Guilde canadienne des médias Conseil exécutif de la Sous

Guilde canadienne des médias
Conseil exécutif de la Sous-section
CBC - Radio-Canada
Rencontre en personne
21 mai 2008, 17 h
PROCÈS VERBAL
1. Appel à l’ordre / appel nominal : Marc-Philippe Laurin (président),
Elaine Janes, Fiona Christensen, Gaynette Spafford, Harry Mesh,
Michael D’Souza, Kaveri Bittira, Xavier Brassard-Bédard, Ralph
Legare, Annick Forest, Carrie May, Hélène Dupré-Espeut, Barbara
Saxberg (secrétaire)
Absences motivées : Tim Neesam
Absent : Russ Knutson, Jeff Mitrow, Michael Santianni
1. Adoption de l’ordre du jour :
PROPOSITION : que l’ordre du jour soit adopté tel que formulé.
P/A Christensen/Bédard
ADOPTÉE
2. Assermentation d’un nouveau membre du conseil exécutif :
Tim Neesam est absent – DIFFÉRÉE
3. Adoption du procès-verbal de la réunion antérieure :
Point e) intitulé Rapport des directeurs : Annick Forest voudrait
apporter certaines corrections à son rapport. Elle les fera parvenir
par écrit.
Michael D’Souza corrige un point relatif à l’impact de la fermeture
de Newsworld à Calgary.
PROPOSITION : adopter le procès-verbal de la rencontre
téléphonique du 12 mai 2008, avec ses corrections.
P/A Christensen/Mesh
ADOPTÉE
Suivi :
ACTION : 26 février 2008 : Fiona désire obtenir un rapport
détaillé des estimations budgétaires et des dépenses en date
du 31 décembre 2007 – Ralph Legare devait fournir des
documents.
10 mars 2008 : Ralph est absent de la rencontre
12 mai 2008 : Ralph travaille encore sur le document. Il le
présentera en mai, lors de la rencontre préliminaire au
congrès de la GCM.
21 mai 2008 : DIFFÉRÉE
ACTION : les membres du CCAS (Comité consultatif sur les
avantages sociaux) vont rédiger la liste des critères requis
pour siéger sur le conseil du CCAS et vont lancer un appel
afin de pourvoir les postes vacants.
• 10 mars 2008 : M-PL attend le retour de Dan pour faire
progresser ce dossier.
• 14 avril 2008 : encore en attente.
• 12 mai 2008: M-PL a discuté du sujet avec Dan. Un des
membres du CCAS, Jon Soper, a déjà terminé une
partie de la rédaction relative à l’élaboration des
critères. M-PL, Dan et les autres membres du CCAS vont
revenir sur ce sujet au cours des prochaines semaines.
• 21 mai 2008 : DIFFÉRÉE
4. Mots du président : Marc-Philippe Laurin
M-PL présente le compte rendu de la rencontre de “bonnes
relations” qui s’est tenue le 15 mai avec la haute direction de la
CBC. On a surtout parlé des temporaires et de la collecte
d’information sur le nombre d’employés temporaires et à contrat
présentement à l’embauche de la CBC. Les chiffres fournis par la
CBC ne correspondent pas à ceux de la Guilde parce que la
direction n’a pas tenu compte des embauches de moins de treize
semaines dans son rapport. Ce sont Elaine Janes, Jonathan
Spence, Bruce May et Dan Oldfield qui ont présenté le document
de la GCM. La direction a remercié la Guilde pour l’excellence et
la qualité de son rapport. Bruce May a suggéré que les deux parties
unissent leurs efforts pour rédiger le prochain rapport, celui d’avril,
afin de garantir l’uniformité des données.
Les discussions se poursuivent avec la Société et les représentants
des syndicats francophones sur la croissance des coûts des soins de
santé et les excédents futurs de la caisse de retraite. Une entente
sur une voie pour l’avenir a été conclue et sera soumise au CCAS
pour approbation. Le président du SCRC a quitté le groupe peu
avant que nous arrivions à une entente en déclarant qu’il n’avait
plus le mandat de poursuivre la discussion. Quelques jours plus tard,
le SCRC a rompu un protocole de non-divulgation en publiant le
contenu de l’entente de principe dans son bulletin en ligne et en y
ajoutant sa propre version des faits. La GCM ainsi que les
représentants des autres syndicats francophones vont poursuivre le
dialogue comme prévu et vont présenter le dossier au CCAS en
juin, pour discussion et éventuellement, approbation.
5. Rapport du trésorier : Ralph Legare
La Sous-section avait dépensé 87 000 dollars au 30 avril 2008. La
Sous-section doit encore tenir compte d’une compression de 35 000
dollars imposée par le budget du CEN. (À noter : le rapport
d’aujourd’hui est le même que celui présenté lors de la dernière
rencontre téléphonique.)
