Bordereau de prise d`offre

Date dépôt demande : ___________________Garant de l’offre : _____________________________________ Structure :  Cap emploi -  PE
Projet d’offre
Appel à projet n°2
N° Etab. : ___________ Employeur _______________________________
Raison Sociale : ………………………….. NAF / NACE : ……………….SIRET………………………….Effectif :…….........
Adresse :…………………………………………………………………………………………………………………………
Téléphone ……………………… Télécopie : ………………………Courriel …………………………………. …………….
Personne à contacter : ………………………………………………………………………………………………………….
Responsable légal : ……………………………………………………………………………………………………………..
Description du projet
Appellation :…………………………………………………………………………………ROME : ………………………….
Activités : ……………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………………...
Nombre de postes : …………………… Dont travailleurs handicapés de 40 ans et plus …………………………………...
Dont demandeurs d’emploi de 50 ans et plus …………………………………….
Dont autre public …………………………………………………………………..
Typologie des postes : ………………………………………………………………………………………………………….
□ CDI □ CDD
Durée : ………….ans
□Temps complet □Temps partiel (nombre d’heures : ……………)
Profil recherché
Formation : ………………………………………………………………………………. …………………………………….
Diplôme :
□ Souhaité □ Exigé
Exigences particulières (permis, habilitation,…) :
……………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………...
Conditions d’emploi
Conditions d’exercice (durée hebdomadaire, travail posté, travail de nuit, extérieur, etc…) :
………..……………………………………………………………………………………………………………….
Lieu de travail ……………………………………… Déplacements……………………………………………….
Horaire hebdomadaire : …………………………… Horaire mensuel : …………………………………………...
Salaire brut : montant horaire : ……………………
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Projet d’offre
Appel à projet n°2
Rechercher des candidats
Date du recrutement : ___________Nombre de postes à pourvoir : _______
Encadrement et Tutorat
Conditions d’encadrement direct du salarié en contrat aidé :
Nom, Prénom du supérieur hiérarchique direct (si distinct du tuteur) :
Fonction :
Tutorat
Nom, Prénom du(es) tuteur(s) :
Fonction :
Nombre d’années d’expérience dans le domaine d’activité du poste :
Formation
OPCA de l’employeur (en l’absence d’OPCA, moyens consacrés par l’employeur à la formation) :
Modalités de la période initiale d’évaluation des compétences : ----------------------------------------------------------------------------------Actions de formations réalisées avant l’embauche
(à compléter une fois le recrutement du salarié effectué)
Actions de formation
(ex : POE, compétences clés, etc.)
Description
Compétences et/ou certifications acquises
Parcours prévisionnel de formation
(à compléter à l’appui du dépôt du dossier et à confirmer après l’embauche effective du salarié)
Il sera précisé, actualisé, réajusté au cours du contrat
Objectif général de la formation
(1)
Formation envisagée
Financement Envisagé
(2)
Période envisagée
(1) Exemples : remise à niveau ou acquisition des savoirs de base, adaptation au poste de travail, acquisition de nouvelles compétences, formation pré-qualifiante,
formation qualifiante.
(2) Plan de formation, période de professionnalisation, DIF, autres.
Autres
actions prévisionnelles mobilisées
Périodes d’immersion, à préciser : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Permis, préciser lequel : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Prestation d’aide à la construction du parcours, à préciser : ----------------------------------------------------------------------------------------Autre, à préciser : -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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Projet d’offre
Appel à projet n°2
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
Pièces jointes :

□ Bilan financier ou compte consolidé N-1
□ PV de la dernière AG
□ Statuts de l’association
□ Projection financière (capacité à financer l’emploi)
□ Existence d’un agrément

□ Document attestant de la date de création de la structure employeuse

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
Partie réservée au prescripteur
Qualification de l’offre dans le cadre de l’appel à projet
□ OUI
Date diffusion OE
et n° de l’offre
□ NON
Si, non précisez Motif : …………………………………………… Date : …. /…. /…...
Date clôture OE
Nom(s) du (des) recruté(s)
Zone de résidence du salarié
recruté
Signé sous forme de contrat par l’employeur et le prescripteur
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