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la lettre aux
adhérents du Pôle
de compétitivité
Des entreprises
témoignent
· Inauguration de la Fonderie
du Mont-Blanc
Mécatronique
· Groupe Stratégie
· INNOROBO
Usinage
de précision
· Projet EDGE
· Projet CRFM
Qualité et
Performance
> PERFORMANCE
INTERNATIONALE
le mot du président
N°22 Mai 2014
www.arve-industries.fr
Le Pôle : un accélérateur de croissance !
Le Pôle Arve-Industries Haute-Savoie Mont-Blanc accompagne les entreprises
dans leurs projets pour accélérer leur développement.
Par l’innovation et la technologie, avec, par exemple, EDGE, une plateforme
partagée pour optimiser la fabrication d’outils coupants, la plateforme partagée
d’usinage multi-axes et le projet CRFM, solution robotique mobile d’évaluation.
Par le financement de projets de développement, comme la Fonderie du MontBlanc : une fonderie ultra-moderne, relocalisée en Haute-Savoie et qui a créé
7 emplois. C’est un projet industriel porté par le dynamique Alain Parmentier,
dirigeant de F.A. Gerbelot et soutenu grâce au Fonds Arve Industries Capital,
avec un engagement au capital à hauteur de 400 000 euros. L’exemple du
groupe KARETSIS est également à citer : il regroupe 4 entreprises de décolletage
et d’usinage de précision de la vallée de l’Arve pour développer l’innovation et
l’international.
Par l’animation stratégique de l’éco-système territorial : mobilisation avec
Thésame des acteurs-clé du territoire dans le domaine de la mécatronique pour
faire émerger des projets de R&D communs et proposer des actions de diffusion
à tous les adhérents.
· Retour Midest 2013
> RESSOURCES HUMAINES
Étienne PIOT, Président
· SMILE
· Groupements d’employeurs
> ENVIRONNEMENT
SOCIO-ÉCONOMIQUE
· Fonds Arve Industries
Capital : création
du groupe Kartesis
· Val'Essor 74 :
nouvelles familles d'achats
Label
Mont-Blanc
Excellence
Industries
· Point d'avancement
· Témoignage ABW CONCEPT
moment fort
EMM 2014 - The Smart Mechatronics
(17-18 juin 2014 à l’Impérial Palace, Annecy)
12ème rencontre européenne de mécatronique.
Thèmes principaux : Usine du futur, Objets connectés,
Véhicules autonomes, Robotique, Smart home.
Le mardi 17 juin 2014 : Conférences et exposition
à L'Impérial Palace à Annecy.
Le mercredi 18 juin 2014 : Visites au choix : accélérateur du CERN,
Maison de la Mécatronique/LAPP, sites industriels.
Contact : Olivier de Gabrielli - Thésame : [email protected] - www.emm2014.eu
des entreprises
témoignent
Inauguration de la
Fonderie du Mont-Blanc
L'histoire d'une entreprise familiale
qui a su se développer au fil du temps
Installée depuis plus de 60 ans à Cluses
l'entreprise Fabrications Automatiques
Gerbelot s’est spécialisée au cours des
années dans 2 activités :
➔ l'usinage de cages de roulement (notamment pour des grands roulementiers, SKF,
NTN-SNR) qui représente 70% du CA,
➔ la fabrication de simulateurs de mâchoires
(secteur dentaire) qui représente 30%
du CA.
En 2011, leur fournisseur de laiton
allemand a cessé son activité. Porté par une
dynamique entrepreneuriale forte, Alain
Parmentier, actuel dirigeant de F.A.Gerbelot
a fait le choix d’intégrer sa propre fonderie
par centrifugation afin de ne pas perdre son
savoir-faire et de consolider, de pérenniser
l’entreprise.
Depuis 2011, la Holding FAG est
adhérente du Pôle Arve-Industries
et engagée dans la démarche de
progrès vers l’excellence avec
le Label Mont-Blanc Excellence
Industries.
Une Fonderie du XXIe siècle
Grâce à la maîtrise directe de l’approvisionnement en matière première, F.A. Gerbelot
dispose désormais d’une réactivité forte
et optimise ainsi sa chaîne de production
avec une meilleure maîtrise du carnet de
commande et une optimisation des coûts
de transports.
Une activité moderne, des équipements
performants, une démarche de qualité et
des emplois créés.
•2
fours d’une capacité de 550 kg chacun,
pouvant produire jusqu’à 1 700 kg de
laiton en fusion chaque jour La Fonderie
prévoit 4 à 5 jours de coulées par semaine.
• Le choix de la centrifugation : la coulée
par centrifugation utilise la force
centrifuge pour obtenir des pièces de
formes cylindriques. Cette technique a
l'avantage de permettre la production de
pièces d'une grande homogénéité.
