Brochure sur la solution Décisionnel RH de SuccessFactors

Brochure
Planification des
ressources humaines
Et si vous connaissiez l'impact de vos choix avant d'avoir
à vous décider ?
Les périodes d'incertitude économique et les nouvelles dynamiques dans les ressources humaines vous obligent
à modifier vos méthodes ? Vous envisagez des fusions, des acquisitions ou des cessions pour faire face aux
évolutions de l'environnement économique ? Vous vous demandez si la pénurie globale de compétences et le
vieillissement de la population active risquent de mettre votre entreprise en danger ? En connaissant à l'avance les
conséquences de vos décisions, vous vous donnez réellement les moyens d'exécuter votre stratégie d'entreprise
de façon efficace. Et si vous pouviez...
• Analyser et quantifier les implications financières de vos
décisions stratégiques sur la planification RH ?
• Modéliser les compétences et les capacités nécessaires
pour mener à bien votre stratégie de croissance ?
• Prévoir l'avancement professionnel de vos employés et
identifier les manques de talents qui auront une incidence
sur votre capacité à mener à bien votre stratégie ?
• Modéliser en temps réel et de façon dynamique les
changements organisationnels et leurs implications
financières ?
Posez aujourd'hui les fondations de votre
succès futur
Identifiez et résolvez les questions
critiques en matière de ressources
humaines avant qu'elles ne
deviennent un problème
Grâce à la solution Décisionnel RH de SuccessFactors,
les entreprises peuvent effectuer des analyses et des
modélisations élaborées sur leurs effectifs afin de créer
dès aujourd'hui les stratégies qui assureront demain leur
compétitivité. Cette solution a fait ses preuves depuis près
de trente ans et dans le monde entier, auprès de plusieurs
entreprises du classement Fortune 500, en leur donnant
les clés pour monter leur stratégie business et en les
aidant à combler le fossé qui sépare souvent stratégie et
résultats. La solution de planification RH de
SuccessFactors vous aide à :
• Prendre des décisions éclairées. Vous pouvez définir
votre stratégie avec confiance, car vous savez que vos
prévisions sont fondées sur des données fiables issues
de vos systèmes opérationnels.
• Limiter les risques. Identifiez les compétences et
les capacités nécessaires pour mener à bien votre
stratégie de croissance, ainsi que les manques
repérés par les projections sur les effectifs et les
risques qui y sont associés.
• Optimiser vos résultats. Modélisez de façon
dynamique plusieurs scénarios concernant vos
effectifs et découvrez leurs implications financières
en temps réel grâce à des simulations performantes
de modélisation financière.
Une méthodologie éprouvée pour des
résultats tangibles
Reconnu comme le leader mondial dans la définition, la
collecte et l'interprétation des données sur les ressources
humaines, ainsi que la planification RH et la mise au point
d'interventions stratégiques, SuccessFactors utilise une
méthodologie éprouvée qui accélère la capacité des
entreprises à mettre en œuvre des plans efficaces de gestion
RH. Cette méthodologie se fonde sur cinq concepts clés :
Démarrez en beauté avec
des conseils d'experts
Les clients exploitant la solution de planification
des ressources humaines de SuccessFactors
font partie d'une communauté active qui
bénéficie de l'aide et de conseils d'experts
concernant l'utilisation stratégique des données
RH. Cette solution propose notamment :
• L'accès à l'expertise de spécialistes de la
planification RH, des stratégies de gestion
du capital humain, des interventions RH,
ainsi que de la collecte de mesures et de
l'utilisation des données qui régissent
l'exécution de stratégie d'entreprise.
• Des services de développement
professionnel destinés à vous aider à
développer les compétences nécessaires
pour améliorer les répercussions positives
des données sur votre entreprise.
• Des séminaires en ligne réguliers sur des
produits, couvrant des sujets pertinents et
d'actualité et permettant aux utilisateurs
de partager leur avis avec la communauté.
À propos de SuccessFactors, une entreprise du
groupe SAP
SuccessFactors (entreprise du groupe SAP) est le principal
fournisseur de logiciels d'exécution de stratégie
d'entreprise dans le cloud. SuccessFactors propose des
solutions d'alignement des objectifs individuels sur ceux
de l'entreprise, de travail en équipe, d'amélioration des
performances des employés et de gestion de la formation
à des entreprises de toutes tailles dans plus de 60 secteurs.
Avec environ 20 millions d'utilisateurs au niveau mondial,
nous nous efforçons de satisfaire nos clients en leur
offrant des solutions innovantes, du contenu et des
analyses, une expertise des processus et une connaissance
des meilleures pratiques issues des services que nous
fournissons à notre clientèle aussi vaste que variée.
Aujourd'hui, nous comptons plus de 6 000 clients dans
plus de 168 pays qui utilisent notre suite d'applications
dans 35 langues.
• Analyse stratégique : identification des scénarios
probables et des situations futures.
• Prévisions de l'offre et de la demande : projection du
volume et de la structure des effectifs nécessaires à la
mise en œuvre de votre stratégie.
• Analyse des risques : identification des risques associés
aux effectifs qui mettent en péril l'exécution de votre
stratégie d'entreprise.
• Modélisation de la stratégie, des impacts et des
coûts : mise au point d'interventions en visualisant les
impacts et les coûts associés.
• Action et responsabilité : évaluation des méthodes
permettant d'intégrer les stratégies de gestion RH aux
stratégies globales de l'entreprise et d'en mesurer
les résultats.
Aperçu des fonctionnalités
Les principales fonctionnalités de la solution de planification
RH de SuccessFactors sont les suivantes :
• Simulation des impacts et des coûts. Évaluez l'impact
de différents scénarios concernant les effectifs,
en comparant l'incidence réelle du recrutement,
du développement et de la fidélisation des employés.
Les tableaux de bord et des simulations
financières vous aident à évaluer et à
partager l'impact de différents scénarios
concernant vos ressources humaines
• Prévision automatique sur le pipeline RH interne.
• Modélisation, prévision et analyse des manques de
compétences pour les postes critiques.
• Analyse des impacts et planification des actions.
• « Banque stratégique » de modèles de planification RH
et d'interventions stratégiques.
• Mesures et évaluations. Bénéficiez de la base de
données la plus fiable et la plus exhaustive de
benchmark RH, fondée sur des données de transaction
réelles et un système de génération automatique de
rapports infaillible. Vous avez accès à des définitions
et des évaluations cohérentes, réparties en fonction
de critères comme le sexe, l'âge et l'origine ethnique,
ou de caractéristiques professionnelles comme le
poste, l'ancienneté ou le salaire.
[email protected] | Numéro vert : (001) 800 809 9920 | www.successfactors.com
SuccessFactors, une entreprise du groupe SAP, se réserve le droit de modifier le service et cette brochure à tout moment et à sa seule discrétion.
De même, la conception et/ou les fonctionnalités des produits inclus dans le service peuvent être modifiées conformément aux termes de l'accord
et selon les conditions d'abonnement en vigueur.