Réforme des grilles indiciaires des catégories C et B

Réforme des grilles indiciaires
des catégories C et B
Principales références juridiques :
 Décret n° 2014-78 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 portant
organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C
 Décret n° 2014-79 du 29 janvier 2014 modifiant divers décrets relatifs à l'organisation des carrières
des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale
 Décret n° 2014-80 du 29 janvier 2014 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux agents de
la catégorie C et de la catégorie B de la fonction publique territoriale
 Décret n° 2014-81 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant
statut particulier du cadre d'emplois des agents de police municipale
 Décret n° 2014-82 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 94-733 du 24 août 1994 portant
échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police municipale
 Décret n° 2014-83 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut
particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
 Décret n° 2014-84 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 88-548 du 6 mai 1988 portant
échelonnement indiciaire applicable aux agents de maîtrise territoriaux
Mise à jour au 12/02/2014
Au Journal Officiel du 31 janvier 2014, est parue une série de décrets mettant en œuvre la réforme
annoncée de la catégorie C. En outre, certaines dispositions viennent impacter certains grades de
la catégorie B.
I – LA NOUVELLE ORGANISATION DES CARRIERES DES AGENTS DE LA CATEGORIE C
A/ Principe de la réforme et nouvelles grilles :
A compter du 1er février 2014, les grilles indiciaires de la Catégorie C (échelles 3, 4, 5 et 6) sont
revalorisées comme suit :
 revalorisation indiciaire sans changement d'échelon (exemple d'un agent au 3ème échelon
de l'échelle 3. Aujourd'hui son I.M. est égal à 311. Il sera reclassé au 3ème échelon avec
un I.M. égal à 318. Soit un gain de 7 points d'indice).
 création d'un 12ème échelon dans les échelles 4 et 5
 création d'un 9ème échelon dans l'échelle 6
 diminution de la durée de carrière dans chaque échelle (exemple de l'échelle 3 :
actuellement 30 ans à la durée maximale sont nécessaires pour atteindre le 11ème
échelon.
CDG 86
Page 1
CADRE D’EMPLOIS DE CATEGORIE C
ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER FEVRIER 2014
Echelle 6
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
6
2
3
Indices bruts
358
+11pts
367
+5pts
380
+3pts
404
+8pts
430
+6pts
Indices majorés
333
+8pts
340
+4pts
350
+3pts
365
+5pts
1a
1a
1a8m
1a6m
1a6m
1a
2a
Durée de carrière
1
Mini.
(17 ans)
Avant
(15 ans)
Maxi.
(20 ans)
Avant
(21 ans)
7
8
9
450
+1pt
481
+2pts
500
+1pt
536
(nouv.)
380
+3pts
395
+1pt
417
+1pt
431
+1pt
457
(nouv.)
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
2a
2a
2a
3a
3a
-
-
1a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
4a
4a
-
-
Echelle 5
Echelons
Echelles indiciaires
6
7
8
2
3
4
5
Indices bruts
340
+41p.
341
+39p.
342
+35p.
347
+25p.
350
+14p.
359
+8p.
368
+4p.
Indices
majorés
321
+10p.
322
+10p.
323
+10p.
325
+11p.
327
+9p.
334
+6p.
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a
1a6m
1a6m
2a
1a
1a
2a
1a
2a
1
Indices bruts
Indices
majorés
Durée de carrière
1
Mini.
(22 ans)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(26 ans)
Avant
(30 ans)
9
10
11
12
388
+8p.
417
+19p.
430
+3p.
447
+1p.
(nouv)
341
+3p.
355
+5p.
371
+9p.
380
+1p.
393
+1p.
(nouv)
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
-
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
-
2
3
4
5
Echelles indiciaires
6
7
8
9
10
11
12
336
+38p.
337
+38p.
339
+36p
340
+30p
341
+18p
346
+13p
349
+2p
367
+7p
379
+5p
400
+11p
416
+3p
424
(nouv)
318
+8p
319
+8p
320
+8p
321
+8p
322
+8p
324
+8p
327
+2p
340
+5p
349
+4p
363
+7p
370
+1p
(nouv)
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
459
402
Echelle 4
Durée de
carrière
Echelons
Mini.
