9ème édition de l`étude mondiale HSBC Expat Explorer

Communiqué de presse
Le 21 septembre 2016
Selon la 9ème édition de l’étude mondiale HSBC ‘Expat Explorer*’ :

La génération Y est la génération la plus encline à s’expatrier pour relever un nouveau défi
 New York et Londres, villes les plus attractives professionnellement
 Singapour reste la destination favorite des expatriés
 La France, en 21ème position gagne 8 places par rapport à la précédente édition
*******
Cette année, près de 27.000 expatriés ont répondu à la nouvelle édition de l’étude HSBC « Expat
Explorer* », ce qui en fait l’étude la plus importante au monde par le nombre de répondants expatriés.
Ils étaient 22 000 l’année dernière.
L‘étude couvre trois aspects de la vie des expatriés :
-
la vie professionnelle et les finances
la qualité de vie et l’immersion culturelle
la vie de famille et l’éducation des enfants.
Elle offre un classement agrégé et par catégorie.
 Principal enseignement de cette édition : la génération Y est plus encline à
s’expatrier, en quête de nouveaux défis de vie.
43% des expatriés issus de la génération Y se sont installés à l’étranger dans cet objectif. Ils ne sont
plus que 30% au-delà de 55 ans à avoir les mêmes aspirations.
Parmi ces « millenials » âgés de 18 à 34 ans, 49% considèrent que leur activité professionnelle est
plus épanouissante dans leur pays d’expatriation comparé à leur pays d’origine, notamment grâce à
un meilleur environnement professionnel. 58% d’entre eux, âgés de moins de 34 ans, estiment que
leur expatriation leur permettra d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles, la moyenne se
situant à 47% tous âges confondus.
Cette génération Y voit l’expatriation comme un levier pour réaliser une ambition professionnelle.
37% d’entre eux se sont expatriés pour améliorer leurs perspectives de carrière loin devant la
génération X (35-55 ans) à 25% et devant les plus seniors (12%).
Près de la moitié, 49%, déclare mieux gagner sa vie dans le pays d’expatriation comparativement au
pays d’origine, sans pour autant sacrifier la sécurité de l’emploi pour 45% d’entre eux.
PUBLIC - Ce communiqué de presse est diffusé par
HSBC France
Siège social :
103, avenue des Champs Elysées
75 008 Paris
site internet : www.hsbc.fr
 Londres et New-York, villes les plus attractives professionnellement
Londres et New York arrivent en tête des villes attractives en raison des perspectives
d’épanouissement professionnel qu’elles offrent. 71% des expatriés qui y vivent déclarent que leur
expatriation dans l’une de ces deux villes améliorera leurs perspectives d’emploi lors de leur retour
dans leur pays d’origine ou dans une autre destination, pour une moyenne mondiale à 46%. 54% des
expatriés à Londres et 52% des expatriés à New York considèrent que le contenu de leur job y est plus
intéressant, et 60% des expatriés qui vivent à Londres estiment que la culture professionnelle y est
plus intéressante que dans leur pays d’origine.
Toronto et Sydney tirent leur épingle du jeu en termes de qualité de vie. 59% des expatriés vivant à
Sydney se déclarent plus actifs et 77% précisent qu’ils se sont bien adaptés à la population et à la
culture locale. Toronto attire particulièrement les plus seniors, soit de plus de 55 ans, qui représentent
51% de la population d’expatriés de la ville canadienne.
Dubaï, Hong Kong, Zurich et Shanghai sont perçues comme les villes offrant les perspectives
financières les plus intéressantes au monde. Près de deux tiers des expatriés vivant à Dubaï (65%) ou
à Hong Kong (68%) ont connu une progression de leur niveau de revenus, la moyenne dans le monde
se situant à 56%. Zurich est la ville où le pourcentage d’expatriés gagnant plus de 200.000$ par an est
le plus élevé puisqu’ils sont 44% dans cette situation. Le pourcentage d’expatriés dans le monde
gagnant plus de 200 000$ n’est que de 11%.
Enfin, Paris est mise à l’honneur en matière de culture et d’intégration. 77% des expatriés y apprécient
la facilité d’intégration à la culture française, la moyenne se situant à 61%. La quasi-totalité des
expatriés apprennent le Français avec un taux record de 92%, et près de 25% viennent y faire des
études contre 10% en moyenne dans le monde.
 Pour la seconde année consécutive Singapour arrive en tête du classement général : la
destination est plébiscitée en premier lieu pour le climat de sécurité qui y règne, ainsi
que pour la qualité de son environnement éducatif, mais aussi pour ses perspectives
économiques et financières.
Pour la seconde année consécutive Singapour arrive en tête du classement, en agrégeant tous les
indicateurs : qualité de vie, vie professionnelle et finances, et éducation des enfants.
75% des expatriés déclarent que le système éducatif y est meilleur que dans leur pays d’origine et
66% d’entre eux précisent que Singapour offre une qualité de vie meilleure que celle de leur pays
natal. Plus de 62% précisent qu’ils y gagnent plus que dans leur pays d’origine. C’est aussi l’une
des destinations où le salaire moyen des expatriés se situe nettement au-dessus de la moyenne,
soit 139 000$ contre 97 000$ dans le monde.
84% des expatriés à Singapour mettent également en avant le niveau de sécurité. S’ajoute à cela
des anticipations favorables quant aux perspectives économiques et financières du pays. Ainsi 73%
