Communication, Développement personnel
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Communication, Développement personnel
Communication, Développement personnel GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS Objectifs : - Comprendre les origines et les mécanismes du stress pour oser devenir acteur et produire du stress positif dans toutes les circonstances. - Savoir établir une véritable interaction avec ses différents interlocuteurs - Savoir reconnaître et utiliser ses émotions - Développer un comportement assertif Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation Public visé : Pour tout public Profil animateur : Valérie BONNAL - Animatrice spécialisée intervenant pour le compte de la C.C.I. Aveyron Evaluation : Ecrite et orale en fin de formation Méthodes pédagogiques : Cours théoriques alternant les applications pratiques Jeux de rôle, travail de groupe et individuel Enregistrement vidéo, suivi de feed-back personnalisé Organisation : Lieu : Pôle Formation et Enseignement (site Millau) Durée : 2 jour(s) 14 heures – 9h-17h30 Dates : 10 et 11 avril 2014 Coût : 520€ Nets / personne Participants : Effectif minimum de 6 salariés inscrits (venant de différentes entreprises) PROGRAMME : Identifier les éléments d'une bonne communication, évaluer son mode de communication et d’écoute, repérer ses propres réactions, émotions, perceptions dans différentes formes de communication, comprendre le fonctionnement de ses émotions, utiliser ses propres émotions et reconnaître les émotions des autres les différentes formes de langages. Créer la relation, se synchroniser, développer l'acuité sensorielle, travailler sa respiration, sa voix, ses gestes, son regard, ses déplacements, développer la congruence, identifier l'importance du cadre de référence et des filtres, jouer avec les émotions, avec le silence, distinguer FOS (faits, opinions, sentiments), pratiquer l'écoute active, pratiquer l'art du questionnement, l'importance de l'objectif en terme de communication connaître l'autre pour mieux communiquer, les obstacles à une bonne communication inter personnelle et les remèdes. Communiquer, c'est donner une image. ---------Site de Rodez - Bourran Site de Millau 5 rue de Bruxelles 38, boulevard de l’Ayrolle 12000 Rodez 12100 Millau Nadine BRUEL [email protected] : 05.65.59.59.03 : 05.65.75.56.77 : 05.65.59.59.39 : 05.65.75.56.66 Mail : [email protected] / Site : www.aveyron.cci.fr SIRET : 130 008 097 00037 / Déclaration d’existence : 73 12 00615 12 Siège : Pôle Enseignement et Formation Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Aveyron 17 Rue Aristide Briand BP 3349 12033 Rodez Cedex 9 K:\Direction Formation\FPC\Enregistrements\FPC- Inter\Fiches formation internet\8-Communication, Développement personnel\Gestion du Stress et des Emotions Millau.doc_b Validé le 22/11/2012 Page 1/2 I – Journée 1 Identifier les éléments d'une bonne communication (cadre de référence, décodage, filtres, acuité sensorielle, système de représentation, prédicats) Evaluer son mode de communication et d' écoute: découvrir les limites de sa propre communication Repérer ses propres réactions, émotions, perceptions dans différentes formes de communication Comprendre le fonctionnement de ses émotions (dans la relation aux autres, dans la relation avec la performance) Utiliser ses propres émotions (pour repérer les dysfonctionnements et identifier les fonctionnements les plus appropriés) Reconnaître les émotions des autres les différentes formes de langages(les mots, mais pas que les mots) II Journée 2 Créer la relation, se synchroniser, c'est la base de la communication non verbale- prendre conscience de l'importance du non verbal (posture, gestuelle, mimiques, intonation ...) Développer l'acuité sensorielle Travailler sa respiration, sa voix, ses gestes, son regard, ses déplacements Développer la congruence (cohérence entre les messages verbaux et non verbaux) Jouer avec les émotions, avec le silence Identifier l'importance du cadre de référence et des filtres Distinguer FOS (faits, opinions, sentiments) L'écoute active, cela se travaille Pratiquer l'art du questionnement : savoir poser les bonnes questions, utiliser les différentes formes de reformulation le feed back, un retour d'information très utile dans la communication L'importance de l'objectif en terme de communication connaître l'autre, pour mieux communiquer (intégrer ses caractéristiques, ses niveaux de compréhension et ses attentes) Les obstacles à une bonne communication inter personnelle et les remèdes - apprendre à créer le rapport et à casser le rapport Communiquer, c'est donner une image, laquelle ? K:\Direction Formation\FPC\Enregistrements\FPC- Inter\Fiches formation internet\8-Communication, Développement personnel\Gestion du Stress et des Emotions Millau.doc_b Validé le 22/11/2012 Page 2/2