(22 ans)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(26 ans)
CDG 86
377
Page 2
Avant
(30 ans)
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
1
2
3
4
Echelles indiciaires
5
6
7
8
9
10
11
Indices bruts
330
+33p
334
+36p
336
+37p
337
+34p
339
+29
340
+22p
342
+14p
349
+12p
358
+10p
374
+10p
393
+5p
Indices
majorés
316
+7p
317
+7p
318
+7p
319
+7p
320
+7p
321
+7p
323
+8p
327
+8p
333
+7p
345
+7p
358
+3p
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
-
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
-
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
-
Echelle 3
Echelons
Durée de carrière
Mini.
(18ans+
8mois)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(22 ans)
Avant
(30 ans)
CADRE D’EMPLOIS DE CATEGORIE C
ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER JANVIER 2015
Echelle 6
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
6
2
3
Indices bruts
364
+6p
374
+7p
388
+8p
416
+12p
437
+7p
Indices majorés
338
+5p
345
+5p
355
+5p
370
+5p
1a
1a
1a8m
1a6m
1a6m
1a
2a
Durée de carrière
1
Mini.
(17 ans)
Avant
(15 ans)
Maxi.
(20 ans)
Avant
(21 ans)
CDG 86
7
8
9
457
+7p
488
+7p
506
+6p
543
+7p
385
+5p
400
+5p
422
+5p
436
+5p
462
+5p
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
2a
2a
2a
3a
3a
-
-
1a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
4a
4a
-
-
Page 3
Echelle 5
Echelons
Echelles indiciaires
6
7
8
2
3
4
5
9
10
11
12
Indices bruts
348
+8p
349
+8p
351
+9p
354
+7p
356
+6p
366
+7p
375
+7p
396
+8p
423
+6p
437
+7p
454
+7p
465
Indices
majorés
326
+5p
327
+5p
328
+5p
330
+5p
332
+5p
339
+5p
346
+5p
360
+5p
376
+5p
385
+5p
398
+5p
407
+5p
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
-
1
2
3
4
5
Echelles indiciaires
6
7
8
9
10
11
12
Indices bruts
342
+6p
343
+6p
347
+8p
348
+8p
349
+8p
352
+6p
356
+7p
374
+7p
386
+7p
409
+9p
422
+6p
432
+8p
Indices
majorés
323
+5p
324
+5p
325
+5p
326
+5p
327
+5p
329
+5p
332
+5p
345
+5p
354
+5p
368
+5p
375
+5p
382
+5p
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
3a4m
-
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
-
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
-
1
2
3
4
Echelles indiciaires
5
6
7
8
9
10
11
Indices bruts
340
+10p
341
+7p
342
+6p
343
+6p
347
+8p
348
+8p
351
+9p
356
+7p
364
+6p
380
+6p
400
+7p
Indices
majorés
321
+5p
322
+5p
323
+5p
324
+5p
325
+5p
326
+5p
328
+5p
332
+5p
338
+5p
350
+5p
363
+5p
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
-
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
-
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
Durée de carrière
1
Mini.
(22 ans)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(26 ans)
Avant
(30 ans)
+6p
Echelle 4
Durée de carrière
Echelons
Mini.
(22 ans)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(26 ans)
Avant
(30 ans)
Echelle 3
Durée de carrière
Echelons
Mini.
(18ans+
8mois)
Avant
(22 ans)
Maxi.
