RESEAU i3R PACA Description de l`activité des consultants

RESEAU i3R PACA
Description de l'activité des consultants
Mise à jour n°16
du 15 septembre 2014
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SECTEURS D'ACTIVITE
NOM
DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
Commerce / Grande
Distribution
Sanitaire / Social / Santé
Logistique
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Domaines de compétence: Prévention des risques psychosociaux - former les acteurs, évaluer
l’exposition et agir en prévention, gérer les situations difficiles. Management des organisations et des
compétences: optimiser le fonctionnement, gérer les compétences, structurer une démarche de
progrès. Amélioration des conditions de travail et de la sante/sécurité. Conception et conduite du
changement à partir d'une dynamique de projet
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Psychologue du travail : Plus de 10 ans d'expérience. Prévention des risques professionnels et
psychosociaux - Document unique - Formations - Evaluation - Accompagnement au changement Analyses de pratiques professionnelles
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Psychosociologue, 20 ans d'expérience en conseil et formation en organisation et santé au travail.
Diagnostic pluridiscilplinaire et concerté - Aide à la conception et à la réalisation des projets de
prévention et d'amélioration des situations de travail. Evaluation des risques - Document Unique Diagnostic des risques psychosociaux (licence d'utilisation du WOCCQ - Université de Liège)
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Domaines d'intervention : Diagnostic des conditions et de l'organisation du travail; Evaluation et
prévention des risques professionnels. Principales méthodes: entretiens individuels et /ou collectifs;
observations des situations de travail; enquêtes par questionnaires (Woccq - licenciés et formés par
l'Université de Liège)
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CROCE
Evaluation et prévention des RPS : conduite de diagnostic, mise en place d’un comité de pilotage,
d’indicateurs et d’un plan d’actions (DU…) - Formation thématique (sensibiliser les managers aux RPS,
gestion de l’agressivité en condition de travail). Interventions connexes : politique handicap, conseil en
organisation et conduite du changement
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CUZIN
Consultante et formatrice. Référente du cabinet Phosphore pour les missions à destination du secteur
social et médico-social. Accompagnement des changements et des impacts individuels et collectifs
(communication, construction de référentiels, amélioration des méthodes de travail), analyse des
situations de travail, diagnostic et plan d'action RPS (accompagnement à la mise en oeuvre des
actions)
Ingénierie
Industrie
Accompagnement à la mise en place de dispositif de prévention des RPS. Accompagnement en
situation sensible, de crise. Médiation en prévention et gestion des conflits et situations relevant des
RPS.
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BERNARD
Accompagnement dans les projets de développement, de changement, d’organisation, et dans la mise
en place d'outils d’organisation, de management et d'amélioration des performances (risques
professionnels, ressources humaines, communication interne,...). Formée et licenciée Woccq par
l'Université de Liège
BONETTO
AYENSA
CAVOIT
CHENARD
CORREA TELLES
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BTP
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Mise à jour n°16
du 15 septembre 2014
SECTEURS D'ACTIVITE
NOM
DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
Ingénierie
Industrie
Commerce / Grande
Distribution
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Sanitaire / Social / Santé
Logistique
BTP
DEMOULIAN
Ergonome Européen - Une approche centrée sur l'activité de travail où nous cherchons à comprendre
le positionnement des individus dans l'organisation du travail en place et les différents collectifs.
Objectifs : identifier les freins et leviers sur lesquelles travailler collectivement afin de préserver la Santé
de l'ensemble des collaborateurs tout en optimisant les différents outils de production
DEVEZE
Psychosociologue référent du cabinet sur l'évaluation des risques psychosociaux. Accompagnement de
cellules de veille
FERRAD
Ergonome, psychologue du travail. Domaines de compétences : Audit, diagnostic de l'organisation et
des conditions du travail ; Accompagnement au changement ; Evaluation des risques professionnels et
psychosociaux ; Document Unique ; Conception, aménagement de poste de travail ; Handicap ;
Formation Santé et sécurité au travail
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GAMBOTTI
Prévention des risques professionnels - Étude de la charge de travail et du stress - Accompagnement
du changement - Observation et participation.
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GILLARDO
Plus de 20 ans d'expérience en Psychologie du travail et Ergonomie. Santé au travail - Prévention des
risques professionnels - Troubles Musculo Squelettiques - Risques PsychoSociaux - Actions collectives
et accompagnement de démarche interne- Approche globale qui croisent les enjeux techniques,
économiques, organisationnels et de santé.
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GIRAUDI
Diagnostic RPS - Accompagnement DU - Conseil - Formation élus et managers - Projet groupe analyse
du travail
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HOLTZ
Diagnostic de risques psychosociaux - Accompagnement de groupes projet à la mise en oeuvre d'un
plan d'action - Formation de l'encadrement à leur rôle de détection et de prévention - Mise en place de
dispositifs d'alerte et de veille active - Formation-action à l'intégration des RPS dans le Document
Unique - Intervention en situation de crise psychosociale
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du 15 septembre 2014
SECTEURS D'ACTIVITE
NOM
DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
Ingénierie
Industrie
Domaines d'intervention : Diagnostic des conditions et de l'organisation du travail; Evaluation et
prévention des risques professionnels. Principales méthodes : Entretiens individuels et /ou collectifs;
observations des situations de travail; enquêtes par questionnaires (Woccq - licenciés et formés par
l'Université de Liège)
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JULLIEN
EMERGIS vous accompagne pour associer : recherche de productivité durable, motivation, mobilisation
des équipes et prévention contre les tensions et les risques psychosociaux. Nos principes
d'intervention: Approche transversale de l'entreprise, Optimiser les interfaces fonctionnelles et Mettre en
mouvement les équipes par une démarche participative. Diagnostics- Formation- Accompagnement de
dirigeants et de collaborateurs.
