Unifaf en Lorraine

Unifaf en
Lorraine
Panorama
2011
T
Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire,
sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif
< Avec le soutien de l’État, du
Conseil régional et du FPSPP,
Unifaf Lorraine a développé
en 2011 des actions nouvelles pour des adhérents
spécifiques ou pour des
publics très ciblés, tout en
poursuivant sa collaboration
avec des partenaires nationaux, comme la CNSA, ou
locaux, tel le Conseil général
de Moselle.
02 03 - Rapport d’activité régional 2011
Lorraine
2011 une année de
cofinancements multiples
et des partenariats nouveaux
pour Unifaf Lorraine
“Manager les compétences en chantiers
d’insertion” : une action de formation
co­financée par la DIRECCTE, le Conseil
régional et Unifaf
Nos
partenaires
L’État et le Conseil régional se sont associés à Unifaf, dans le
cadre d’un EDEC 1, afin de soutenir l’effort de formation des
CHRS 2 de Lorraine avec l’appui de la FNARS 3 Lorraine pour
la mobilisation des acteurs.
Cette action destinée aux directeurs et encadrants des chantiers d’insertion a obtenu des subventions d’un montant de
32 058 euros de la part de l’État, de 19 875 euros du Conseil
régional de Lorraine et de 11 734 euros du Fonds d’intervention
d’Unifaf sur l’enveloppe partenariale.
Agence régionale de santé
Actuellement, l’action 2011/2012 rassemble 5 structures de
Meurthe-et-Moselle, de Moselle et des Vosges. 8 directeurs et
chefs de service élaborent à partir de leur plan stratégique un
plan de formation répondant aux besoins spécifiques de ce
secteur d’activité.
<
<
<
ARS
CNSA
Caisse nationale de solidarité
pour l’autonomie
Conseil général
de Moselle
<
Conseil régional
de Lorraine
<
DIRECCTE
Direction régionale des
entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail
et de l’emploi
Lancement d’une action territoriale
d’insertion dans l’emploi (ATIE) pour
18 futurs aides-soignants
À la demande d’une quinzaine d’associations lorraines adhérant
à la FEHAP, le Conseil régional de Lorraine, Pôle emploi, Unifaf et
Uniformation se sont réunis pour lancer une action expérimentale
dans le cadre d’une promotion spécifique d’aides-soignants en
cursus partiel. Le point de départ de cette action partenariale
est la pénurie d’aides-soignants dans le sillon mosellan (MetzThionville) et le manque d’attractivité des emplois dans le secteur
des EHPAD 4, HAD 5 et SSIAD 6 de Moselle.
Afin de sécuriser le parcours de demandeurs d’emploi ayant
une première expérience du secteur et un premier niveau de
diplôme, l’ATIE s’est déroulée du 15 décembre 2011 au 30 avril
2012 à l’IFAS 7 de la Croix-Rouge de Metz. Elle se poursuit par
un contrat de professionnalisation jusqu’au 7 décembre 2012,
date à laquelle les professionnels seront diplômés et embauchés
dans les structures ayant participé à l’expérimentation… Un
nouveau projet 2012 est déjà à l’ordre du jour afin de répondre
aux nombreuses structures qui ouvriront leurs portes en 2013
< < <
dans ce secteur.
1 EDEC : Engagement
de développement
de l’emploi et des
compétences
2 CHRS : Centres
d’hébergement et de
réinsertion sociale
3 FNARS : Fédération
nationale des associations
d’accueil et de réinsertion
sociale
4 EHPAD : Établissement
d’hébergement pour
personnes âgées
dépendantes
5 HAD : Hospitalisation
à domicile
6 SSIAD : Service de
soins infirmiers à domicile
7 IFAS : Institut de formation d’aide-soignant
Succès des actions “savoirs de base”
cofinancées par le FPSPP
Dotée d’une subvention FSE/FPSPP, Unifaf Lorraine a proposé aux
adhérents et aux salariés des actions coordonnées sur les savoirs
de base, l’initiation à l’informatique et le travail en équipe.
Ces actions coordonnées ont remporté un vif succès sur le dernier
trimestre 2011 : 10 thèmes, 28 groupes et 175 inscrits, pour un
montant de 95 000 euros.
En parallèle, les adhérents ont créé des groupes de formation
dans leur établissement pour un montant de 54 000 euros.
Des APR et RTH également plébiscitées
Avec 9 thèmes d’actions prioritaires régionales et 5 thèmes sur
la reconnaissance des travailleurs handicapés (RTH), nous avons
respectivement ouvert 38 et 22 groupes de formation.
L’APR sur l’entretien avec les familles a été particulièrement
suivie. Proposée aux travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés
ou assistantes sociales, elle a permis d’organiser 11 groupes, avec
pour objectif principal d’adapter sa pratique professionnelle aux
différents types d’entretiens, mais aussi de se réinterroger sur sa
capacité d’écoute, la reformulation et la relation d’aide.
En ce qui concerne les RTH, deux actions ont remporté un vif
succès : l’accompagnement des travailleurs handicapés appelés
à se présenter devant un jury et les ateliers d’écriture et de
lecture. .