La Fonderie du Mont-Blanc voit le jour, à
Marnaz, le 6 juillet 2013. Un projet soutenu
en local* et en national grâce au fonds
Arve Industries Capital avec un engagement
au capital à hauteur de 400 000 euros (FIP
Avenir Décolletage géré par Amundi),
« Le renforcement en fonds propres a permis
de sécuriser le financement de la Fonderie
pour nous permettre d’aller au-delà de
la capacité de production actuelle et
ainsi d’engager une diversification de
nos clients » explique Alain Parmentier,
Président de la Holding FAG.
La Holding FAG, créée en 2003 dans une
logique de redistribution du capital,
regroupe aujourd'hui les deux entités :
Fabrications
Automatiques
Gerbelot
(F.A. Gerbelot) et la Fonderie du Mont-Blanc.
*le dispositif Arve-Industries Capital a été initié par le Pôle
de compétitivité Arve-industries et le Syndicat National du
Décolletage dans le cadre du plan stratégique Expansion
2020 et soutenu par les banques locales, le Crédit Agricole
des Savoie et la Banque Populaire des Alpes, ainsi que par
BPI France et le Conseil Général de la Haute-Savoie.
•U
n tour avec embarreur afin d'usiner des
pièces en tubes dont les diamètres sont
inférieurs à 100 mm
La qualité et l’environnement sont au cœur
du processus de production avec l’obtention
des normes ISO 9001 et ISO 140001, ce qui
démontre tout l’intérêt de l’entreprise pour
une production de qualité avec un impact
environnemental réduit.
En termes d’emplois, depuis son lancement,
la Fonderie a embauché 7 personnes avec la
perspective de 10 emplois créés d’ici fin 2014.
Groupe Stratégie
Mécatronique 2020
À l’initiative du Pôle Arve-Industries et
en partenariat avec Thésame, un groupe
d’entreprises se réunit régulièrement depuis
2013 afin de bien positionner la stratégie
du Pôle en Mécatronique sur les prochaines
années.
En confrontant leurs problématiques,
plusieurs entreprises Stäubli (Robotique et
Connecteurs), Altran-NSI, Rexroth Fluidtech
(rebaptisée maintenant Aventics), NTN-SNR,
Somfy, Adixen, ainsi que des membres du
Bureau du Pôle, ont réussi à définir et à
prioriser les sujets mécatroniques clés sur le
territoire. Cette réflexion stratégique permet
non seulement d’envisager des projets de
R&D communs mais également de proposer
des actions de diffusion à tous les adhérents.
Les thèmes technologiques prioritaires de
travail retenus sont les suivants :
➔ les « Systèmes Autonomes Communicants »,
le domaine d’application principal,
➔ la « Robotique Collaborative », un des
enjeux pour le déploiement des robots
dans nos usines avec le développement
des Interfaces Homme-Machine,
➔ les « Capteurs et Actionneurs », briques
technologiques clés pour la mécatronique,
➔ des « outils numériques multi-métiers,
plateformes de prototypage virtuel » ou
encore moyens de vieillissement accéléré,
autant d’outils pour le développement et
le test en fiabilité des produits,
➔ des « technologies d’intégration » telles
que la Plastronique.
En plus du soutien au montage de
projets collaboratifs de R&D, des ateliers
opérationnels sur les sujets techniques
d’actualité (Tech Days) ainsi que des réunions
de témoignages et d’échanges d’expérience
à destination des PME seront organisés.
Contact Thésame : Francois Guers
[email protected]
ENVIRONNEMENT
SOCIO ECONOMIQUE
Fonds Arve Industries Capital* :
création du groupe KARTESIS
Issue du rapprochement de 4 sociétés que
sont FCMP, Bargy, Meynent et Induspro,
basées dans le Vallée de l’Arve, le groupe
KARTESIS, dirigé par Pierre ZAVARISE, a vu
le jour grâce à l’intervention au capital au
travers du fonds Arve Industries Capital*.
Cette opération financière a permis de
faciliter les rapprochements entre les
différents acteurs des secteurs ciblés afin de
faire ainsi émerger une ETI (Entreprise de
Taille Intermédiaire), leader sur son marché.
Ce groupe dédié aux activités de décolletage
et aux techniques de précision, qui représente
un chiffre d’affaires de plus de 50 millions
d’euros, va ainsi poursuivre et renforcer
ses innovations et son développement de
croissance à l’international.
*dispositif inscrit dans le cadre du projet de filière Expansion
2020 et soutenu par le Crédit Agricole des Savoie, Amundi
Private Equity Funds et la Banque Populaires des Alpes qui
a pour but d’accompagner financièrement les entreprises
dans leur projet de développement ou de croissance.
Mécatronique
Retour sur le salon INNOROBO
2014 : La Haute-Savoie
au rendez-vous !
