clap ambiance - Actualité Cgt63

LE JOURNAL DES AGENTS DE LA MAIRIE DE CLERMONT FERRAND
QUI NE SE LIT PAS ENTRE LES LIGNES
 04.73.42.31.77 / 06.30.04.96.00
CCAS 06.15.25.27.00
Mail : [email protected]
CLAP AMBIANCE !
De façon majoritaire les agents se plaignent de
l'ambiance qui règne au sein de tous les services de la
Mairie. Pour preuve, les demandes de changement de
poste, les départs....et dans les hautes sphères, personne
ne se pose de questions.
Mais pour les agents uniquement des
questions restées sans réponse :
La boule au ventre de devoir y retourner en se demandant ce qui va nous tomber dessus en
retrouvant nos services respectifs.
Qu'auront encore inventé nos supérieurs pour nous gâcher la journée ?
Quelles décisions auront-ils prises en notre absence ??? donc sans concertation avec les
intéressés ???????????
Leurs supérieurs les reçoivent (pour certains) mais uniquement pour se donner bonne
conscience. Lors de ces pseudos entretiens on leur fait comprendre qu'ils ne sont pas seuls......qu'ils
se font des idées, qu'ils ne sont pas si mal......qu'ils doivent se faire au CHANGEMENTS et être
plus POLYVALENTS ET PRODUCTIFS ????
La réponse à ces questions la CGT la connaît : Commencez donc Mesdames et Messieurs
à nous parler correctement pour rétablir un certain dialogue et non un monologue, et montrez
nous un peu plus de reconnaissance dans notre travail. L'humanité n'est pas le pouvoir des
faibles.
La division pour mieux régner.
Vieille comme le monde mais de plus en plus d'actualité......et efficace !
Le clientélisme est le maître mot pour y parvenir. Privilégier un agent
plutôt qu'un autre, valoriser l'autre dans son travail pour mieux le MANIPULER, lui faire miroiter
un avancement de grade.....pourquoi pas, tout est permis et possible !
La CGT pense que pour bien diriger, il faut être capable de montrer à des agents
« ordinaires » comment faire le travail de leur supérieur....
C'est en restant unis et solidaires que sera votre force !
Comme tous les rois de France avant eux, ils ont leurs favoris mais favori tu es
aujourd'hui , banni tu seras peut-être demain.....
Effet boule de neige
Les supérieurs de nos supérieurs leur mettent la pression.......qu'a cela ne tienne à eux
maintenant de se venger et de le faire payer au petit exécutant ! C'est tellement plus facile !
Vous avez dit Burn-Out.....comme c'est bizarre.....cela ne concerne que les chefs, pas
vous ! Allons allons soyez raisonnables, vous n'avez pas suffisamment de responsabilités pour en
arriver là !
Non en fait il s'agit d'un Bore-out, un manque de reconnaissance et d'inadéquation des
valeurs , cher Docteur ! Un mal bien plus insidieux, plus difficile à déceler.
La CGT précise à tous ces grands diplômés recrutés en masse mais qui ne
comprennent pas l'essentiel, que sans les petits exécutants, le service public ne pourrait
fonctionner. Alors un peu de respect.....si ce n'est trop vous demander
La CGT n'ouvre là qu'un seul chapitre, le sujet étant tellement vaste nous y
reviendrons ! !
A suivre ….
Info de dernière minutes !
Le Projet de loi sur le Protocole parcours professionnels carrières Rémunérations (PPCR) :
Ce projet de loi soumis aux votes des syndicats consistent :
- à revoir les grilles indiciaire
- arrêter les avancements au minimum/maximum
- Allongement des carrières
Le vote n'ayant pas été obtenu à la signature majoritaire des syndicats.
Notre cher ministre a décidé de passer en force ce
projet sans l'accord des syndicats.
LES
AGENTS SUIVIS,
COMPRIS
AGENTS
BRÈVES
(À
EN PERDRE SON LATIN)
PUNIS, AGENTS BANNIS, NOUS VOUS AVONS
!
