OFFRE D`EMPLOI - Brassard Goulet Yargeau, Services financiers

OFFRE D'EMPLOI
Analyste – Actuaire en régimes de retraite et avantages sociaux
Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés (BGY) est un cabinet multidisciplinaire en
services financiers regroupant près de 30 personnes. Le cabinet œuvre au cœur de trois principales lignes d’affaires, soit la gestion privée personnalisée, la planification successorale et philanthropique et la gestion des régimes de retraite, des avantages sociaux et des services financiers aux entreprises.
Pour en savoir plus sur le cabinet, consultez le site www.brassardgouletyargeau.com.
Le cabinet connaît actuellement une forte croissance de ses activités et, afin d’augmenter la qualité du service et poursuivre son développement, est à la recherche d'un collaborateur chargé de
l’analyse et des recommandations en vue d'assurer la conformité des régimes de retraite et des
avantages sociaux.
Essentiellement, le titulaire du poste sera responsable de la prestation de services à valeur ajoutée en matière de régimes de retraite, d’assurances collectives et de stratégies de rémunération
auprès d’une clientèle d’entreprises.
Les services seront assurés en partenariat avec l’équipe de professionnels de BGY ainsi
qu’avec l’associé responsable, qui assurera un soutien complet au titulaire du poste.
Tâches principales :
•
Élaborer des recommandations complètes dans la gestion de régimes de retraite en
tenant compte des critères fiscaux, légaux et financiers.
•
Effectuer, réviser et coordonner des analyses techniques touchant les aspects financiers et fiscaux des programmes d’avantages sociaux (régimes de retraite, assurances collectives, stratégies de rémunération, etc.).
•
Proposer des recommandations dans le cadre de l’application d’un processus
d’analyse rigoureux et structuré.
•
Bâtir de nouveaux outils d’analyse sur Excel et d’autres logiciels.
•
Participer à la vigie des produits disponibles sur le marché (régimes de retraite).
•
Effectuer des recherches fiscales et financières.
•
Valider la conformité et rédiger des textes; participer à la préparation de conférences.
•
Élaborer et rédiger des procédures internes.
•
Assister à des séances de formation continue.
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•
Collaborer avec d’autres professionnels du cabinet à l’élaboration de rapports et de
présentations pour les clients.
•
Maximiser l’efficience des avantages sociaux des clients à l’aide d’études comparatives.
•
Calculer les économies potentielles de l’établissement de divers régimes pour des clients.
•
Analyser des avantages fiscaux des différents types de régimes collectifs en vue
d’optimiser les régimes collectifs des clients.
•
Analyser les documents des assureurs pour s’assurer de leur exactitude.
Profil du candidat recherché
Le candidat idéal recherché serait un intervenant du monde des avantages sociaux avec expérience (régimes de retraite, assurances collectives, ressources humaines, actuariat, etc.) ou un
professionnel sans expérience en avantages sociaux (par exemple : un comptable, un juriste, un
actuaire ou un bachelier en finances) intéressé à faire le saut dans le domaine de la gestion des
régimes de retraite et des avantages sociaux.
Bien qu'une expérience pertinente en gestion des régimes de retraite soit un atout considérable,
le potentiel du candidat est plus important pour nous que les acquis. Ainsi, un candidat ayant de
l’expérience en assurances collectives ou ayant des connaissances financières dans d’autres
domaines sera considéré.
Le candidat devra démontrer un esprit analytique très développé et avoir une facilité naturelle
avec les chiffres ainsi qu’un esprit créatif.
L'esprit d’analyse et de synthèse, la capacité d’apprentissage, l'aisance naturelle avec les chiffres
et la minutie sont les attributs les plus importants dans le choix du candidat.
Le candidat devra maîtriser le cadre législatif général et être disposé à apprendre s’il n’a pas
déjà les connaissances.
Nous recherchons un candidat qui veut relever un défi de taille dans la gestion d'une organisation
dynamique et en expansion. Nous voulons un passionné qui aime travailler avec des passionnés.
Malgré les apparences, et bien qu’une certaine expérience soit requise, le nombre d’années ne sera
pas le principal critère d’évaluation. Avant tout, nous tiendrons compte du potentiel du candidat.
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Compétences et qualités :
•
Expérience générale dans le monde des affaires (finance, fiscalité, comptabilité, droit,
actuariat) ou dans un domaine précis des avantages sociaux
•
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et facilité à jongler avec les
chiffres
•
Intérêt marqué pour les domaines des finances personnelles, des assurances collectives, des régimes de retraite, des placements, etc. Comme le cabinet exerce ses activités dans des domaines variés, il n’est pas attendu du candidat qu’il maitrise tous
les domaines reliés aux avantages sociaux. En fonction de son expérience, tout candidat aura forcément des forces et des faiblesses.
•
Sens de l’organisation et discipline au travail
•
Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
•
Bon esprit d’équipe
•
Capacité à fonctionner sous la pression de délais serrés
•
Capacité à mener de front une multitude de dossiers
•
Sens de l’éthique irréprochable
•
Ouverture d’esprit
•
Bonne maîtrise de l’informatique (connaissances générales, courrier électronique,
suite Office, en particulier Outlook, Word et Excel)
•
Bonne maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais
•
Intérêt pour le secteur des services financiers
Atouts :
•
Fortes capacités en programmation
•
Expérience dans le domaine des régimes de retraites
•
Expérience dans le domaine des assurances collectives
•
Permis d’exercice en assurances et rentes collectives
Autres considérations :
•
Le candidat doit se concentrer à temps plein à son travail (ce qui exclut toute autre activité professionnelle externe).
•
Le lieu principal de travail est à Québec ou à Montréal.
•
Le candidat doit être en mesure de composer avec un horaire variable et chargé, typique d'un professionnel actif.
•
Divers tests de personnalité ou théoriques peuvent être exigés à différentes étapes de
la sélection.
•
Aucune échéance n’a été fixée pour la période d’appel de candidatures. Nous attendrons
le candidat idéal.
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Conditions de travail
Une rémunération concurrentielle comprenant un salaire de base et une prime au rendement
(sans lien avec les ventes de produits) sera établie en fonction de la formation et de l'expérience
du candidat. Le tout sera complété par un régime d'assurance collectif (notamment une protection haut de gamme en assurance invalidité) et un régime de retraite contributif. Le stationnement est offert par l’employeur.
Pour postuler
Expédiez votre curriculum vitae, une courte lettre de présentation et votre dernier relevé de notes
par courriel à l’attention du soussigné. Des références doivent être fournies dès la première communication avec nous. Nous vous assurons de notre entière discrétion et nous ne communiquerons
pas avec vos contacts sans votre autorisation. Veuillez utiliser les coordonnées suivantes :
Miguel Yargeau, associé
Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés
686, Grande-Allée Est, Bureau 100
Québec (Québec) G1R 2K5
Tél. : 418-682-5853 poste 302
Sans frais : 1-877-682-5853 poste 302
Téléc. : 418-682-3534
Courriel : [email protected]
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