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KUDER-CORTES
Evaluation et prévention des RPS : conduite de diagnostic, mise en place d’un comité de pilotage,
d’indicateurs et d’un plan d’actions (DU…) - formation thématique (sensibiliser les managers aux RPS,
comportements addictifs ...). Interventions connexes : conseil en organisation et conduite du
changement.
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JOURDAN
LAPORTE
LHOTE
MOMBELLI
MONTREUIL
NAHON
Audit et conseil en organisation - Conseil en évaluation et prévention des risques - Conseil en
communication et médiation - Prévention de la violence au travail. Formation
Sanitaire / Social / Santé
Logistique
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BTP
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1- Accompagnement des changements organisationnels,
2- Prévention des risques professionnels et risques psychosociaux,
3- Dialogue social et concertation des parties prenantes,
Métier : Conduite du changement, Audit & conseil, Formation
Commerce / Grande
Distribution
Domaines de compétence: Prévention des risques psychosociaux - former les acteurs, évaluer
l’exposition et agir en prévention, gérer les situations difficiles. Management des organisations et des
compétences: optimiser le fonctionnement, gérer les compétences, structurer une démarche de
progrès. Amélioration des conditions de travail et de la santé/sécurité. Conception et conduite du
changement à partir d’une dynamique de projet. Action sur le dialogue social.
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Plus de 10 ans d'expérience dans le conseil et la prévention des RPS. Diplômée en sociologie,
psychopathologie du travail et auteur d'un ouvrage méthodologique sur la prévention des RPS (Editions
DUNOD - Juin 2011); Interventions adaptées sur la prévention des RPS : audit organisationnel,
cartographie des RPS, formation des Directions et des CHSCT, actualisation du DUER, plan d'actions,
dispositif de veille, etc.
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Développement de la santé au travail. Ecoute / Observation / Participation / Prise en compte du travail
réel / Etude du stress et de la charge de travail / Accompagnement du changement / prévention des
Risques professionnels / Mise à jour du document Unique
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Mise à jour n°16
du 15 septembre 2014
SECTEURS D'ACTIVITE
NOM
NIERO
DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
Domaines d'intervention: Diagnostic des conditions et de l'organisation du travail; Evaluation et
prévention des risques professionnels. Principales méthodes: Entretiens individuels et /ou collectifs;
observations des situations de travail; enquêtes par questionnaires (Woccq - licenciés et formés par
l'Université de Liège)
Ingénierie
Industrie
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Psychologue du travail et des organisations. Domaines d'intervention : Prévention des risques
PARDON-MINASSIAN psychosociaux: conduite de diagnostic/audit, mise en place d’un comité de pilotage, d’indicateurs et
d’un plan d’actions - formations thématiques, prévention des risques professionnels ... Principales
méthodes: Analyse documentaire, Entretiens individuels et /ou collectifs, Observations des situations de
travail, auto-confotations, enquêtes par questionnaires
Commerce / Grande
Distribution
Sanitaire / Social / Santé
Logistique
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PEYTAVIN
Présents sur le territoire depuis 20 ans, spécialisés dans l'accompagnement des changements. Nous
intervenons en équipe pluridisciplinaire pour construire les démarches de prévention des risques
professionnels et de developpement de la qualité de vie au travail. Intervention en étude,
accompagnement, formation des groupes pluridisciplinaires et managers.
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PUNDIK
Consultante en organisation et conduite du changament : de la réalisation de diagnostic à la mise en
oeuvre de plan d'actions dans le domaine de l'amélioration des conditions de travail (prévention des
risques progessionnels, gestion des compétences)
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REVEST
Consultant régional depuis plus de 20 ans, en santé sécurité, organisation du travail et dialogue social
ROBERT
Intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, consultante RH et préventeur).
Sensibilisation à la démarche de prévention RPS en entreprise et "bien-être au travail"- Diagnostic des
conditions et organisation du travail. Audit des organisations. Communication interne. Accompagnement
à l'intégration des RPS dans le Document Unique
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SAPET
Accompagnement du diagnostic au suivi de plans d'actions opérationnels. Mise en place de comité de
pilotage et groupes de travail pour un processus d'amélioration continue. Propositions et déploiement
d'aménagements techniques, organisationnels. Sensibilisation.
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SENNEGON
Psychologue du travail, expérience de 7 ans en management et 13 ans en conseil/formation en
entreprises industrielles ou de services, secteur public et associatif. Spécialisée en Organisation,
Prévention des risques professionnels dont les risques psychosociaux et Appui aux relations collectives
en entreprises
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VAILLANT
Constitué d'une équipe pluridisciplinaire, le cabinet ARGANE Conseil est spécialisé dans le
développement de la qualité de vie au travail. Notre présence en PACA depuis vingt cinq ans, nous
amène à accompagner des entreprises de divers secteurs d'activité en intervenant au niveau de
l'organisation, des équipes comme des salariés : Diagnostic et formations RPS; analyses des pratiques
professionnelles et régulation d'équipe.
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ZAVARISE
33 consultants
1- Accompagnement des changements organisationnels,
2- Prévention des risques professionnels et risques psychosociaux,
3- Dialogue social et concertation des parties prenantes,
Métier : Conduite du changement, Audit & conseil, Formation
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BTP
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