(22 ans)
Avant
(30 ans)
CDG 86
Page 4
B/ La mise en œuvre du reclassement :
Les décrets parus prévoient des modalités de reclassement spécifique s’agissant de l’ancienneté
acquise. Ainsi, les fonctionnaires relevant des échelles 3, 4 ou 5 sont reclassés dans l'échelle
détenue conformément au tableau suivant :
Situation antérieure dans les échelles
3, 4 ou 5
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Nouvelle situation dans les échelles 3, 4 ou 5
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ancienneté dans l’échelon
Ancienneté acquise
½ de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
½ de l’ancienneté acquise
3/4 de l’ancienneté acquise
3/4 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Les fonctionnaires relevant de l’échelle 6 sont, eux, reclassés dans l'échelle détenue
conformément au tableau suivant :
Situation antérieure dans l’échelle 6
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
Nouvelle situation dans l’échelle 6
Echelons
Ancienneté dans l’échelon
1
½ de l’ancienneté acquise
2
½ de l’ancienneté acquise
3
2/3 de l’ancienneté acquise
4
2/3 de l’ancienneté acquise
5
Ancienneté acquise
6
3/4 de l’ancienneté acquise
7
Ancienneté acquise
8
Ancienneté acquise
II – LA NOUVELLE ORGANISATION DES CARRIERES DES AGENTS DE LA CATEGORIE C
RELEVANT DE GRILLES INDICIAIRES SPECIFIQUES
A/ Principe de la réforme et nouvelles grilles :
Des modifications pour les grilles atypiques de la catégorie C sont également prévues :
 agent de maître principal
 brigadier-chef principal et chef de police municipale
Une seconde revalorisation est annoncée à compter du 1er janvier 2015 (cf. tableaux cidessous)
CDG 86
Page 5
CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
Agent de maîtrise principal au 1er février 2014
Echelons
Echelles indiciaires
5
6
2
3
4
Indices bruts
359
+8p
370
396
+2p
428
+6p
451
+1p
Indices
majorés
334
+6p
342
360
+1p
379
+4p
1a
1a
1a8m
1a
1a
1a
1a
Durée de carrière
1
Mini.
(17ans)
Avant
(13a6m)
Maxi.
(20 ans)
Avant
(17 ans)
7
8
9
10
470
+6p
487
+6p
500
+1p
530
+1p
567
(nouv)
396
+1p
411
+5p
421
+4p
431
+1p
454
+1p
480
(nouv)
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
-
1a6m
1a6m
1a6m
1a6m
2a6m
3a
-
-
1a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
-
1a
2a
2a
2a
2a
3a
4a
-
-
7
8
9
10
Agent de maîtrise principal au 1er janvier 2015
Echelons
Echelles indiciaires
5
6
2
3
4
Indices bruts
366
+7p
377
+7p
404
+8p
435
+7p
458
+7p
479
+9p
494
+7p
506
+6p
540
+10p
574
+7p
Indices
majorés
339
+5p
347
+5p
365
+5p
384
+5p
401
+5p
416
+5p
426
+5p
436
+5p
459
+5p
485
+5p
1a
1a
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a6m
2a6m
3a4m
-
1a
1a
1a6m
1a6m
1a6m
1a6m
2a6m
3a
-
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
-
1a
1a
2a
2a
2a
2a
3a
4a
-
-
Durée de carrière
1
Mini.
(17ans)
Avant
(13a6m)
Maxi.
(20 ans)
Avant
(17 ans)
CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE
ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER FEVRIER 2014
Chef de police municipale
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
2
3
Indices bruts
362
+4p
380
+3p
403
+8p
435
+5p
Indices
majorés
336
+3p
350
+3p
364
+5p
1a9m
2a3m
1a9m
2a3m
Durée de
carrière
1
Mini.
(17a5m)
Avant
(13a9m)
CDG 86
6
7
454
+1p
500
+1p
536
(nouv.)
384
+4p
398
+1p
431
+1p
457
(nouv.)
2a9m
3a3m
3a9m
3a8m
-
2a9m
3a3m
3a9m
-
-
Page 6
Maxi.
(20a3m)
Avant
(16a3m)
2a3m
2a9m
3a3m
3a9m
4a3m
4a
-
2a3m
2a9m
3a3m
3a9m
4a3m
-
-
Brigadier-chef principal
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
6
2
3
Indices bruts
359
+8p
379
+4p
403
+8p
429
+5p
453
+1p
Indices majorés
334
+6p
349
+3p
364
+5p
379
+2p
1a8m
1a8m
2a
2a6m
2a6m
2a
3a
Durée de carrière
1
Mini.
