Il n`y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connaît
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Il n`y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connaît
FICHE N°14 LE PROJET PERSONNEL « Il n’y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connaît pas son port » Emploi Mode d’emploi Cette citation de Sénèque s’applique parfaitement à la recherche d’emploi, qui requiert, en plus d’une certaine disponibilité, de la méthode, de la conviction et une parfaite maîtrise des techniques appropriées. Cette dernière vise à atteindre deux objectifs essentiels : attirer l’attention des employeurs ou des recruteurs et convaincre ceux-ci de l’intérêt de vos compétences associées à une forte motivation. On a coutume de dire que la recette du succès d’une recherche d’emploi, c’est : 60 % de travail méthodique, 30 % de conviction et 10 % de chance. Quelle que soit votre situation (recherche d’un premier emploi, obligation de trouver un nouvel emploi, souhait d’une évolution professionnelle), votre stratégie doit être clarifiée pour vous comme pour ceux que vous devrez convaincre. Dans le cadre de votre recherche, vous allez devoir vous positionner non pas en « demandeur d’emploi », mais en « offreur de service » et persuader l’employeur de vos aptitudes et de votre intérêt pour le poste. En effet, la recherche d’un emploi s’apparente à une démarche commerciale dont la réussite dépend de votre capacité à exprimer clairement ce que vous souhaitez, à en vérifier la faisabilité et à en analyser les conditions de réussite. Outre vos compétences (savoir, savoirfaire, savoir être, savoir évoluer), des facteurs extérieurs tels que le marché de l’emploi, les attentes des entreprises, conditionnent cette réussite. Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement Votre communication sera d’autant plus pertinente qu’elle sera conçue en fonction de votre stratégie personnelle. Le recruteur trouvera plus facilement dans votre CV les réponses à ses attentes. Vous connaissant mieux, vous saurez mettre en valeur vos atouts dans vos lettres et vos entretiens. Concrètement, c’est votre projet personnel qui sera la première expression de votre démarche stratégique. L’environnement de votre métier influencera sans doute votre mode de vie, c’est pourquoi nous préférons parler de projet personnel, expression qui nous semble donner au projet professionnel sa véritable dimension. Une démarche pas si inutile Cette démarche préalable vous semble fastidieuse, non productive et vous pensez savoir ce que vous souhaitez. Alors, pourquoi s’engager dans une démarche d’analyse et de réflexion ? Une multitude de questions (centres d’intérêts, raisons des choix, objectifs à court, moyen et long terme) et leurs réponses seront au centre des préoccupations de vos interlocuteurs (recruteurs, employeurs, supérieurs, partenaires) avant qu’ils ne prennent leur décision. Vous avez donc tout intérêt à soigner ce travail préalable qui vous fera gagner du temps, de l’assurance et augmentera votre crédibilité. NB : les différentes questions qui peuvent vous être posées à l’occasion d’entretiens feront l’objet d’une fiche pratique spécifique. Consultez www.apecita.com Les métiers, les formations, les établissements. Pour votre orientation en agriculture, horticulture, agroalimentaire, environnement. «Selon que votre idée est plus ou moins obscure, votre stratégie la suit, ou moins nette ou plus sûre.»