DEMANDE D`EMPLOI – ÉTÉ 2017 EMPLOYMENT APPLICATION

DEMANDE D’EMPLOI – ÉTÉ 2017
EMPLOYMENT APPLICATION – SUMMER 2017
Service des ressources humaines
Human Resources Department
1)
EMPLOI POSTULÉ (Précisez S.V.P)
POSITION APPLIED FOR (Please be specific)
2)
NOM DE FAMILLE
FAMILY NAME
MM/JJ/AA
MM/DD/YY
DATE DE NAISSANCE
DATE OF BIRTH
PRÉNOM
FIRST NAME
ADRESSE COURRIEL
EMAIL ADDRESS
ADRESSE
ADDRESS
VILLE
CITY
CODE POSTAL
POSTAL CODE
NUMÉRO DE TÉLÉPHONE
TELEPHONE NUMBER
(
)
NUMÉRO D’ASSURANCE SOCIALE
SOCIAL INSURANCE NUMBER
-
AVEZ-VOUS DÉJÀ TRAVAILLÉ POUR LA VILLE DE WESTMOUNT?
HAVE YOU PREVIOUSLY WORKED FOR THE CITY OF WESTMOUNT?
DISPONIBILITÉ (dates approximatives)
YOU WILL BE AVAILABLE (approximate dates)
OUI
YES
SI OUI, QUAND?
IF YES, WHEN?
NON
NO
FONCTION?
POSITION?
MM/JJ/AA
MM/DD/YY
DU
FROM
MM/JJ/AA
MM/DD/YY
AU
TO
ÊTES-VOUS DISPONIBLE POUR TRAVAILLER LES FINS DE SEMAINE?
WILL YOU BE AVAILABLE TO WORK WEEKENDS?
OUI
YES
NON
NO
ÊTES-VOUS DISPONIBLE POUR TRAVAILLER LE SOIR?
WILL YOU BE AVAILABLE TO WORK EVENINGS?
OUI
YES
NON
NO
FRANÇAIS
FRENCH
AUTRE
OTHER
LANGUES (parlées)
LANGUAGES (conversational)
ANGLAIS
ENGLISH
SCOLARITÉ
NIVEAU ACTUEL
PRESENT LEVEL
EDUCATION
SECONDAIRE
SECONDARY
COLLÉGIAL
COLLEGE
NOM DE L’INSTITUTION
INSTITUTION NAME
UNIVERSITAIRE
UNIVERSITY
AUCUN
NONE
PROGRAMME
EXPÉRIENCE
EXPERIENCE
TYPES D’EMPLOIS OCCUPÉS PRÉCÉDEMMENT
TYPES OF JOBS PREVIOUSLY HELD
COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS PARTICULIÈRES ET CERTIFICATIONS SI REQUIS (DOIT FOURNIR LA PREUVE LORSQUE DEMANDÉ)
SPECIAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND CERTIFICATIONS IF NEEDED (MUST PROVIDE PROOF UPON REQUEST)
SELON VOUS, POURQUOI DEVRIONS-NOUS VOUS EMBAUCHER?
WHY DO YOU THINK WE SHOULD HIRE YOU?
PERSONNE À AVISER EN CAS D’URGENCE
EMERGENCY CONTACTS
NOM (et lien de parenté)
NAME (and family relationship)
NUMÉRO DE TÉLÉPHONE
TELEPHONE NUMBER
(
)
-
NOM (et lien de parenté)
NAME (and family relationship)
NUMÉRO DE TÉLÉPHONE
TELEPHONE NUMBER
(
)
-
COMME CONDITION D’EMBAUCHE, JE CONSENS À FOURNIR TOUTE
DCUMENTATION ET INFORMATION REQUISE PAR LA VILLE.
AS A CONDITION OF EMPLOYMENT, I AGREE TO PROVIDE ANY
DOCUMENTATION AND/OR INFORMATION REQUIRED BY THE CITY.