Notes découlant du rapport :
Ì le poste budgétaire Salaire du président est inférieur aux
prévisions en attendant la compilation des transferts salariaux
du président pour mars, avril et mai ;
Ì le poste Temporaires devrait être retiré du budget parce que
ce dossier est actuellement en arbitrage (dépense soumise
au budget national) ;
Ì le poste Directeur des temporaires tient compte du
remplacement du salaire de Dave Bartlett, qui a quitté la
CBC depuis ;
Ì les dépenses du poste JE ont été déplacées au poste Divers ;
Ì les postes Conception graphique télé et Espace de travail
devraient être supprimés ;
Ì le poste lié au projet de préfinancement du Conseil des
présidents devrait être supprimé ;
Ì les dépenses du poste Charge de travail ont été déplacées
au poste Divers.
PROPOSITION : de comprimer sans distinction l’ensemble des
dépenses de la Sous-section SRC/CBC de 8,12 % afin d’obtenir une
réduction budgétaire de 35 000 dollars.
P/A Christensen/Legare
ADOPTÉE
Carrie May se joint au groupe à 18 h 20
6. Discussion sur les nouvelles propositions :
Un des membres de l’exécutif rappelle que les statuts et règlements
de la Sous-section requièrent que les membres soient avisés au
moins trente jours à l’avance des résolutions qui doivent être
débattues au congrès. Les résolutions présentées au congrès n’ont
pas été soumises ou reçues dans les délais prévus. On s’entend
pour que les résolutions soient présentées et soumises au vote
pendant le congrès, mais ensuite, elles devront toutes être soumises
par référendum à l’ensemble des membres de la Sous-section
SRC/CBC, afin que leur adoption soit conforme aux statuts et
règlements de la Sous-section. On tiendra compte des discussions
et des résultats des votes pendant le congrès et le référendum se
tiendra en ligne. Cette procédure devra être présentée aux
délégués pendant le congrès, le 22 mai, pour approbation.
PROPOSITION : l’exécutif de la Sous-section recommande, sujet à
l’approbation des délégués de la SRC/CBC pendant la journée du
congrès biennal de la CMG consacrée à la sous-section SRC/CBC,
que les discussions liées aux résolutions modifiant les règlements
intérieurs de la Sous-section se déroulent comme prévu. L’ensemble
des membres sera ensuite informé du résultat des votes et du
contenu de chacune des résolutions et sera invité à voter sur ces
résolutions au cours d’un référendum en ligne. Pour être entérinée,
chacune des résolutions devra recevoir l’accord de la majorité des
deux tiers de l’ensemble des membres. Chacune des résolutions
sera soumise à un vote individuel durant le référendum.
P/A D’Souza/Forest
ADOPTÉE
Hélène Dupré-Espeut se joint au groupe à 18 h 35
L’exécutif de la Sous-section poursuit la discussion sur le contenu de
certaines des résolutions qui seront présentées durant le congrès,
dont une qui permettrait aux présidents d’élire les membres du
comité de négociation; une autre qui inviterait automatiquement le
président (la présidente) du comité national des griefs à faire partie
du comité de négociation; une qui supprimerait le règlement
interdisant au président et au vice-président de la Sous-section de
siéger simultanément au comité de négociation; et une autre qui
obligerait tous les membres désireux de recevoir ou d’expédier des
courriels liés à la GCM, à se doter préalablement d’une adresse
extérieure à la SRC/CBC.
On s’accorde sur l’importance de la participation des présidents au
processus de sélection des membres du comité de négociation. Les
opinions sont partagées sur la formation d’un sous-comité dont la
tâche serait de faire une première évaluation des candidatures au
comité de négociation. Certains des membres de l’exécutif croient
que cette tâche serait superflue alors que d’autres la considèrent
comme très importante. Accord également pour reconnaître
l’importance d’ajouter l’expérience acquise en comité de grief au
potentiel de connaissance du comité de négociation, mais on n’est
pas unanime sur l’obligation imposée au président (à la présidente)
du comité de grief, de participer. On note finalement que même si
le président et le vice-président de la Sous-section désiraient
participer simultanément au comité de négociation, l’exécutif de la
Sous-section pourrait continuer de fonctionner normalement;
advenant un problème majeur durant la période de négociation, le
président serait appelé à se retirer temporairement de la table pour
intervenir.
7. Compte rendu de la rencontre des petites unités locales : Fiona
Christensen
Fiona Christensen, membre de l’exécutif de la Sous-section, nous
présente le compte rendu de la rencontre des présidents des
petites unités locales (unités locales de cinquante membres ou
moins), qui s’est tenue un peu plus tôt aujourd’hui. Elle nous parle
du contenu d’une résolution qui sera présentée durant le congrès,
recommandant à la GCM de tenter de syndiquer les milieux de
travail qui ont récemment eu recours à l’impartition. Les membres
du groupe de Fiona se demandent si les présidents des unités
locales dont les nombres se rapprochent du cinquante, plus ou
moins quelques membres, ne devraient pas être inclus dans la
réunion du groupe des petites unités locales. M-PL répond qu’en
ajoutant les présidents de Charlottetown, Sudbury, Yellowknife et
Windsor au groupe, la rencontre équivaudrait presque à une
réunion du Conseil des présidents, une situation qui requiert une
réflexion plus approfondie.
8. Les autres sujets à l’ordre du jour sont reportés à la prochaine
rencontre de l’exécutif, prévue pour le 9 juin 2008, à 19 h 30. La
réunion se termine à 20 h 45.