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Pour comprendre :
Les stock-options : c’est le droit accordé à quelques
dirigeants de disposer d’actions de l’entreprise, à un
prix fixé une fois pour toutes.
La valeur de l’action descend : le dirigeant ne fait pas
valoir son droit et cela ne lui coûte rien.
La valeur de l’action monte : le dirigeant prend les
actions auxquelles il a droit et les revend immédiatement au prix fort. Il empoche la différence.
C’est donc une loterie où l’on ne paie le billet que
lorsqu’il est gagnant !
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Pour comprendre :
Le rachat d’action est une opération financière qui
consiste, pour une entreprise, à racheter ses propres actions à la Bourse, puis à les annuler.
La diminution du nombre d’actions a 2 conséquences : Cela fait monter le cours (la valeur) des actions
restantes et cela augmente le dividende par action.
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La taxe professionnelle payée pour Sochaux, Mulhouse, Poissy, Rennes, Aulnay … est passée de 112
millions € en 2006 à 75 millions en 2007 soit une
baisse de 33 %. L’expert-comptable indique que
cette baisse d’impôt de 37 millions est le résultat de
la « réforme » de la taxe professionnelle.
A votre avis, comment les communes concernées
vont-elles compenser ce manque à gagner ?
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Peugeot-Citroën Automobiles (non compris
Faurecia et GEFCO) a bénéficié en 2007 de 32,9
millions € d’exonérations de cotisations de Sécurité Sociale (dites exonérations « bas salaires »).
Moins on est payé, plus la Direction bénéficie
d’exonérations et plus la Sécu boit le bouillon !
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M. Streiff propose à l’assemblée des actionnaires PSA qui se réunira le 28 mai :
1) De verser 351 millions € de dividendes
(+ 11%) aux actionnaires. (résolution n°3)
2) De l’autoriser à prendre en 2008 jusqu’à 1,1 milliard d’euros dans les caisses de l’entreprise pour
effectuer le rachat de 17 000 000 actions PSA,
(résolutions n° 12) pour les détruire (n°13).
3) D’attribuer 2 500 000 stock-options aux principaux dirigeants de l’entreprise en plus de leur rémunération « habituelle ».
Ces propositions sont totalement scandaleuses.
Il est temps de se faire entendre pour une meilleure répartition des richesses que nous produisons, et l’augmentation des salaires de 300 €.
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CGT du Site de Sochaux : PEUGEOT, SENSE, STPI, ONET, ISS, SIEDOUBS. Mai 2008