SIGNATURE :
DATE :
POUR USAGE INTERNE SEULEMENT
FOR OFFICE USE ONLY
PREMIER JOUR DE TRAVAIL
FIRST DAY OF WORK
FONCTION
POSITION
SERVICE
DEPARTMENT
TAUX HORAIRE
HOURLY RATE
NUMÉRO D’EMPLOYÉ
EMPLOYEE NUMBER
COTISATIONS SYNDICALES
UNION DUES
COL BLEU
BLUE COLLAR
COL BLANC
WHITE COLLAR
APPROBATION – RESSOURCE HUMAINES
APPROVAL – HUMAN RESOURCES
4333, rue Sherbrooke Ouest, Westmount (Québec) H3Z 1E2
SANS OBJET
NOT APPLICABLE
DATE
(514) 989-5217
(514) 989-5484
www.westmount.org
Le 1er décembre 2016
December 1st, 2016
EMPLOIS D’ÉTÉ 2017
SUMMER EMPLOYMENT – 2017
Vous trouverez ci-joint, une liste des postes
qui devraient être offerts pour l’été 2017
Prière de choisir parmi cette liste seulement
un ou deux postes pour lesquels vous
possédez les compétences requises ainsi
que la date approximative à laquelle vous
pourrez commencer à travailler.
You will find enclosed a list of the positions
that we anticipate will be available during the
summer of 2017. We would ask to choose
only one or two positions you are qualified for
and interested in as well as the appropriate
date when you would be available to start
working.
POLITIQUE D’EMBAUCHE
DES ÉTUDIANTS D’ÉTÉ
SUMMER STUDENT
HIRING POLICY
Les étudiants d’été seront sélectionnés selon
leurs compétences, expérience et
disponibilité dans l’ordre suivant :
The summer students will be chosen based
on their qualifications, experience and
availability and according to the following
order of priority:
1. Les étudiants, résidants de Westmount,
ayant travaillé pour la ville un minimum de
huit (8) semaines en 2016 et fourni une
prestation de travail satisfaisante. Ils
doivent aussi poursuivre des études à
temps plein et postuler avant le 27 janvier
2017.
1. Students who are Westmount residents,
worked for the city a minimum of eight (8)
weeks in 2016 and performed
satisfactorily, are still pursuing their
studies full time and apply no later than
January 27, 2017.
2. Les étudiants qui résident à Westmount.
2. Students who are Westmount residents.
3. Les étudiants qui ne sont pas des
résidants de Westmount.
3. Students who are non-Westmount
residents.
N.B. Avant leur embauche, les étudiants
sélectionnés doivent fournir la preuve
qu’ils étudient à temps plein et qu’ils
retourneront aux études à temps plein à
l’automne 2017.
N.B. Prior to being hired, students will be
asked to supply proof that they are
pursuing their studies full time and will
be returning to school in the Fall 2016.
VILLE DE WESTMOUNT
EMPLOIS D'ÉTÉ – 2017
Étudiants cols bleus
Étudiant(e) peintre – taux 2017: 16,81$ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), connaissances de base très simple ; habiletés à utiliser un pinceau; à effectuer des
travaux de nettoyage simple; posséder une dextérité manuelle. Disponible de mi-mai à la fin août.
Étudiant(e) préposé(e) aux parcs - taux 2017: 14,42 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), connaissances des méthodes d’entretien et de nettoyage; des produits à utiliser pour le
nettoyage; des terrains de jeux; habiletés à transiger facilement avec le public; à se servir d’appareils ménagers
simples; à maintenir l’ordre et faire respecter le règlement des terrains de tennis; à faire preuve de tact et de
courtoisie. Disponible de mi-mai à mi-septembre. (Doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de
semaine).
Étudiant(e) préposé(e) à la propreté - taux 2017: 14,42 $ / heure;
Exigences :
bilingue (français et anglais), connaissances des méthodes d’entretien et de nettoyage; des produits à utiliser pour le
nettoyage, à transiger facilement avec le public; à se servir d’appareils ménagers simples et à faire preuve de tact et
de courtoisie; Disponible durant la période estivale soit mi-mai à la fin août pour les quarts de jour, de soir et de fins
de semaine.
Étudiant(e) mécanique automobile diesel - taux 2017: 16,81 $ / heure
Exigences :
être inscrit au DEP en mécanique automobile ou diesel à temps plein au cours de la session précédant la période
estivale; bilingue (français et anglais), connaissances des techniques, des pratiques et de l’outillage utilisés dans
l’exercice du métier; de l’application des mesures de sécurité au travail; à utiliser l’outillage nécessaire au travail; à
consulter des catalogues de pièces, à comprendre les manuels d’entretien et à rédiger, au besoin, les demandes de
matériels; à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence Disponible de mi-mai à la fin août.
