Economique Européenne : parmi celles-ci :
 Bâle 3 qui a un impact très important sur nos
fonds propres,
 la nouvelle loi liée aux départs à la retraite qui
a bouleversé la gestion prévisionnelle de
l’emploi,
 etc. …
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Délégation Nationale FO Banques BNP
32 rue de Clignancourt - 75018 Paris - ACI : CSDRCA1 - Tél. : 01 40 14 38 24 - Fax : 01 40 14 60 05
Quatrièmement : facteur des clients
Lors de la précédente session, vous aviez mis en avant
les changements de comportement des clients. Ces
derniers sont de plus en plus informés, de plus en plus
exigeants et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence.
Cette question est de plus en plus d’actualité.
Le Directeur Général a confirmé que le pacte social sera bien
respecté et que les 700 embauches prévues pour 2013 ont été
validées et qu’il n’y aura pas de recherche poussée de PNB à
court terme.
Face à notre inquiétude, la Direction prêtera une attention
particulière aux populations les plus fragilisées.
L’ensemble de ces sujets va avoir un impact sur
l’organisation de la banque. Pour cela, vous mettez en
place un process de grande envergure : « Simple et
Efficient ».
FO est conscient qu’une entreprise telle que la nôtre
doit évoluer, mais cela ne doit pas se faire à n’importe
quel prix. Toutes ces évolutions ne doivent pas
déboucher uniquement sur des réductions de coûts et
sur des diminutions d’effectifs. Elles doivent d’abord
répondre aux attentes du personnel dans le respect du
client.
FO estime que les réponses apportées par le Directeur
Général restent à vérifier sur le long terme.
Les salariés savent que, dans un avenir très proche, les
choses vont changer. Nombre d’entre eux sont prêts à
vous suivre mais malheureusement, certains resteront
sur le côté. Plus de 16 000 ont plus de 50 ans et ils
auront plus de difficultés à s’adapter. Nous sommes
inquiets pour cette population dont certains vivent déjà
des situations difficiles.
Durant cette nouvelle mandature, si votre ressenti n’est
pas pris en compte, nous ne validerons pas les projets
présentés par la direction.
En perspective des transformations que va subir notre
entreprise, nous doutons que tout cela se passe aussi
bien que le laisse entendre la Direction.
La pression touchera de nombreux salariés à tous les
niveaux.
FO sera présent à vos côtés et fera en sorte que vos
revendications soient entendues par la Direction de
BNP Paribas.
Dans ce contexte, le réseau BDDF va devoir apporter sa
pierre à l’édifice et sera fortement impacté. Nous le
constatons déjà avec les nombreuses fermetures de
sièges devant intervenir en 2013. Les nouvelles
organisations mises en place par la banque (agence
nouvelle génération visioconférence, Banque Digitale,
etc.) vont avoir des conséquences sur le quotidien des
commerciaux. Une présentation de la Banque Digitale a
été faite à la presse, pouvez-vous nous en parler ?
De plus, le gel des embauches et les nombreux départs à
la retraite nous amènent à des situations préoccupantes.
Tous ces sujets ont déjà été soulevés à plusieurs reprises
dans cette instance. Les réponses apportées par les
représentants de la Direction continuent à créer un
sentiment d’inquiétude.
Monsieur le Président, vous devez rassurer le personnel
et surtout lui prouver que son ressenti est pris en compte
par les responsables de BNP Paribas. »
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