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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Octobre 2016
INNOVATION MANAGÉRIALE
Les hiérarchies à l’épreuve des nouvelles organisations
Colloque conclusif
Vendredi 4 novembre 2016
14h30 – 21h30
Avec
Jean-Pascal Arnaud, Charles-Henri Besseyre des Horts, Thierry Boiron, Hervé Dumez,
Corinne Forasacco, Pierre-Yves Gomez, Yasmina Jaidi, Bénédicte Mercier, Gervais Pélissier (sous
réserve), Lionel Prudhomme, P. Baudoin Roger, Jean-Marc Salvanes, Nicolas Sekkaki, François
Silva, Philippe Salle, Maurice Thévenet, Marie Vezy (sous réserve), Michel de Virville.
Droits réservés
Point d’orgue d’un séminaire de deux années sur ce thème au Collège des Bernardins, le
colloque s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le gouvernement des hommes.
S’intéresser à la place de l’humain dans l’entreprise, c’est se questionner sur l’organisation de
l’entreprise, son modèle et les évolutions de son management.…
Le management des entreprises peut-il être un lieu d’innovation ?
L’innovation managériale produit-elle de la performance ?
Est-elle souhaitée ou subie par ceux qui vivent cette innovation ?
Comment mobilise-t-elle leur liberté ?
Quels sont ses mythes et ses réalités, les espérances et les illusions qu’elle suscite ?
Les tables rondes permettront de discuter des dimensions de l’innovation managériale et de sa
mise en œuvre. Les questions des nouvelles hiérarchies, de l’impact du numérique et des
nouveaux modes de collaboration y seront abordées.
Plusieurs dirigeants d’entreprises partageront, évalueront et confronteront leurs expériences.
Sous la co-direction de :
Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émerite HEC Paris et consultant
P. Baudoin Roger, co-directeur du département Economie, Homme, Société
Maurice Thévenet, professeur à ESSEC Business School
Michel de Virville, directeur honoraire du Collège des Bernardins
Relations Media – Olivia Roland-Gosselin
[email protected]
01 53 10 74 47
Collège des Bernardins – 20 rue de Poissy – 75 005 Paris
01 53 10 74 44
PROGRAMME
14h30 -14h45 Accueil des participants autour d'un café
14h45 - 15h OUVERTURE DU COLLOQUE
17h30 - 18h30
LES COURANTS ACTUELS DE L'INNOVATION MANAGERIALE
DANS L'HISTOIRE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
Accueil par Hubert du Mesnil, directeur du Collège des Bernardins
Présentation du colloque par les co-directeurs du séminaire
Innovation managériale du pôle de recherche :
Charles-Henri Besseyre des Horts, Maurice Thévenet et Michel de
Virville
par Pierre-Yves Gomez, professeur de stratégie et directeur de
l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises
15h00 - 15h30
L'INNOVATION MANAGERIALE : SES CAUSES, SES
COMPOSANTES, SES ZONES D'OMBRE ET SES QUESTIONS
Table ronde animée par
Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur Emérite HEC Paris et
consultant
Maurice Thévenet, professeur à ESSEC Business School
Avec
Thierry Boiron, président du conseil d'administration des
Laboratoires Boiron
Bénédicte Mercier, co-présidente de Sodebo
Gervais Pélissier, directeur général délégué (Europe hors France) du
groupe Orange (sous réserve)
Nicolas Sekkaki, président de IBM France
par Hervé Dumez, directeur de l’Institut Interdisciplinaire de
l’Innovation et professeur à l’École polytechnique
15h30 - 16h15
LES ENTREPRISES FACE A L'INNOVATION MANAGERIALE :
COMMENT LA DEFINIR ET POURQUOI ?
Avec les participants du séminaire
Yasmina Jaidi, maître de conférences, Université Paris II PanthéonAssas, directrice du Master RH International du CIFFOP
Lionel Prudhomme, directeur Filière RH, Groupe IGS et directeur du
LISPE/IGS-RH
P.Baudoin Roger, co-directeur du département de recherche
Economie, Homme, Société du Collège des Bernardins.
