taxe d`apprentissage

Taxe
d’apprentissage
Comment
verser votre Taxe
d’Apprentissage à l’ABG ?
Fondée en 1980, l’ABG rapproche
la recherche et les entreprises
Masse salariale
x 0.5% ou
x 0.6%
=
Taxe brute
(sauf pour
l’Alsace-Lorraine
et la Meurthe et Moselle)
52%
Quota
48%
Hors Quota
40 %
Catégorie A :
CAP, BEP et Bac
40%
Catégorie B :
Bac +2 à Bac +4
20%
Catégorie C :
Bac +5 et plus
L’ABG est habilitée à recevoir des versements du
« hors quota catégorie C » seuls ou cumulés avec
du « hors quota catégorie B ».
Il vous suffit d’informer précisément votre
organisme collecteur de la somme que vous
souhaitez verser à l’ABG.
www.intelliagence.fr
Pour toute information, contactez Esther Allouis-Dupuy :
01.42.74.27.38 ou [email protected]
239, rue Saint-Martin - 75003 PARIS
« Un doctorat n’est pas un diplôme,
mais une formation par et à la recherche.
Il est très bénéfique d’irriguer l’entreprise
de cadres ayant cette formation. »
Jean-François Minster,
Directeur Scientifique
du Groupe TOTAL,
Administrateur de l’ABG.
www.intelliagence.fr
Pourquoi
L’ABG est une association loi 1901. Les formations qu’elle conçoit
et met en œuvre sont proposées aux doctorants et aux docteurs.
Constamment,
l’ABG innove en créant des formations qui deviennent des standards :
L’ABG a donc besoin du soutien des entreprises
pour continuer à mener ses actions
public
verser votre Taxe
d’Apprentissage à l’ABG ?
1997
2000
2008
2008
2009
2012
Doctoriales®
Valorisation des
compétences,
NCT®
Auto-évaluation
des compétences
professionnelles®
AvanThèse®
Post-Doctoriales®
Ateliers et
accompagnements
Caractéristiques
Doctorants.
Doctorants
Doctorants
Etudiants,
Docteurs en CDD
Doctorants
de dernière année.
et docteurs.
élèves-ingénieurs,
dans la recherche
et docteurs.
aspirants-chercheurs.
publique.
Séminaire résidentiel
Formation
Démarche individuelle
Formation collective
Séminaire
Formations flash
et pluridisciplinaire
individualisée
et autonome soutenue
et individualisée:
engageant une réflexion
et coaching.
Travail en équipe sur
encadrée par un
par un questionnaire
apprentissage de
personnelle et des
un projet innovant.
mentor, consultant
évolutif.
méthodes et outils
rencontres avec des
professionnel du
pérennes pour
professionnels.
recrutement.
s’orienter dans
En nous affectant votre taxe d’apprentissage, vous nous apportez une contribution déterminante pour
déployer notre offre de formation et sensibiliser les docteurs aux enjeux et aux valeurs de l’entreprise.
l’immédiat
et tout au long de
sa carrière, entretien
autobiographie
objectifs
raisonnée.
Découvrir le monde
Analyser son projet
Évaluer les
Décider en toute
Envisager
Pour progresser dans
de l’entreprise.
de recherche et
compétences
connaissance de
des alternatives
sa démarche d’évolution
Prendre conscience
faire le point sur les
développées,
cause de s’engager
professionnelles et
professionnelle.
que le docteur est au
compétences acquises
fixer des objectifs
ou non dans la voie
accroître l’efficacité
cœur du processus
pendant la préparation
et des moyens de
exigeante du
de sa communication.
d’innovation.
du doctorat. Valoriser
progression. Se projeter
doctorat.
ces compétences dans
dans des perspectives
le cadre de son projet
professionnelles.
L’ABG participe à de nombreux forums comme ici
« Les Rendez-Vous de l’Emploi
des Rencontres Universités Entreprises 2012 ».
Nous y organisons des ateliers thématiques
avec des dirigeants d’entreprises et des entretiens
individuels avec les docteurs
en recherche d’emploi.
professionnel.
L’ABG, une référence pour l’accompagnement
et l’emploi des docteurs :
Association Bernard Gregory
L’ABG (Association Bernard Gregory)
Délégation Générale à la Recherche
a été fondée en 1980 par le Ministère de
Scientifique et Technique (DGRST),
l’Enseignement Supérieur et de la
il s’est personnellement engagé pour
Recherche, le Ministère des Affaires
favoriser l’emploi scientifique en France.
Etrangères, le CNRS et le CEA. Elle porte
En 1977, il mettait sur pied un groupe
le nom d’un physicien des particules, ancien
de travail sur l’insertion professionnelle
élève de l’Ecole polytechnique.
des jeunes scientifiques formés par la
Dans le cadre de ses fonctions à la tête du
recherche: la future Association
> Des entretiens individuels ;
Centre National de la Recherche
Bernard Gregory.
> Une aide au recrutement pour les entreprises qui souhaitent embaucher un docteur.
de Recherche Nucléaire (CERN) et de la
> Un site web interactif :
>
>
>
>
17 000 recruteurs inscrits ;
24 000 candidats en recherche active dont 28% en provenance de l’international ;
80 nouvelles offres d’emploi et de sujets de thèse chaque semaine ;
190 000 visites par mois…
> Des ateliers didactiques destinés aux docteurs ;
Scientifique (CNRS), du Centre Européen
photo : CERN
Pourquoi
L’ABG est une association loi 1901. Les formations qu’elle conçoit
et met en œuvre sont proposées aux doctorants et aux docteurs.