Au jour d'aujourd'hui la hiérarchie préfère nous espionner
pendant notre temps de pose repas pour vérifier le nombre de
kilomètres parcourus avec le véhicule de service pour aller
déjeuner (après cette même hiérarchie sera bougonne, car euxmême n'auront pas pris le temps nécessaire à avaler leur
propre repas) plutôt qu'a s'intéresser de prés à tous les
privilèges réservés aux grands de notre collectivité actuelle ou
par le passé ( voiture de fonction, déjeuners dans des grands
restaurants ou sur place en Mairie accompagnés de vins de grands crus, logement de fonction avec
eau et électricité comprises.......(de quoi se faire un beau bas de laine pour un futur qui sera
forcément luxueux) la liste n'est pas exhaustive.......pourquoi privilégier ces cadres déjà bien
engraissés au dépend des petits salaires déjà bien suffisamment éprouvés …... ? ? ?
VOUS N'AVEZ PAS FAIM !!! Alors là ! c'est la
fin !!!
Lors d'une réunion de service, un des responsable de la DPB et afin de faire passer la
pilule, à apporté des croissants.
Au vu de la conjoncture actuelle dans ce beau service, aucun agent n'a répondu
favorablement à cette invitation !......On se demande pourquoi !
Suite à cela, tous les agents présents à ce moment là, on été reconvoqués à une réunion
pour seul ordre du jour :
POURQUOI N'AVEZ VOUS PAS MANGE MES CROISSANTS ?
N'ont-ils rien de mieux à faire de la journée ?????? !!!!
S'ils souhaitent du travail ? Nous pouvons leur en donner !
Mieux connaître votre statut c'est mieux vous
défendre :
LA MALADIE - Épisode 1
Savez vous que lors de la remise de votre arrêt de travail, vous ne devez délivrer à
l'employeur qu'un des trois feuillets qui ne mentionne pas la pathologie dont vous souffrez.
En effet cet arrêt de travail arrive en Mairie et sera traité comme n'importe quel courrier.
Pour cette même raison le ou la collègue ouvrant ce même courrier n'a pas à connaître les raisons
de cet arrêt, car il ou elle ne sont pas médecin !
De plus, sachez que personne ne peut mettre en doute ce même arrêt sauf dans le cas d'une
expertise ordonnée par la collectivité et réalisée par un médecin agréé par la Préfecture.
LA COMMISSION DE REFORME
La mairie refuse de reconnaître l'imputabilité au service suite à un accident de travail après le
passage en Commission de Réforme.
Celle-ci à émis un avis favorable, tout comme les médecins, les élus présents et les organisations
syndicales ! Bizarre, vous avez dit bizarre, comme c'est bizarre, Docteur BIANCHI ?
Nous supposons donc que la Mairie est plus légitime que des professionnels de santé pour
reconnaître une maladie due à un accident de travail.
Ça bouge à la CGT
Lors du dernier congrès, la CGT à élu un nouveau bureau en voici sa composition :
Secrétaire Général du syndicat :
GUICHON Damien : DPB/MEX
Secrétaire Générale adjointe et secrétaire du CCAS
DAURAT Christine : CCAS
Secrétaire à l'organisation :
CHAUX Guillaume : DPB/MEX
Secrétaire à l'organisation du CCAS :
DA CUNHA Isabelle : CCAS
Secrétaire à la communication
GOMES Véronique : DSP/Réglementation
Secrétaire à la formation syndicales
PIRES FREITAS Nadia : CCAS
Secrétaire juridique et secrétaire adjoint à la communication
VOISSE Sébastien : DSP/Régies
Secrétaire à la politique financière et secrétaire adjoint juridique
CHEVALIER Lionel : DSP/Régies
Bulletin de contact et/ou de syndicalisation
Syndicat CGT des fonctionnaires Territoriaux Mairie et C.C.A.S.
62, boulevard Côte Blatin
63000 Clermont-Ferrand
Tel: 04-73-42-31-77 ou 06.30.04.96.00 Mail: [email protected]
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à faire passer par un syndiqué CGT ou à renvoyer par courrier à l'adresse du syndicat