La Direction PSA en eaux troubles - CGT Sochaux

CCE des 15 et 20 décembre
La Direction PSA
en eaux troubles
Site de Sochaux
Salade de chiffres
Renvois et GPEC 2012
Depuis l’annonce du plan de suppressions
d’emplois, la Direction mélange délibérément
les chiffres pour que personne n’y comprenne
plus rien : une fois elle parle de l’Europe, une
fois de la France, une fois des salariés PCA, une
fois des prestataires et intérimaires, une fois des
sites, une fois des métiers.
Pour les salariés PCA, la GPEC est reconduite
pour l’année 2012. Mais toujours à la tête du
client : la Direction se réserve le droit de dire qui
appartient à un métier dit « sensible » et qui est en
"inadéquation sur son poste de travail".
La CGT vous aide à y voir clair.
Sur les 6800 suppressions d’emplois programmées par M. Varin en Europe (5000 en France),
voici ce que l’on sait des intentions de la Direction pour Sochaux et Belchamp :
En production
223 suppressions d’emplois (211 ouvriers, 12
TAM - Techniciens et Agents de Maîtrise)
+ une partie des 44 emplois cadres programmés
au niveau national pour lesquels la direction ne
donne pas de précision sur les sites concernés.
+ une partie de la réduction des effectifs intérimaires (non chiffrée pour 2012).
Aux études (DRD)
124 suppressions d’emplois de salariés PCA
(21 ouvriers, 61 TAM et 42 cadres)
400 renvois de prestataires BEX (bureaux
d’études extérieurs).
Dans les autres services
une partie des 93 suppressions d’emplois TAM
et Cadres annoncées sans précision de site.
une partie des 600 renvois de prestataires
(principalement informatiques).
Au total,
La Direction PSA
confirme que plus de 747 des 5000 suppressions d’emplois prévues impacteront le site de
Sochaux/Belchamp
et laisse le flou sur plusieurs centaines d’autres.
L’estimation CGT que la Direction veut
supprimer près d’un millier d’emplois ici,
risque malheureusement d’être assez
proche de la réalité.
Pour les intérimaires et prestataires, des fins de
mission ont déjà lieu sans autre forme de procès.
C’est un coup dur pour les salariés qui sont
privés de boulot contre leur gré.
C’est un coup dur pour les salariés qui restent
et qui doivent encaisser la surcharge de travail.
C’est un coup dur pour ceux qui vont être
poussés à des mobilités pour boucher les trous.
C’est un coup dur pour notre région qui voit le
volume d’emploi et l’avenir des jeunes se rétrécir comme une peau de chagrin.
Saturer Sochaux, fermer Aulnay ?
En février, la cadence du système 2 (3008,
5008, DS5) montera à 52 véhicules/heure.
En juin, Mulhouse arrêtera la fabrication 308,
qui sera totalement rapatriée à Sochaux, sans
effectif supplémentaire.
Et, au lieu d’une répartition entre les 2 sites, il
est prévu que toute la T9 soit produite à Sochaux avec 3 (ou 4) équipes sur le système 1.
Explications
La Direction PSA fait du billard à 4 bandes :
1) Saturer Sochaux permet de « faire de la
place » à Mulhouse.
2) Mulhouse pourra produire une + grande part
du segment B (208), habituellement attribué
aux sites de la région parisienne et à Trnava.
3) Poissy, déchargée d’une partie de la 208,
pourra accueillir la remplaçante de la C3.
4) Et Aulnay se retrouve Grosjean comme devant
La CGT refuse cette logique et demande
une répartition des productions pour
maintenir l’emploi sur tous les sites.
Monopoly
Calendrier 2012
La Direction PSA décide de vendre 2 immeubles
de bureaux dont elle est propriétaire à Paris
(Grande Armée et Les Epinettes) et de continuer
à les occuper en devenant locataire.
La CGT a distribué la semaine dernière son calendrier 2012, utile et pratique.
Vous y trouverez :
l’alternance des tournées A et B,
les vendredis libérés de l’équipe de nuit,
les dates de congés,
les vacances scolaires…
Si vous ne l’avez pas eu, n’hésitez pas à le demander à un militant CGT ou récupérez-le sur
le site internet http://cgtpsasochaux.free.fr
L’objectif de M. Varin est, comme toujours, de
« dégager du cash ». L’immeuble des Epinettes
peut être vendu 60 millions €, puis relouer 5 millions € par an. La première année, cela rapporte
donc 55 millions, mais après ?
La CGT constate qu’une fois de plus
M. Varin a une politique de financier à courte vue.
Drôle de micmac
Pour réaliser cette opération, la Direction PSA
ne met pas directement ces immeubles en vente.
1) Elle crée des filiales-bidon (SNC). Et transfère la propriété des immeubles à ces SNC.
2) Puis elle vend les parts des SNC. L’acheteur
des parts devient propriétaire de l’immeuble.
A noter : Pont de la toussaint
Les salariés en équipe ont droit à 2 jours de
congés d’annualisation (et + après 50 ans).
En 2012, la Direction de Sochaux nous en
prend 1 au titre de la journée de solidarité, et
place le second le 2 novembre pour faire le pont
de la toussaint.
Cette combine crée l’illusion juridique que l’on
ne vend pas un immeuble mais une société : Cela permet à la Direction PSA d’échapper à la
taxation sur les plus-values immobilières !!
Percevoir des fonds publics à toute occasion et
tout faire pour échapper à l’impôt : Voilà un bel
exemple de l’ « éthique » dont la Direction PSA
nous rebat les oreilles.
Et elle voudrait faire signer sa « charte éthique »
à tous les cadres de l’entreprise !
Un jeu de cache-cash
A quoi va servir le « cash » dégagé par ces opérations ?
A grossir les dividendes versés aux actionnaires (257 millions € en 2011) ?
A poursuivre les opérations spéculatives de
rachat d’actions PSA en bourse (200 millions
au mois d’août 2011) ?
A accélérer les délocalisations (3,8 milliards
consacrés aux nouvelles usines en Chine, en
Inde, en Russie et au Brésil) ?
Pour la CGT, les richesses de l’entreprise
doivent être consacrées au développement
de l’emploi, à l’amélioration des conditions de travail et des salaires.
La CGT vous souhaite
de bonnes fêtes de fin d’année !
CGT du Site de Sochaux : PEUGEOT, SENSE, STPI, ONET, ISS, SIEDOUBS. Décembre 2011
℡ : 03 81 94 25 90
Mail : [email protected]
Site internet http://cgtpsasochaux.free.fr