VACANCE DE POSTE - Mairie de Joué lès Tours

Le 19 Mai 2011
Direction des Ressources Humaines
Dossier suivi par A. COUDRAY JONCOUR
Tél. : 02.47.39.70.70
Fax : 02.47.39.71.47
VACANCE DE POSTE :
Adjoint du directeur de la mini-crèche Delorme
Educateur de Jeunes Enfants
Le C.C.A.S. de la Ville de Joué lès Tours recherche un agent contractuel relevant de la
filière médico-sociale, pour pourvoir le poste d’Educateur de Jeunes Enfants - Adjoint au
Directeur de la mini crèche Delorme pour le service de la Petite Enfance au sein de la
Direction Jeunesse, Sports, Enfance et Famille.
Missions Principales :
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Accompagnement des jeunes enfants 0 / 3 ans
Encadrement et management d’équipe
Accompagnement et soutien à la fonction parentale
Activités Principales détaillées :
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Auprès de l’enfant :
• accueillir et accompagner l’enfant dans les processus de séparation (dans le respect et la
valorisation de son rythme individuel) pour le conduire vers l’autonomie
• garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants confiés
• dépister et prévenir
• concevoir et aménager leurs espaces de vie
• mettre en oeuvre une démarche pédagogique
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Auprès de l’équipe :
• Etablir les plannings
• Animer et dynamiser le travail d’équipe
• Amener la réflexion autour du projet pédagogique
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Auprès des parents :
• Accueillir les familles et les accompagner (voire les soutenir) dans leur fonction
parentale (Coéducation)
• Mettre en œuvre un travail de prévention
• Associer les parents aux projets de la structure
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Auprès de la directrice :
• Travailler en concertation et cohérence
• Faire remonter et descendre les informations
• Transmettre les besoins et attentes
• Assurer le relai en son absence
Activités Annexes :
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Participation aux réunions de service, à la réflexion des équipes
Partenariat interne et externe à la collectivité : espace Malraux, médiathèque, service des
transports, écoles maternelles, centres de formation…
Accueil et suivi des stagiaires
Compétences Requises :
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Savoirs-être: empathie, bienveillance, écoute et patience (posture professionnelle)
Solide connaissance des besoins de l’enfant et des stades de développement
Capacités à développer des pratiques d’accompagnement des enfants dans les processus de
séparation pour les conduire vers l’autonomie et la socialisation (créer un environnement
sécurisant)
Savoir créer des liens de confiance avec les parents (coéducation de l’enfant)
Aptitudes au management, s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Aptitudes rédactionnelles : projets, bilans et comptes-rendus
Cadre de Travail :
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Horaires planifiés entre 7h30 et 18h15 (38 demi-journées RTT)
Fermeture de la structure : 8 jours à Noël + 15 jours en août
Réunions d’équipe et rencontres familles en soirée.
Faire preuve d’autonomie et de réelle disponibilité
Rattachement Hiérarchique :
- La directrice de la mini-crèche
- La responsable du service petite enfance.
Les candidatures, qui se composeront d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour
sont à faire parvenir avant le 25 Juin 2011 au secrétariat de la DRH.
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