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FICHE DE POSTE
POLE POLITIQUES
SOCIALES
DIRECTION DU
DEVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL
I.D.E.
Unité de Soins en
Milieu Pénitentiaire
Maison d’Arrêt de Nîmes
SDS4IDE003C
09/01/2015
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DEFINITION DU POSTE
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Assurer des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs à des personnes privées de liberté, au sein d’une unité
hospitalière chargée des soins somatiques et psychiatriques, dans un établissement pénitentiaire.
Contribuer à l’anticipation du suivi sanitaire après l’incarcération
ACTIVITES PRINCIPALES
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Consultation « infirmière » de tous les arrivants et des personnes incarcérées
Entretien d’orientation et soutien psychologique
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage pour l’élaboration du
projet et du plan de soins du patient.
Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des
règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité, en utilisant la méthode des
transmissions ciblées
Dispensation de soins relevant de toutes les spécialités, (pansements, injections, ECG, bilan sanguins….)
Information, éducation et surveillance de l’état de santé du patient
Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale
Préparation et distribution des médicaments (détention et UCSA)
Organisation du « flux » des personnes détenues vers les différentes consultations intra UCSA en collaboration avec
la secrétaire et les agents pénitentiaires.
Mise en place d’actions de prévention individuelle et collective par le biais d’actions d’éducation à la santé.
Collaboration avec les différents partenaires (SMPR, UHSI, Pharmacie, Administration pénitentiaire, SPIP,
associations)
Programmation et organisation des extractions vers le CHU en collaboration avec les agents de l’administration
pénitentiaire et la secrétaire
Gestion de l’urgence
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d’économie et conformément à la démarche de
développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...) et en
utilisant le principe du tutorat
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
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Hiérarchiques:
Directeur Coordonnateur Général des Soins
Cadre supérieur de santé et de pôle,
Cadre de santé
• Fonctionnelles:
Internes au CHU :
secrétariat
services de soins
services médico techniques (Pharmacie, laboratoires,imagerie médicale)
services techniques
services logistiques
SAMU
Service des Urgences
Instituts de formation et écoles
Intervenants transversaux (diététicienne, psychologue, hygiéniste, manipulateur radio.)
Équipes médicales (psychiatres, dentistes, ORL, dermatologue, gynécologue)
Unité Médicale du Centre de Rétention Administrative
Externes au CHU :
Administration pénitentiaire : Direction, surveillants pénitentiaires, le service pénitentiaire d’insertion et de
probation (SPIP)
Prestataires de services
Le SMPR : Service Médico-Psychologique Régional de Perpignan
UHSI : Unité Hospitalière securisée Inter-régionale de Toulouse
ARS
Différents services des ministères de l’intérieur, de la justice et de la santé
Les UCSA des différentes régions de l’administration pénitentiaire
Associations (Aides, Logos, ANPAA, CDAG, SOS Hépatites)
kinésithérapeute
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)
Connaissances :
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Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
S’adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Travailler en équipe et utiliser les techniques de communication et de relation d'aide
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à
l’obligation de réserve
Identifier, évaluer les situations d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les
actions appropriées
Connaître la réglementation spécifique à l’exercice professionnel, en milieu pénitentiaire, règles et devoirs en terme
de sécurité, de confidentialité….
Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses
compétences
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
(Hygiène : bio-nettoyage et hygiène des locaux, produits de nettoyage et de bio-nettoyage, hygiène générale,
stérilisation, hygiène et sécurité alimentaire, traitement des déchets. Diététique : conduite alimentaire, diététique
et éducation par la nutrition…
Maintenir sa veille professionnelle : exercice, organisation et actualités professionnelles en lien avec la détention
(connaissances des actualités en terme de santé publique, réflexion éthique…)
Maintenir ses connaissances sur les diverses pathologies et thérapeutiques (cardio, dermato, traumato, ORL,
gynéco, urgences…).
Participer à des travaux de recherche
Savoir-faire requis
• Etre en capacité de travailler en autonomie : éloignement géographique, application de protocoles
• Etre en capacité d’organiser son travail tant au niveau des soins que des tâches administratives et logistiques.
• Etre en capacité de collaborer avec une administration différente (agents de l’administration pénitentiaire….) et des
associations
• Etre en capacité de gérer le stress, les émotions, et les situations de violence
• Etre en capacité de se maîtriser dans les situations conflictuelles et de faire face à l’agressivité
• Etre en capacité d’établir une relation d’écoute et d’empathie qui ne soit pas compassionnelle
• Etre en capacité de se positionner professionnellement
• Etre en capacité de connaître ses limites
CONDITIONS PARTICULIERES D’ EXERCICE
Conditions d’exercice
Amplitude d’ouverture : 7h/18h45 en semaine, 8h/18h le WE et JF
Repos hebdomadaire soit le W-E, soit en semaine
Horaires :
* en semaine : M10 (7h-14h30) J1 (8h30-16h00) S11 (11h15-18h45)
Jmi (8h30-17h dont 1h de coupure méridienne)
* en W-E et JF : P3 (8h-12h30/15h-18h)
Mutualisation des ressources humaines avec l’UMCRA
Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle voir au sein de l’institution
Contraintes particulières :
Contraintes liées à la détention :
• Secteurs fermés, accès à l’unité soumis à des règles de sécurité, circulation à l’intérieur de la détention,
réglementée.
• Respect des règles de sécurité en toutes circonstances, respect des consignes et interdictions réglementaires
Contraintes psychologiques liées :
• A l’ambiance parfois bruyante et agressive
• Aux modes de relations avec les personnes détenues
• A la nécessité de coordonner des activités avec des professionnels différents impliqués : CHU, médecins, personnels
pénitentiaires, membres d’associations…
Contraintes physiques :
• Déplacements dans l’unité de soins mais aussi dans l’espace de détention, assez éloigné de l’UCSA
PREREQUIS INDISPENSABLE
Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Connaissances et compétences dans la PRISE EN CHARGE PSYCHIATRIQUE
PREREQUIS CONSEILLES
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Expérience professionnelle dans des services de médecine et de court séjour
Prise en charge de l’Urgence Vitale Intra Hospitalière
Expérience professionnelle en Education Thérapeutique
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES
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Infirmier en soins généraux
C O D E M E T I E R infirmiére en soins généraux : 05C10
Nom
Date
Emargement
Emetteur
Vérificateur
Validation
V. GIRES
MC. GASTE
C. AUBERT
D. SANTONI (CDP)
D.C.G.S.
DDP
09/01/2015
09/01/2015
15/01/2015