(16a11m)
Avant
(14a6m)
Maxi.
(19a10m)
Avant
(16a11m)
7
8
9
467
+2p
481
+2p
500
+1p
536
(nouv.)
397
+1p
408
+1p
417
+1p
431
+1p
457
(nouv.)
2a
2a
1a9m
2a6m
3a4m
-
2a
2a
2a
1a9m
1a9m
-
-
2a
2a3m
2a3m
2a3m
2a1m
3a
4a
-
3a
2a3m
2a3m
2a3m
2a1m
2a1m
-
-
7
8
9
CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE
ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER JANVIER 2015
Chef de police municipale
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
2
3
Indices bruts
369
+7p
388
+8p
415
+12p
442
+7p
Indices
majorés
341
+5p
355
+5p
369
+5p
1a9m
2a3m
1a9m
Durée de carrière
1
Mini.
(17a5m)
Avant
(13a9m)
Maxi.
(20a3m)
Avant
(16a3m)
6
7
460
+6p
506
+6p
543
+7p
389
+5p
403
+5p
436
+5p
462
+5p
2a9m
3a3m
3a9m
3a8m
-
2a3m
2a9m
3a3m
3a9m
-
-
2a3m
2a9m
3a3m
3a9m
4a3m
4a
-
2a3m
2a9m
3a3m
3a9m
4a3m
-
-
Brigadier-chef principal
Echelons
Echelles indiciaires
4
5
6
1
2
3
Indices bruts
366
+7p
386
+7p
415
+12p
436
+7p
459
+6p
475
+8p
488
+7p
506
+6p
543
+7p
Indices majorés
339
+5p
354
+5p
369
+5p
384
+5p
402
+5p
413
+5p
422
+5p
436
+5p
462
+5p
1a8m
1a8m
2a
2a
2a
1a9m
2a6m
3a4m
-
Du
rée
de
car
rièr
e
Mini.
(16a11m)
CDG 86
Page 7
Avant
(14a6m)
Maxi.
(19a10m)
Avant
(16a11m)
2a6m
2a6m
2a
2a
2a
1a9m
1a9m
-
-
2a
2a
2a3m
2a3m
2a3m
2a1m
3a
4a
-
3a
3a
2a3m
2a3m
2a3m
2a1m
2a1m
-
-
B/ La mise en œuvre du reclassement :
Les agents de maîtrise principaux sont reclassés dans l’échelle détenue conformément au tableau
suivant :
Situation antérieure
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nouvelle situation
Ancienneté dans l’échelon
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
¾ de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Les brigadiers-chefs principaux sont reclassés dans l’échelle détenue conformément au tableau
suivant :
Situation antérieure
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
Nouvelle situation
Ancienneté dans l’échelon
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
3/2 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Les chefs de police municipale sont reclassés dans l’échelle détenue de la façon suivante :
Situation antérieure
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
CDG 86
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
Nouvelle situation
Ancienneté dans l’échelon
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Page 8
III – CONCERNANT LA CATEGORIE B…
A/ Principe de la réforme et nouvelles grilles :
Cette réforme s'accompagne également de quelques modifications statutaires en Catégorie B.
Ainsi, pour les cadres d'emplois relevant du nouvel espace indiciaire (N.E.S.) :
 revalorisation des 2 premiers indices du premier grade
 modifications de certaines durées mini et maxi des 2 premiers grades
 modifications des conditions d'avancement de grade
Pour le cadre d'emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux
 revalorisation des 2 premiers indices du premier grade
 modifications de certaines durées mini et maxi des 2 grades
 modifications des conditions d'avancement au 2nd grade
En outre, les règles d’avancement de grade évoluent pour passer du 1er au 2e grade du Nouvel
Espace Statutaire (NES), ainsi que pour passer du 2e au 3e grade du NES.
Enfin, les règles de classement des fonctionnaires accédant à un cadre d’emplois de la catégorie
B évoluent également. Ces règles seront prochainement précisées dans les fiches cadre d’emplois
correspondantes.