Constamment,
l’ABG innove en créant des formations qui deviennent des standards :
L’ABG a donc besoin du soutien des entreprises
pour continuer à mener ses actions
public
verser votre Taxe
d’Apprentissage à l’ABG ?
1997
2000
2008
2008
2009
2012
Doctoriales®
Valorisation des
compétences,
NCT®
Auto-évaluation
des compétences
professionnelles®
AvanThèse®
Post-Doctoriales®
Ateliers et
accompagnements
Caractéristiques
Doctorants.
Doctorants
Doctorants
Etudiants,
Docteurs en CDD
Doctorants
de dernière année.
et docteurs.
élèves-ingénieurs,
dans la recherche
et docteurs.
aspirants-chercheurs.
publique.
Séminaire résidentiel
Formation
Démarche individuelle
Formation collective
Séminaire
Formations flash
et pluridisciplinaire
individualisée
et autonome soutenue
et individualisée:
engageant une réflexion
et coaching.
Travail en équipe sur
encadrée par un
par un questionnaire
apprentissage de
personnelle et des
un projet innovant.
mentor, consultant
évolutif.
méthodes et outils
rencontres avec des
professionnel du
pérennes pour
professionnels.
recrutement.
s’orienter dans
En nous affectant votre taxe d’apprentissage, vous nous apportez une contribution déterminante pour
déployer notre offre de formation et sensibiliser les docteurs aux enjeux et aux valeurs de l’entreprise.
l’immédiat
et tout au long de
sa carrière, entretien
autobiographie
objectifs
raisonnée.
Découvrir le monde
Analyser son projet
Évaluer les
Décider en toute
Envisager
Pour progresser dans
de l’entreprise.
de recherche et
compétences
connaissance de
des alternatives
sa démarche d’évolution
Prendre conscience
faire le point sur les
développées,
cause de s’engager
professionnelles et
professionnelle.
que le docteur est au
compétences acquises
fixer des objectifs
ou non dans la voie
accroître l’efficacité
cœur du processus
pendant la préparation
et des moyens de
exigeante du
de sa communication.
d’innovation.
du doctorat. Valoriser
progression. Se projeter
doctorat.
ces compétences dans
dans des perspectives
le cadre de son projet
professionnelles.
L’ABG participe à de nombreux forums comme ici
« Les Rendez-Vous de l’Emploi
des Rencontres Universités Entreprises 2012 ».
Nous y organisons des ateliers thématiques
avec des dirigeants d’entreprises et des entretiens
individuels avec les docteurs
en recherche d’emploi.
professionnel.
L’ABG, une référence pour l’accompagnement
et l’emploi des docteurs :
Association Bernard Gregory
L’ABG (Association Bernard Gregory)
Délégation Générale à la Recherche
a été fondée en 1980 par le Ministère de
Scientifique et Technique (DGRST),
l’Enseignement Supérieur et de la
il s’est personnellement engagé pour
Recherche, le Ministère des Affaires
favoriser l’emploi scientifique en France.
Etrangères, le CNRS et le CEA. Elle porte
En 1977, il mettait sur pied un groupe
le nom d’un physicien des particules, ancien
de travail sur l’insertion professionnelle
élève de l’Ecole polytechnique.
des jeunes scientifiques formés par la
Dans le cadre de ses fonctions à la tête du
recherche: la future Association
> Des entretiens individuels ;
Centre National de la Recherche
Bernard Gregory.
> Une aide au recrutement pour les entreprises qui souhaitent embaucher un docteur.
de Recherche Nucléaire (CERN) et de la
> Un site web interactif :
>
>
>
>
17 000 recruteurs inscrits ;
24 000 candidats en recherche active dont 28% en provenance de l’international ;
80 nouvelles offres d’emploi et de sujets de thèse chaque semaine ;
190 000 visites par mois…
> Des ateliers didactiques destinés aux docteurs ;
Scientifique (CNRS), du Centre Européen
photo : CERN
Taxe
d’apprentissage
Comment
verser votre Taxe
d’Apprentissage à l’ABG ?
Fondée en 1980, l’ABG rapproche
la recherche et les entreprises
Masse salariale
x 0.5% ou
x 0.6%
=
Taxe brute
(sauf pour
l’Alsace-Lorraine
et la Meurthe et Moselle)
52%
Quota
48%
Hors Quota
40 %
Catégorie A :
CAP, BEP et Bac
40%
Catégorie B :
Bac +2 à Bac +4
20%
Catégorie C :
Bac +5 et plus
L’ABG est habilitée à recevoir des versements du
« hors quota catégorie C » seuls ou cumulés avec
du « hors quota catégorie B ».
Il vous suffit d’informer précisément votre
organisme collecteur de la somme que vous
souhaitez verser à l’ABG.
www.intelliagence.fr
Pour toute information, contactez Esther Allouis-Dupuy :
01.42.74.27.38 ou [email protected]
239, rue Saint-Martin - 75003 PARIS
« Un doctorat n’est pas un diplôme,
mais une formation par et à la recherche.
Il est très bénéfique d’irriguer l’entreprise
de cadres ayant cette formation. »
Jean-François Minster,
Directeur Scientifique
du Groupe TOTAL,
Administrateur de l’ABG.
www.intelliagence.fr