des personnes interrogées sont confiantes dans l’économie locale contre 52% en moyenne dans
le monde.
PUBLIC
Expat Explorer***
Classement général 2016
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Singapour
Nouvelle-Zélande
Canada
République Tchèque
Suisse
Norvège
Autriche
Suède
Bahreïn
Allemagne
*** : 10 premiers pays parmi les 45 qui se sont qualifiés pour le classement 2016 de l’étude Expat Explorer (i.e.
avec au moins 100 répondants par pays, et incluant au moins 30 avec des enfants).
 La France se hisse à la 21ème place, en hausse de 8 points par rapport à l’édition
précédente.
Même si les expatriés jugent les perspectives économiques en France toujours aussi peu
attrayantes, la France se classant au 36ème rang sur 45 dans cette catégorie, l’amélioration des
critères liés à la qualité de vie dans le pays tire le pays vers le haut. La France passe ainsi de la
14ème place à la 9ème sur des critères tels que : la qualité de vie au quotidien, la facilité d’intégration
dans la société, le système de santé, les facilités de logement. Ils sont 47% à déclarer s’être
expatriés en France pour améliorer leur qualité de vie et près de 70% ont perçu une amélioration
une fois installés en France. 52% d’entre eux précisent que leur santé s’est améliorée depuis qu’ils
sont en France et 58% estiment que l’environnement y est plus sain contre respectivement 32% et
52% en moyenne dans le monde.
L’équilibre vie privée / vie professionnelle et la sécurité de l’emploi sont reconnus comme étant des
atouts majeurs de la part des expatriés en France. Ils sont 72% à dire que l’équilibre vie
professionnelle / vie privée est meilleur que dans leur pays d’origine, et 52% à estimer que la
sécurité de l’emploi est plus forte en France que dans leur pays d’origine.
Les enfants d’expatriés bénéficient aussi de cet environnement : 3 parents expatriés sur 5
considèrent que la qualité de vie de leurs enfants s’est améliorée, et 58% estiment que leur santé
est meilleure. La France offre aussi de nombreux avantages aux parents expatriés pour tout ce qui
a trait à l‘éducation de leurs enfants : 59% d’entre eux considèrent que l’éducation y est moins
coûteuse, la moyenne mondiale se situant à 26%.
Ils sont, par ailleurs, près de 2/3 des expatriés en France à avoir investi dans de l’immobilier en
France, contre 32% en moyenne dans le monde classant la France en première position des pays
Européens.
*Etude Expat Explorer : Vivre l’expatriation
**Achieving ambitions abroad*: la réalisation de ses ambitions à l’étranger
PUBLIC
Le rapport monde est disponible sur le site : www.hsbc.fr/expatexplorer
Contact presse HSBC France :
Coralie Houel, [email protected], tél 01.40.70.21.57
Note aux éditeurs :
A propos de l’étude HSBC « Expat Explorer »
L’étude HSBC Expat Explorer a sondé 26 871 expatriés de 190 pays par le biais d’un questionnaire en ligne en
mars et avril 2016.
Un échantillon minimum de 100 expatriés interrogés par pays et de 30 parents expatriés est requis pour que le
pays puisse être inclus dans le classement de ce rapport. Dans cette édition de HSBC Expat Explorer, 39 pays
ont été sélectionnés pour ce classement.
Chaque classement note les pays sur une échelle de 0 à 1, le score le plus élevé classé premier et le moins élevé
dernier. Toutes les notes ont été arrondies au centième près.
HSBC en France
HSBC France a rejoint le Groupe HSBC en 2000 et a adopté la marque HSBC en novembre 2005. Le siège de
HSBC France est situé à Paris. Avec environ 350 points de vente sur le territoire national et près de 9 500 salariés,
HSBC en France développe des activités de banque universelle auprès de clientèles de particuliers et
d’entreprises.
Le Groupe HSBC
HSBC Holdings plc, maison-mère du Groupe HSBC a son siège situé à Londres. Le Groupe sert des clients dans
le monde entier au travers de plus de 4 400 implantations réparties dans 71 pays et territoires en Europe, Asie,
Amérique du Nord et latine, au Moyen-Orient et Afrique du Nord. Avec 2 608 milliards USD d’actifs au 30 juin
2016, HSBC est l’un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde.
PUBLIC
 Annexe :
L’étude présente, par ailleurs, un classement par pays pour chaque catégorie : économie,
expérience et famille



La catégorie « Economie » recouvre notamment les niveaux de revenus des expatriés, train
de vie, ainsi que la perception de l’économie locale, les perspectives d’évolution
professionnelle, l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
La catégorie « Expérience » analyse les points de vue des expatriés quant à leur vie
quotidienne dans le pays d’expatriation (qualité de vie, sécurité, facilité d’intégration dans la
société, système de santé, facilités de logement,…)
La catégorie « Famille » s’intéresse à la dimension relationnelle (vie sociale des expatriés,
relation avec leur époux (se), acceptation de la diversité par le pays d’accueil), à l’éducation
et à la garde d’enfants, aux conséquences pour l’enfant d’être élevé à l’étranger (bien-être,
santé, réseau amical, ..)
Top 5 des pays par catégorie
Economie
1. Suisse
2. Singapour
3. Allemagne
4. Norvège
5. Emirats Arabes Unis
PUBLIC
Experience
1. Nouvelle-Zélande
2. Espagne
3. Canada
4. Singapour
5. Australie
Famille
1. Suède
2. République Tchèque
3. Singapour
4. Nouvelle Zélande
5. Canada