Les autres cadres d'emplois de la catégorie B ne sont pas impactés par ces modifications.
1er et 2e GRADE DU NES – CATEGORIE B (Décret n° 2010-330)
ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER FÉVRIER 2014
Deuxième grade – Catégorie B (NES)
Echelons
Echelles indiciaires
6
7
8
2
3
4
5
Indices bruts
350
357
367
378
397
422
444
Indices
majorés
327
332
340
348
361
375
1a
1a 8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a
2a
2a
2a
1a
2a
2a
1a
2a
2a
Durée de carrière
1
Mini.
(25a11 m)
Avant
(29 a)
Maxi. (31
ans)
Avant
(33 ans)
CDG 86
9
10
11
12
13
463
493
518
551
581
614
390
405
425
445
468
491
515
1a8m
1a8m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
3a3m
-
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
-
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
3a
3a
3a
4a
4a
-
Page 9
Premier grade – Catégorie B (NES)
Echelons
Echelles indiciaires
6
7
8
1
2
3
4
5
Indices bruts
340
+15p
342
+9p
347
359
374
393
418
Indices
majorés
321
+7p
323
+7p
325
334
345
358
1a
1a 8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a
2a
2a
2a
1a
2a
2a
1a
2a
2a
Durée de carrière
Mini.
(25a11m)
Avant
(29 ans)
Maxi.
(31 ans)
Avant
(33 ans)
9
10
11
12
13
436
457
486
516
548
576
371
384
400
420
443
466
486
1a8m
1a8m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
3a3m
-
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
-
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
3a
3a
3a
4a
4a
-
1er et 2e GRADE DU NES – ECHELLES INDICIAIRES AU 1ER JANVIER 2015
Deuxième grade – Catégorie B (NES) - Pas de changement
Echelons
Echelles indiciaires
6
7
8
2
3
4
5
Indices bruts
350
357
367
378
397
422
444
Indices
majorés
327
332
340
348
361
375
1a
1a 8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a
2a
2a
2a
1a
2a
2a
1a
2a
2a
Durée de carrière
1
Mini.
(25a11 m)
Avant
(29 a)
Maxi. (31
ans)
Avant
(33 ans)
9
10
11
12
13
463
493
518
551
581
614
390
405
425
445
468
491
515
1a8m
1a8m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
3a3m
-
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
-
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
4a
-
2a
3a
3a
3a
3a
3a
3a
4a
4a
-
Echelles indiciaires
6
7
8
9
10
11
12
13
Premier grade – Catégorie B (NES)
Echelons
2
3
4
5
Indices bruts
348
+8p
352
+10p
356
+9p
360
+1p
374
393
418
438
+2p
457
488
+2p
516
548
576
Indices
majorés
326
+5p
329
+6p
332
+7p
335
+1p
345
358
371
386
+2p
400
422
+2p
443
466
486
1a
1a 8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
3a3m
-
1a
2a
2a
2a
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
2a7m
3a3m
3a3m
-
1a
2a
2a
2a
2a
2a
2a
3a
3a
4a
4a
4a
-
1a
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
3a
3a
4a
4a
-
Durée de carrière
1
Mini.
(25a11m)
Avant
(29 ans)
Maxi.
(31 ans)
Avant
(33 ans)
CDG 86
Page 10
B/ La mise en œuvre du reclassement :
Les agents relevant du 1er grade du Nouvel Espace Statutaire (Technicien, Rédacteur,
Animateur,…) ainsi que les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux sont reclassés
conformément au tableau suivant :
Situation antérieure
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Nouvelle situation
Ancienneté dans l’échelon
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
4/3 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Les agents relevant du 2e grade du NES ainsi que les moniteurs-éducateurs et
intervenants familiaux principaux sont reclassés de la façon suivante :
Situation antérieure
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Echelons
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Nouvelle situation
Ancienneté dans l’échelon
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
2/3 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
4/3 de l’ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Ancienneté acquise
Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne
Téléport 2, Avenue René Cassin CS 20205 86962 FUTUROSCOPE CEDEX
CDG 86
Page 11