ACMS/Risques conduite (def) - cftc

Pour la santé au travail
RISQUES
PSYCHOSOCIAUX
Mal-être
Stress
Souffrance au travail
Violences
Que vous soyez salarié ou employeur,
n’attendez pas que la situation se dégrade
pour faire appel à votre service
de santé au travail.
Mal-être - Stress - Souffrance
Salarié
Vous ressentez de manière inhabituelle
et depuis quelque temps...
• une fatigue, une irritabilité, une
anxiété, une tristesse, des troubles
de la concentration ou du sommeil ;
• des troubles digestifs ;
• des douleurs musculaires dans
le dos ou la nuque ;
Vous avez le sentiment
que ces problèmes de santé
peuvent être liés à des
difficultés professionnelles...
• des palpitations, une sensation
d’oppression.
Vous constatez l’aggravation.....
• d’une hypertension artérielle,
• d’une maladie de la peau,
• d’un asthme...
Vous avez modifié...
• votre comportement alimentaire,
• votre consommation d’alcool,
de tabac, de médicaments...
• modification du contenu
ou de l’organisation
de votre travail ;
• restructuration de votre
entreprise ;
• pression de l’environnement
économique.
...ne restez pas seul
Vous avez la possibilité, en
toute confidentialité, à tout
moment, sur votre demande,
de rencontrer :
• votre médecin du travail pour
- une écoute et une analyse de
vos difficultés dans le cadre
d’une prise en charge médicale ;
- une orientation selon vos
besoins.
• votre assistante sociale pour
- une aide dans vos démarches ;
- des conseils personnalisés.
au travail - Violences
Employeur
Vous ressentez le besoin d’une démarche
de prévention dans l’entreprise...
• un événement particulièrement grave s’est produit : accident du travail,
hold-up… ;
• le personnel est soumis à des incivilités, des violences verbales
ou physiques venant de l’extérieur ;
• l’entreprise traverse une période difficile de restructuration ;
• vous constatez depuis quelque temps des signes de stress parmi le personnel :
une démotivation, une baisse de la qualité, une augmentation du nombre
des accidents du travail, un absentéisme inhabituel, en particulier de
courte durée, une augmentation des plaintes, l’apparition de conflits,
une augmentation du nombre de visites chez le médecin du travail ;
• le CHSCT demande une étude sur les risques psychosociaux pour
le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Quelles que soient les circonstances,
contactez votre service de santé au travail
Vous y trouverez l’aide d’une équipe pluridisciplinaire : médecin
du travail, assistante sociale, psychosociologue, médecin spécialiste
qui travaillent en coordination.
Ces spécialistes vous aideront à mettre
en place des solutions appropriées :
• une aide à la gestion psychologique
d’une crise, un débriefing collectif ;
• un accompagnement au changement ;
• une analyse des conditions de travail et
des relations au travail ;
• une aide pour évaluer le risque psychosocial dans le cadre du document unique.
Le stress affecte la santé physique, le bien-être et la productivité
Pour la santé au travail
Un salarié européen sur quatre déclare souffrir
de troubles de santé liés au stress au travail
Source : INRS “le stress au travail”
l’Agence européenne pour la sécurité
etD’après
la santé au travail, le stress survient
lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception
qu’une personne a des contraintes que lui
impose son environnement de travail
et la perception qu’elle a de ses propres
ressources pour y faire face.
cachet
Association interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de santé au travail
de la région Ile-de-France
Siège social : 55, rue Rouget de Lisle, 92 158 Suresnes cedex
Tél. : 01.46.14.84.00 - Fax : 01.47.28.84.83
www.acms.asso.fr
PTC 02.35.89.78.00 - Sept embre 2009
“L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité, la santé
physique et mentale des salariés… Il planifie la prévention en y intégrant dans un
ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail,
les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants” (article L4121-1 du code du Travail).