to get the file - Notre Dame du Grandchamp

Rencontres et débats « Les Mardis des Bernardins »
Jésus manager idéal ?
mardi 16 décembre 2014, 20h – 21h45
Intervenants : François-Daniel Migeon/cabinet Thomas More Patners, Claire Pedini/DRH Adjointe de
Saint-Gobain et Michel de Virville/Directeur honoraire du collège des Bernardins.
Thème suivi par : Mme Leblond, professeur de science économique et sociale.
Souvent, les textes bibliques sont vus comme des textes d’une autre
époque incapables de répondre aux enjeux contemporains. A cela, il faut
ajouter que l’école laïque n’enseigne pas toujours ces écritures. Pourtant,
elles recèlent une intelligence philosophique et humaine profonde répondant
à des enjeux, déjà présents il y a 2000 ans, et qui sont toujours d’actualité. A
travers le personnage de Jésus se pose la question des qualités requises pour
être un bon leader, et aujourd’hui un bon manager. Le but de cette
conférence a été d’étudier les réponses que nous apporte l’Evangile face à
cet enjeu actuel.
Pour parler de ce sujet, des invités de marque ont accepté de participer à cette rencontre :
François-Daniel Migeon, fondateur du cabinet Thomas More Partners et auteur de « Invitation au
Leadership authentique », Claire Pedini, DRH adjointe de Saint-Gobain, Michel de Virville, directeur
honoraire du collège des Bernardins, ex-DRH du groupe Renault et auteur d’un cours sur le
management selon Saint-Matthieu.
Chaque intervenant a vu dans l’Evangile différentes leçons de management. En effet, Jésus
n’a-t-il pas envoyé ses disciples répandre sa parole, leur faisant confiance et montrant l’importance
de la délégation dans son entreprise ? N’est-il pas également un modèle d’humilité ? Car l’humilité
n’est pas effacement de soi comme le prouve la figure charismatique du Christ mais plutôt
décentrement, ce qui permet dans l’entreprise de regarder la réalité en face. Le manager doit ainsi
être capable de se remettre en cause et de réfléchir sur le projet qui doit être à la fois ambitieux et
réaliste. S’il n’est humainement pas possible de faire preuve du même altruisme que celui du Christ,
le manager se doit d’être à l’écoute de ses équipes, sur le plan collectif et individuel et ne pas oublier
que les salariés sont des êtres humains ! Une autre leçon est de savoir garantir la cohésion du groupe
et l’engagement de chacun. C’est notamment le risque collectif, partagé qui forge une bonne
cohésion de l’équipe. Jésus savait que son entreprise pouvait échouer, pourtant, il a su s’engager et
emmener ses disciples pour que leur motivation dépasse leurs craintes.
L’Evangile peut donc être une source d’inspiration pour les manageurs d’aujourd’hui et de
demain. Certaines de ces valeurs sont par ailleurs sorties du cadre biblique pour entrer dans le
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domaine public et culturel. Les Ecritures peuvent donc servir à tous les managers, qu’ils soient
chrétiens, athées ou d’une autre religion.
Nous rappelons à tous nos aimables lecteurs que les conférences des “Mardis des Bernardins”
sont gratuites pour les moins de 26 ans !
« Les Mardis des Bernardins », sont diffusés sur la chaîne de télévision KTO ainsi que
sur Radio Notre-Dame (100.7). Retrouvez toutes les conférences en vidéo sur le site
des Bernardins :
http://www.collegedesbernardins.fr/fr/audios-videos.html?categories_id=4
DE LA ROCHE Antoine, TE1
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