Quelques chiffres
Chiffres
des APR
Actions
coordonnées
360 participants
175 participants
178 participants
38 groupes
de formation
28 groupes
de formation
22 groupes
de formation
9 thèmes
10 thèmes
5 thèmes
Budget global
de 142 000 a
Budget global
de 95 000 a
Budget global
de 66 600 a
04 05 - Rapport d’activité régional 2011
1
Chiffres
des RTH
Lorraine
2
Quelques dates clés
11 février
≥ Remise des
attestations de VAE
pour des travailleurs
handicapés d’ESAT
accompagnés par des
moniteurs d’ateliers
ayant suivi la formation
“Différent et Compétent”
3 novembre à Nancy,
8 novembre à Metz,
10 novembre à Vassincourt,
15 novembre à Sarreguemines, 16 novembre à Épinal
≥ 7 réunions
départementales
ont réuni plus de
130 adhérents
22 juin
≥ Rencontre
avec Pôle emploi
15 décembre
≥ Lancement de l’ATIE /
contrat de profession­
nalisation pour 18 futurs
aides-soignants
≥ Unifaf réagréé pour
les dispositifs Plan de
formation, DIF, profes­
sionnalisation et CIF
20 octobre
≥ Réunions
des associations
“grands comptes”
de Lorraine
1 avec le soutien
du FPSPP
2 actions régionales
à destination des
travailleurs handicapés
2011 en chiffres
Nombre d’établissements adhérents
et augmentation depuis 2008
Nombre de salariés couverts
et augmentation depuis 2008
768 +0%
31 433 +4%
1
L’activité
15
250 656 e
Cotisations
229 957 e
11
Engagements (hors apprentissage)
379
13
Départs en formation
346
e
Montant engagé par salarié couvert
hors apprentissage et CIF-CDD (Moyenne nationale 417 e)
46%
Poids des engagements consacrés aux
formations diplômantes (Moyenne nationale 47 %)
2
Le plan de formation
13
019
Départs en formation
87
Départs moins de 10 salariés
262
DIF financés (dont 166 DIF prioritaires
financés sur les fonds de la professionnalisation)
3
La professionnalisation
33
Contrats de professionnalisation dont 13 contrats d’AMP
95
Périodes de professionnalisation
4
Le congé individuel de formation
206
5
CIF-CDI et CDD
dont 45 bilans de compétences
et 98 congés VAE
La formation des travailleurs handicapés en Esat
310
286 e
Contribution volontaire
281
775 e
Engagements
06 07 - Rapport d’activité régional 2011
Lorraine
Nombre de travailleurs
handicapés en ESAT
4 900
Salariés couverts par activité
6
25% Sanitaire
20% Personnes âgées
32% Handicap
8% Protection de l’enfance
7% Adultes en difficulté
8% Autres
Engagements et cotisations
7
14.6
14.9
15.3
En millions
d’euros
14.9
12.5
11.2
Engagements
Cotisations
2009
8
2010
2011
Engagements par dispositif
303
­ 1 292
352
1 620
410
357
10 141
889
427
7 929
En milliers
d’euros
CIF-CDD
CIF-CDI
Périodes de professionnalisation
Contrats de professionnalisation
Plan et moins de 10 salariés
2010
2011
Unifaf
en Lorraine
La délégation
régionale paritaire*
Bureau
Président | Patrick Haxaire
Président-adjoint | Francis Jacquel
Trésorier | Alain Riou
Trésorière-adjointe | Annie Berthier
Collège employeur
UNIFED - CRF | Marie-Christine Pollet
et Pascal Kusy
UNIFED - FEGAPEI | Laëtitia Bertrand
et Alain Riou
UNIFED - FEHAP | Luc Algis et Frédéric Platz
UNIFED - FFCLCC | Laurence Fontaine
UNIFED - SYNEAS | Catherine Giraud,
Francis Jacquel et Vincent François
Service technique régional
Secrétaire générale | Pascale Hayez
Coordonnatrice | Christelle Simonaire
Assistante Régionale| Nadine Convard
Chargés de Formation | Andrée Aubertin,
Delphine Corneille, Bénédicte Dinaut,
Christophe Duguet, Armand Fetus,
Muriel Guy, Cindy Kneppert, Myriam Ribard,
Mélanie Viard
à votre service Unifaf Lorraine
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2, rue Jacques Villermaux – 54000 Nancy
Tél. : 03 83 57 63 27 – Fax : 03 83 57 59 40
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L’accueil téléphonique est assuré
du lundi au jeudi 9h – 12h / 14h – 17h30
et le vendredi 9h – 12h / 14h – 16h
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et médico-sociale
≥ Pour vous abonner :
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(*) Présence au 30 juin 2012 Unifaf – Service Communication I Juillet 2012 I Design graphique : Atelier Large Design
Collège salarié
CFDT | Brigitte Bisiaux et Gil Barreiro
CFE-CGC | Marie-Jeanne Pucelle
et Jean-Luc Senault
CFTC | Annie Berthier et Régis Bielak
CGT | Sylvie Vanzut et Patrick Haxaire
CGT - FO | Jean-Paul Bernardini et Laurent Ptak