Equal Pay Day le 24 février 2016

Communiqué de presse
Equal Pay Day le 24 février 2016
Pour atteindre le même salaire que les hommes, les femmes travaillent 38 jours de plus.
L’écart de salaire entre femmes et hommes est de 15.1% et les femmes doivent travailler
jusqu’au 24 février pour gagner le salaire moyen que les hommes ont reçu au 31 décembre. Le
24 février est donc l’Equal Pay Day. A cette occasion, un argumentaire sur l’écart de salaire
sort de presse.
L’Equal Pay Day est une journée d’action qui rend visible les écarts de salaire entre femmes et
hommes. Il a été lancé par les Business and Professional Women (BPW), l’une des plus grandes a ssociations de femmes professionnelles au monde. En Suisse, l’Equal Pay Day est devenu une solide
institution.
L’écart de salaire entre femmes et hommes est de 15.1% dans le secteur privé, selon l’Enquête
suisse sur la structure des salaires 2014 publiée par l’Office fédéral de la statistique. Cela signifie que
les femmes travaillent 38 jours de plus que les hommes pour atteindre leur salaire mo yen. Lors de la
précédente enquête, l’écart de salaire était de 18.9%. La situation s’est donc améliorée, néanmoins,
38 jours de travail d’écart sont toujours 38 jours de trop.
Une partie de cet écart de salaire s’explique, notamment, par un monde du trava il marqué par des
professions typiquement masculines ou typiquement féminines où les différences de salaires sont
présentes dès l’entrée en fonction. Il n’y a aucun argument social ou économique qui puisse justifier la
part discriminatoire de l’inégalité salariale.
Bien au contraire: les écarts de salaires et la discrimination salariale contreviennent à la Constitution
suisse, faussent la concurrence et ralentissent le développement économique et social de la Suisse.
Pour l’Equal Pay Day 2016, les BPW Switzerland soutiennent la proposition du Conseil fédéral qui
souhaite introduire des instruments de contrôle plus adéquats, afin que les employeurs examinent leur
système salarial sous l’angle des discriminations. Cette modification de la Loi sur l’égalité est en consultation jusqu’au 3 mars 2016. Les BPW Switzerland ont pris clairement position et publient à cette
occasion, un argumentaire sur l’égalité des salaires. Un outil à disposition du débat démocr atique.
L’argumentaire existe en français, allemand et italien, en version électronique
www.equalpayday.ch ou en version papier à commander au siège central des BPW Switzerland.
Le 24 février, il y aura de nombreuses actions Equal Pay Day dans toute la Suisse.
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Elisabeth Bosshart, Présidente BPW Switzerland, [email protected],
Tél. 031 305 72 03.
Cathy Savioz, Vice-Présidente, [email protected], Tél. 022 734 64 76.
BPW Switzerland, Badenerstrasse 255, 8003 Zurich, Tél. 044 948 23 20,
[email protected], www.bpw.ch
www.equalpayday.ch
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