bnp paribas se dote d`un nouvel accord

BNP PARIBAS SE DOTE D’UN NOUVEL ACCORD HANDICAP (2012 / 2015)
NON SANS MAL … …
BNP Paribas a ouvert des négociations avec les partenaires sociaux durant le 2ème semestre 2011 dans le
but de donner une suite au premier accord « Handicap 2009 / 2011 » à échéance du 31 décembre dernier.
En décembre 2011, un nouvel accord a recueilli la signature de 2 organisations syndicales ; le SNB et la
CFTC.
FO, signataire en 2009, a, durant cette nouvelle négociation, énormément œuvré pour améliorer ce
nouveau texte mais a cependant refusé la signature de ce nouvel accord en raison du manque
d’ambition de l’entreprise dans le cadre de sa politique sur le handicap.
En avril 2012, les pouvoirs publics ont refusé d’accorder l’agrément à BNP Paribas pour ce nouvel accord.
A cela 4 motifs :
 commission de suivi : définition et éléments pas assez clairs
 dépenses insuffisantes (reversement anormal d’une partie du budget non dépensée),
 embauches prévisionnelles pas assez significatives,
 peu de signataires, malgré la signature du SNB qui, fort de ses 30% d’audience, a la possibilité à lui seul
de valider un accord d’entreprise.
C’est très précisément les trois premiers éléments qui avaient amené FO à ne pas signer cet accord.
Après quelques améliorations apportées par l’Entreprise sur différents items, FO a alors proposé à la
Direction Générale de revenir sur sa décision en proposant d’apporter sa signature à cet accord.
C’est chose faite depuis le 23/05/2012.
Pour FO, il n’est pas question qu’il n’y ait plus d’accord handicap chez BNP Paribas. Le handicap ne serait
alors plus encadré, y compris pour le maintien dans le poste d’un salarié devenant handicapé.
Ces améliorations et la signature de FO ont permis l’agrément de la Direction régionale de
l’économie, de la concurrence et de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte).
C’est donc avec satisfaction que nous prenons acte de l’agrément des pouvoirs publics.
Cependant, pour FO qui, par son positionnement responsable vient de débloquer une situation aux
conséquences très lourdes, BNP Paribas aura à l’avenir l’obligation d’améliorer sensiblement sa
politique en faveur des travailleurs handicapés si elle ne veut pas perdre irrémédiablement son
agrément.
1 Banques BNP Paribas
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