Annonce poste formateur-formatrice anglais enfants

 Date de publication: 5 août 2011 FORMATEUR/FORMATRICE EN ANGLAIS POUR ENFANTS L'entreprise et son activité ACE Training (Aide à la Communication en Entreprise) est un centre de formation continue expert dans les formations linguistiques professionnelles. Ses objectifs majeurs sont de (1) développer les compétences lié à un métier (rédiger un email, gérer un appel téléphonique, négocier un contrat, faire une présentation, participer à une réunion ou une téléconférence, gérer une équipe internationale); (2) améliorer le niveau des stagiaires dans une langue étrangère; (3) intégrer des aspects interculturels indispensables dans le travail à l'international. Il y a quelques années, à la demande de plusieurs stagiaires, l'entreprise a mis en place des cours en anglais pour enfants de la maternelle au lycée. Les classes sont petites avec moins de huit enfants, et les méthodes utilisées sont ludiques et amusantes pour les petits, et adaptées aux demandes scolaires pour les plus grands. Finalité du poste Assurer la préparation et la dispense de cours en anglais auprès d'enfants dans les locaux d'ACE Training. Contexte Ce poste implique d'être mobile, d'avoir un contact naturel avec les enfants, de posséder d'excellentes compétences pédagogiques, d'avoir de bonnes compétences dans la préparation de cours, et de connaître les principaux outils pédagogiques du domaine de l'enseignement de l'anglais auprès d'enfants. Les qualités requises sont une excellente capacité à communiquer, un esprit d'initiative, une certaine autonomie, un solide sens de l'organisation, une bonne faculté d'adaptation. Il suppose un rôle de représentation de l’entreprise auprès des parents et implique des relations internes avec les différents services. Le travail se fait en accord avec la Charte Qualité de l'entreprise. Il/Elle devra adhérer au respect des horaires, du règlement intérieur et des règles de fonctionnement liées à la profession. Mission principale & activités: dispenser des cours en anglais auprès d'enfants Préparer les cours: analyser les besoins et le niveau des élèves construire un programme à partir des ressources disponibles rechercher et mobiliser les ressources nécessaires Dispenser les cours: choisir le mode de communication gérer son temps adapter le contenu et le rythme au profil d'apprentissage des élèves Evaluer la satisfaction des élèves et de leurs parents: échanger régulièrement avec les élèves et leurs parents sur les cours donnés mener des actions correctrices si nécessaire Evaluer le progrès: évaluer les points acquis faire des recommandations pour une meilleure progression Date de publication: 5 août 2011 Les exigences du poste Savoirs et savoir faire Anglais langue maternelle ou parfaitement bilingue BAC + 2 minimum Expérience de la formation ou de l'éducation Niveau de français: minimum A2 sur le CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) Savoir animer un cours en anglais Connaître les étapes de l'apprentissage de l'anglais Connaître les principes de base de l'enseignement de l'anglais Maîtriser les outils pédagogiques de l'enseignement de l'anglais Connaître les techniques de communication Gérer les dynamiques de groupe Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques de base Savoir être Patience, dynamisme, désir d'aider, sens de l'écoute, autonomie, organisation, mobilité, disponibilité, rigueur Esprit d’équipe, force de proposition Situation du poste Date de prise de fonction: Type de contrat: Siège de l'entreprise et lieu du poste : Rang dans l’organigramme : Supérieur hiérarchique direct : Descendant hiérarchique direct : Salaire: septembre 2011 CDD (Contrat à Durée Déterminée) de septembre 2011 à début juillet 2012 3 heures hebdomadaires (9h30-­‐12h30) tous les samedis hors vacances scolaires zone B Saint Marcel (27950) N-­‐1 Directeur Pédagogique N/A 20 à 25€ par heure de formation, préparation inclue, selon expérience Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation en anglais à la Directrice Pédagogique: [email protected]