Des recruteurs à la rencontre de candidats en situation de handicap

COMMUNIQUE DE PRESSE
8 novembre 2016
Des recruteurs à la rencontre de candidats en situation de handicap à
l’occasion d’un jobdating
Ce 10 novembre 2016, dans les locaux de la DGAS (Direction Générale de l’Action Sociale) à
Marcinelle, 7 entreprises ouvertes à l’emploi des travailleurs en situation de handicap
s’entretiendront, lors d’un jobdating, avec des candidats bruxellois et wallons de formation
baccalauréat ou universitaire.
Cette initiative, proposée pour la 2ème année consécutive, s’inscrit dans le cadre de la Semaine
européenne de l’emploi, initiée par l’ADAPT. L’événement est organisé conjointement par les services
d’accompagnement pédagogiques pour les jeunes dans l’enseignement supérieur et universitaire, les
associations spécialisées du secteur et l’Agence pour une Vie de Qualité (AViQ) – nouvelle
administration wallonne chargée des politique en matière de Bien-être & Santé, Handicap et Famille.
La finalité de cette journée s’inscrit parfaitement dans l’objectif principal de l’AViQ, qui est
d’accompagner l’ensemble des wallons à chaque étape de la vie. Ce soutien à une vie de qualité passe
donc également par l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, via des aides à l'emploi et
à la formation, tant pour les candidats que pour les employeurs.
L’objectif est de créer un contact direct, privilégié et « sans tabou » entre recruteurs et candidats
motivés et formés.
Jobdating, de quoi s’agit-il ?
Lors de cette rencontre, 7 entreprises seront représentées dont le Centre régional psychiatrique (CRP)
Les Marronniers, l’IFAPME, Korian ou encore Spa Monopole.
Face à ces entreprises, une quinzaine de personnes en situation de handicap prêtes à démontrer, en
direct, leurs compétences et atouts.
Durant la matinée, les candidats, inscrits préalablement aux entretiens sur base des offres d’emploi
proposées par les entreprises, se prépareront en mettant le focus sur le thème : « Comment parler de
son handicap dans sa recherche d’emploi ? »
L’après-midi, les recruteurs se déplaceront et s’installeront aux tables des candidats pour 12 minutes
d’entretien…12 minutes données aux candidats pour convaincre et mettre en avant leur profil. Le
jobdating représente une pré-sélection pour les candidats. A l’issue de ce rendez-vous, certains
pourraient être reçus en entreprise pour approfondir leur présentation.
Un moment convivial est ensuite prévu afin de permettre aux recruteurs, candidats et services de
discuter plus confortablement autour d’un café.
COMMUNIQUE DE PRESSE
8 novembre 2016
Cette journée sera également l’occasion de réunir, lors du lunch, les employeurs autour d’une
réflexion sur le recrutement et l’intégration des travailleurs en situation de handicap (les postes
ouverts au recrutement, l’entretien d’embauche, l’intégration dans une équipe de travail, etc.)
Programme de la journée
10h00 – 12h00 : Focus « Comment parler de son handicap dans sa recherche d’emploi ? » pour les
candidats ;
12h30 – 14h00 : Networking pour les recruteurs sur le recrutement et l’intégration d’un travailleur
en situation de handicap ;
14h00 –15h30 : Jobdating (entretiens programmés) ;
15h30 : Rencontre autour d’un café entre recruteurs, services et candidats.
Adresse du jour
Bâtiment de la DGAS, Rue de la Bruyère 157, 6001 Marcinelle
Pour obtenir plus d’infos et/ou organiser une interview:
Valérie TREVISAN
[email protected]
GSM : +32 496 37 68 69
Virginia LI PUMA
Chargée des relations presse
[email protected]
GSM : +32 479 65 51 38