Jean-Marc Salvanes, associé fondateur du Cabinet Misceo
Marie Vezy, Global HR Business Partner & HR Community VP,
Schneider Electric (sous réserve)
18h30 - 20h
LE POINT DE VUE DES DIRIGEANTS
20h - 20h30
CONCLUSION : L'INNOVATION MANAGERIALE, UNE AFFAIRE
DE DIRIGEANT
par Philippe Salle, PDG du groupe ELIOR
20h30 - 21h30 COCKTAIL DINATOIRE
16h15 - 17h
INNOVATION MANAGERIALE, LES RESULTATS DE
L'EXPERIENCE : COMMENT LA REUSSIR ?
Avec les participants du séminaire
Jean-Pascal Arnaud, consultant indépendant, Expertise RH / RSE
Corinne Forasacco, fondatrice d’Alma Alter Consulting,
intervenante universitaire, consultante et coach
François Silva, professeur à Kedge Business School
Michel de Virville, directeur honoraire du Collège des Bernardins
17h - 17h30 PAUSE CAFE ET NETWORKING
TARIF
16€ (plein) ; 9€ (réduit)*
*Demandeurs d'emploi, bénéficiaires des minima sociaux, étudiants,
et jeunes de moins de 26 ans
Gratuit le jour même dans la limite des places disponibles
Avec le soutien de
CapitalDon
Relations Media – Olivia Roland-Gosselin
[email protected]
01 53 10 74 47
Collège des Bernardins – 20 rue de Poissy – 75 005 Paris
01 53 10 74 44
LE SEMINAIRE INNOVATION MANAGÉRIALE
Le choix du thème de l’innovation managériale s’est imposé car dans tous les compartiments de la société se
pose la question de l’organisation de l’action collective. Les canons traditionnels de la hiérarchie, de l’autorité,
de la temporalité ou de l’espace éclatent et requièrent donc l’invention de nouvelles modalités managériales.
Pendant deux ans, ce séminaire, en véritable lieu de partage, a favorisé les échanges entre les participants à
partir de leurs propres expériences et de l’apport de grands témoins (dirigeants, experts, religieux,
philosophes…). Grâce à leurs expériences dans la vie managériale, les participants ont contribué à une réflexion
commune, alimentée par les apports des entreprises, dirigeants ou penseurs. Ils ont partagé l’ambition de coconstruire une recherche sur l’innovation managériale en combinant les talents de ceux qui pratiquent et
vivent le management, de ceux qui le développent par le conseil et la formation, de ceux qui le pensent et en
forgent les concepts.
Trois grands thèmes ont notamment été abordés :
 manager dans la connexité à l’heure où la révolution numérique réduit le temps et étend l’espace
 manager simultanément dans la diversité des hiérarchies (verticales, horizontales, transversales ou en
réseau…)
 manager sans frontières géographiques, sectorielles ou institutionnelles.
Chacun de ces thèmes a été décliné du point de vue d’institutions remarquables pour leur innovation
managériale et de témoignages de dirigeants avec des ouvertures sur des champs de connaissance extérieurs
au management afin d’étendre le champ des références et de la réflexion.
A PROPOS DU COLLÈGE DES BERNARDINS
Dans une société qui évolue plus vite que notre capacité à en percevoir les enjeux, le Collège des Bernardins est
un espace de liberté qui invite à croiser les regards pour cheminer dans la compréhension du monde et bâtir un
avenir respectueux de l’homme.
Véritable trait d’union entre l’Église et la société contemporaine, le Collège des Bernardins propose une
démarche pluridisciplinaire unique où se croisent toutes les sciences de l’homme, la théologie, la philosophie,
la bioéthique et l’art.
En permettant le dialogue entre universitaires, artistes et acteurs de la vie économique et sociale, il explore les
interrogations et les potentialités de notre époque et les transforme en message d’espérance et propositions
concrètes pour l’avenir de l’Homme.
Ouvert à tous, ce joyau de l’architecture cistercienne invite à la rencontre et au dialogue.
150 000 visiteurs par an de tous horizons et de tous âges, familles, étudiants, enseignants chercheurs, acteurs
du monde économique, social, politique… viennent apprendre, se fortifier et réfléchir aux questions
contemporaines à la lumière de la sagesse chrétienne.
Tout au long de l’année, séminaires de recherche, débats, création artistique et formations se répondent.
Relations Media – Olivia Roland-Gosselin
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01 53 10 74 47
Collège des Bernardins – 20 rue de Poissy – 75 005 Paris
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