Étudiants cols blancs
Camp de jour
Responsable de camp de jour - taux 2013 : 12,66 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), mature, capacité à organiser et planifier des activités ainsi qu’à gérer des équipes de
travail, aptitude à travailler avec les enfants, formation dans tous les sports individuels et d'équipe, en arts et
artisanat, en théâtre, en musique et en science. Étudiant en technique de loisirs ou en éducation physique ou
expérience pertinente requise. Disponible de la mi-juin à la mi-août. Avoir occupé l’emploi de moniteur de camp de
jour au moins un été complet.
Moniteur(trice) de camp de jour – taux 2013 : 11,05 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), mature, aptitude à travailler avec les enfants, formation dans tous les sports individuels
et d'équipe, en arts et artisanat, en théâtre, en musique et en science. Étudiant en technique de loisirs ou en
éducation physique ou expérience pertinente requise. Disponible de la mi-juin à la fin août.
Tennis
Moniteur(trice) de tennis – taux 2013 : 11,05 $ / heure
Exigence :
bilingue (français et anglais), doit avoir une connaissance de base des règlements du tennis et une aptitude à
travailler avec le public. Est responsable de la gestion des réservations du terrain lorsque requis, surveille les
installations et maintient l’ordre. Doit être disponible de la mi-mai à la fin septembre (doit être disponible pour
travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Piscine
Sauveteur (sauveteuse) - taux 2013 : 13,20 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), Croix de bronze, Sauveteur national. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre (doit
être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Sauveteur (sauveteuse) en chef (Instructeur) – taux 2013 : 14,28 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), Sauveteur national ou instructeur Croix-Rouge ou l'équivalent.
Disponible de la mi-mai à la mi-septembre. Doit posséder deux années d’expérience pertinentes (doit être disponible
pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Superviseur(e) - piscine – taux 2013 : 16,44 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), Sauveteur national, instructeur Croix-Rouge, instructeur en sauvetage, formation
premiers soins de base et de réanimation cardio-pulmonaire. Cours de surveillant de piscine. Expérience comme
sauveteur/instructeur. Expérience en gestion préférable. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre (doit être
disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Assistant(e) Superviseur(e) - piscine – taux 2013 : 15,36 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), Sauveteur national, instructeur Croix-Rouge, instructeur en sauvetage, formation
premiers soins de base et de réanimation cardio-pulmonaire. Cours de surveillant de piscine. Expérience comme
sauveteur/instructeur. Administre les événements et programmes de la piscine. Disponible de la mi-mai à la miseptembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Préposé(e) à la piscine – taux 2013 : 11,05 $ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), mature, aptitude à travailler avec le public. Est responsable de l’argent de la petite
caisse et de la vente de passes pour la piscine et le tennis, en plus du nettoyage de la salle des casiers. Disponible
de la mi-juin à la mi-septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Travaux publics
Surveillant(e) en horticulture - taux 2013 : 13,20$ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), étudiant en 2e année ou 3e année dans une école reconnue en horticulture. Doit
effectuer la supervision du travail des sous-traitants au niveau de l’entretien du paysage Doit connaitre les termes et
méthodes d’arboriculture et d’horticulture, des parties de la loi sur les pesticides et du code de gestion des pesticides
qui concernent le milieu urbain. Disponible de jour, de la mi-mai à la fin août.
Sécurité publique
Patrouilleur(e) de parc – taux 2013: 16,44$ / heure
Exigences :
bilingue (français et anglais), minimum une année complété en technique policière et certificat de premiers soins et de
RCR. Doit assurer une présence constante dans les parcs de la Ville et être en mesure d’agir avec tact avec le public.
Doit être disponible de la mi-mai à la fin août, suivant un système de rotation de deux horaires de jour et de soir
incluant les fins de semaines.
Patrouilleur(e) prévention – taux 2013: 16,44$ / heure
Qualifications:
bilingue (français et anglais), minimum une année complété en technique de sécurité incendie ou posséder une
attestation d’officier en sécurité incendie. Doit procéder à l’inspection des avertisseurs de fumées résidentiels des
citoyens de la Ville en plus de fournir de l’information. Doit rédiger des rapports et faire preuve de jugement, de tact
et de courtoisie. Disponible de jour, de la mi-mai à la fin août.
CITY OF WESTMOUNT
SUMMER EMPLOYMENT – 2017
Blue-Collar Students
Student painter - 2017 rate: $16.81 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), basic knowledge; skills in using a paintbrush; doing simple
cleaning; have manual dexterity. Required mid-May to end of August.
