Entreprise : Birdeo est le cabinet de recrutement et de

Entreprise :
Birdeo est le cabinet de recrutement et de management de la transition spécialisé sur les
nouveaux enjeux sociétaux : développement durable, RSE, environnement, innovation sociale,
ESS.
Notre client :
Enercoop – l’unique fournisseur d’électricité ayant fait le choix d’un modèle énergétique
responsable avec une double approche :
• 100% des approvisionnements réalisés auprès de producteurs d’énergies renouvelables,
avec une garantie de traçabilité dans une démarche de circuits courts ;
• Implication des citoyens au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près
des enjeux énergétiques des territoires.
Aujourd’hui Enercoop est un réseau en pleine croissance constitué de 10 coopératives,
permettant à 27 000 consommateurs et 15 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la
transition énergétique.
Dans le cadre de son plan stratégique CAP 2020, Enercoop s'est fixé des objectifs ambitieux,
notamment en matière de notoriété et de visibilité, au service de son développement
commercial.
Vous souhaitez vous impliquer dans une structure innovante et engagée? Enercoop recherche
son/sa Responsable Communication.
Enjeu du poste
Dans un contexte de forte croissance, le/la responsable communication contribue à la définition
de la stratégie de communication du réseau Enercoop et en assure la mise en œuvre.
Rattaché-e à la direction générale, il/elle promeut et développe l’image de l’entreprise et la
notoriété de la marque auprès des parties prenantes en s’appuyant sur les valeurs et le projet
défendus.
Missions :
Proposer et déployer une évolution de la stratégie de communication
! Impulsion de la politique de communication globale de l’entreprise aussi bien en matière
d’orientation et de suivi stratégique que de stratégie média, éditoriale et visuelle,
• Suivi du travail entamé sur la nouvelle identité et le site internet notamment.
• Appui à la relation institutionnelle, médiatique et publique
• Construction du discours interne et externe de l'entreprise
• Coordination du déroulement des campagnes de communication
• Gestion du budget communication d'Enercoop
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• Management de l’équipe de communication parisienne (6 ETP)
! Veille au bon déroulement des projets menés par les collaborateurs au sein de l'équipe
•
•
De façon transversale, veille sur la cohérence de l’ensemble des opérations de
communication déployées, aux messages et supports de communication
Gestion de la mesure d’impact, analyse des résultats et capitalisation de l’expérience de
ses équipes
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• Coordination des réflexions et travaux menés conjointement avec les responsables
communication des coopératives locales constituant le réseau Enercoop (9
collaborateurs)
• Élaboration des opérations de communication nécessaires en adoptant une approche
mutualisée et adaptée
Prérequis :
! Expérience de 10 ans en communication en entreprise, association, chez un annonceur
ou en agence,
! Expérience en management et en coordination transverse.
! Sens du réseau et des relations publiques : Capacité à distinguer les interlocuteurs en
fonction des potentiels partenariats pour Enercoop
Savoir-Faire :
! Maîtrise de la communication corporate, externe, interne, RP etc
! Expérience pratique de chacun des métiers de la communication : rédactionnel,
community management, suivi de chaîne graphique, relations presse….
! Capacité à gérer des prestataires en communication.
! Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie de communication dans la durée.
! Capacité à gérer les relations en interne et à l’externe.
! Très bon rédactionnel.
! Expérience de conduite du changement
! Maîtrise des méthodes d’animation de groupe
Savoir-Etre :
! Excellent relationnel, enthousiasme,
! Capacité à fédérer et leadership.
! Excellentes capacités d'organisation et de planification.
! Capacités à prendre du recul
! Etre force de proposition.
! Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations de crise.
! Sens de la créativité
! Forte culture générale de l’ESS et du secteur des énergies renouvelables
! Capacité à faire respecter pour lui et ses équipes une frontière professionnelle /
personnelle
Modalités :
CDI