Student Park Attendant – 2017 rate: $14.42 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), knowledge of maintenance and cleaning methods; cleaning products; playgrounds;
skills in communicating with the public; using simple household appliances; maintaining order and enforcing rules of
the tennis courts; being tactful and courteous. Required mid-May to mid-September (must be willing to work days,
evenings & weekends).
Student Cleaning Clerk - 2017 rate: $14.42 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), basic knowledge of maintenance and cleaning methods; knowledge
of products used for cleaning, capacity in dealing with the public with tact and courtesy; to use simple household
appliances. Must be available for the whole summer, from mid-May to end of August.
Student motor mechanics / Diesel - 2017 rate: $16.81 per hour
Qualifications:
be enrolled in a DVS in automobile mechanics and diesel full time prior to the summer period;
bilingual (French and English), basic knowledge of techniques, practices and tools used in the trade or occupation;
work safety measures; use the necessary tools to work; consult parts catalogs; understand the maintenance manuals
and draft, if necessary, requests for materials; demonstrate team work and versatility. Must be available from midMay to late August.
White-Collar Students
Day Camp
Camp Supervisor – 2013 rate: $12.66 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), mature, ability to organize and plan activities and to manage employee teams, ability
to work with children, background in all team and individual sports, arts and crafts, theatre, music and science.
Recreation or physical education students or relevant experience required. Required mid-June to mid-August. Must
have been Camp Monitor for at least one (1) full summer.
Camp Monitor – 2013 rate: $11.05 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), mature, ability to work with children, background in all team and individual sports, arts
and crafts, theatre, music and science. Recreation or physical education students or relevant experience required.
Required mid-June to end of August.
Tennis
Tennis Monitor – 2013 rate: $11.05per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), must have basic knowledge of tennis rules and ability to work with the public.
Responsible for managing court reservations when required, monitor the installations and maintain order. Required
mid-May to end of September (must be willing to work days, evenings & weekends).
Pool
Lifeguard – 2013 rates: $13.20 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), Bronze Cross and National Lifeguard (NLS). Required mid-May to mid-September
(must be willing to work days, evenings & weekends).
Head Lifeguard (Instructor) – 2013 rate: $14.28 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), National Lifeguard and/or Red Cross Instructor or equivalent. Must have two years of
previous relevant experience. Required mid-May to mid-September (must be willing to work days, evenings &
weekends).
Pool Manager – 2013 rate: $16.44 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), National Lifeguard (NLS), Red Cross Instructor’s, LifeSaving Instructors, Standard
First Aid Training and Cardiopulmonary Resuscitation. Swimming Pool Operator’s.
Lifeguarding/instructing
experience. Managerial experience preferable.
Required mid-May to mid-September (must be willing to work days, evenings & weekends).
Assistant Pool Manager – 2013 rate: $15.36 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), National Lifeguard (NLS), Red Cross Instructor’s, LifeSaving instructors, Standard
First Aid Training and Cardiopulmonary Resuscitation. Swimming Pool Operator’s. Lifeguarding/instructing
experience. Administering pool event and programs.
Required mid-May to mid-September (must be willing to work days, evenings & weekends).
Bath house Attendant – 2013 rate: $11.05 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), mature, ability to work with the public. Responsible for a cash float, selling pool and
tennis passes as well as the cleaning of the locker rooms.
Required mid-June to mid-September (must be willing to work days, evenings & weekends).
Public Works
Horticultural supervisor – 2013 rates: $13.20 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), Second or third year student in a recognized horticultural school. Must oversees the
work of landscape maintenance subcontractors, through inspections and onsite visits. Knowledge of arboriculture and
horticulture terms and methods and knowledge of the Pesticides Act and the Pesticides Management Code as they
relate to the urban environment. Required during days from mid-May to end of August.
Public Security
Park Patroller – 2013 rate: $16.44 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), minimum one year completed in police training and First aid and CPR certification. Must
provide a continual presence in the parks of the City and must be able to be tactful with the public. Required mid-May
to end of August, following a rotation system of two schedules (days and evenings) including weekends.
Fire Prevention Officer – 2013 rate: $16.44 per hour
Qualifications:
bilingual (French and English), minimum one full year of fire safety training or have a fire safety officer certificate.
Must inspect residential smoke detectors in the City and provide information. Must be able to write reports and have a
sense of judgment, tact, and courtesy. Required during days from mid-May to end of August,