Avec 17 000 visiteurs et 14 exposants,
INNOROBO 2014, salon international de la
robotique a dépassé toutes les prévisions.
Arve-Industries était un des 5 Pôles de la
région à avoir été retenu pour sa stratégie
robotique. Ainsi, sur le stand rhône-alpin,
3 des 5 démonstrateurs venaient de la
Haute-Savoie (Staübli, Adept et Dexterité
Surgical) preuve du dynamisme de la filière
mécatronique/robotique soutenue par le
CG74. Le CTDEC a présenté, lors de la session
robotique 360, sa toute nouvelle cellule
robotique mobile mise à la location.
Plus surprenant, la cohabitation hommemachine s’est manifestée avec de nombreux
robots, parfois très spectaculaires comme les
humanoïdes ou les exosquelettes, qui sont
sortis des stands pour se frayer un chemin
parmi les visiteurs, eux-mêmes devant se
partager l’espace avec les tout nouveaux
robots de téléprésence : le futur en marche !
Mais Innorobo a aussi été l’occasion d’affirmer
le leadership rhône-alpin et le soutien fort à
ce secteur au travers de THESAME et de
l’ARDI. Les Etats Généraux nationaux de la
Robotique ont d’ailleurs mis en valeur leur
action dans le domaine de l’innovation et de
la recherche.
PERFORMANCE INTERNATIONALE
Des nouvelles du salon du Midest
Des entreprises témoignent…
TECHNOCONTACT
Effectif : 80 personnes
Savoir-faire : Fabrication de pièces de précision pour la connectique
Christine GAILLARD, Responsable logistique et commerciale
« Nous sommes présents au Midest pour trouver de nouveaux clients
et aussi échanger avec nos clients actuels ; ce salon nous permet aussi de voir nos
concurrents, de rencontrer le métier, prendre un peu la température du milieu. C’est
la première année que nous sommes accueillis par Haute-Savoie Sous-traitance pour la
1ère année et nous espérons revenir si les résultats sont là. »
SUPERMETAL
Effectif : 80 personnes
Savoir-faire : Tournage et fraisage de pièces mécaniques de précision
Bruno DE CHAISEMARTIN, PDG
« Le Midest est pour nous un salon très important. Il nous permet
de voir le marché, nos confrères et d’essayer de développer des
partenariats, de voir nos clients et d’attirer des prospects. Ce qui
facilite également notre présence au Midest, c’est tout le travail que fait la CCI HauteSavoie. Haute-Savoie Sous-traitance est un concept assez unique en France, il regroupe
des entreprises complémentaires à la fois en terme de taille, de marchés servis et
de compétences. Ce collectif valorise cette culture mécanicienne et industrielle dans
différents métiers. »
➔2
013 : 38 entreprises ont exposé sur le collectif
Haute-Savoie Sous-traitance
➔2
014 : RDV du 4 au 7 novembre ! Réservez votre
stand maintenant (attribution des stands selon
l’ordre d’arrivée des dossiers d’inscription)
➔1
50 donneurs d’ordres inscrits et 450 soustraitants référencés sur le site sur le site HauteSavoie Sous-traitance.
©Leclercq
RESSOURCES HUMAINES
Contact : Olivier de Gabrielli • 04 50 33 58 12
[email protected]
Du nouveau
dans le groupement
d’achat du Pôle
Arve-Industries
➔ 4 nouvelles familles d’achat proposées : les
assurances, organisme de certification, les déchets
dangereux, les outils coupants*.
➔ Un projet de mutualisation d’achat de véhicules
d’entreprise propres dès 2014 (électriques ou
hybrides), l’enquête est en cours.
➔ Le nouveau site internet d’annonces de déstockage
est en ligne www.metaux-destock.fr (anciennement
Steel-speed) : la dépose d’annonces est gratuite !
Adhésion : avant le 15 juin 2014 ; rejoignez les
28 membres et bénéficiez de tarifs préférentiels sur
23 familles d’achats !
Contact : Benoit Calloud Chargé de mission
GIE Val'Essor 74 • www.valessor74.fr
*
partenariat avec HAM France : tarif préférentiel sur les outils
coupants standards et un service prémium pour l’outillage
spécifique
Salon des Métiers Industriels
et de l’Entreprise : 6ème édition
Succès des visites et mobilisation de tous les
acteurs du territoire :
➔U
ne centaine de professionnels et jeunes
apprentis et étudiants venus animer les
stands métiers et transmettre leur passion
➔2
400 collégiens de 4e et 3e de la Vallée de
l’Arve et élèves de terminales générales
des Lycée Charles Poncet et Lycée du
Mont-Blanc
Le collège de
Cluses, finaliste
du jeu concours
SMILE TECHNO 3D
et gagnant d’une
imprimante 3D.
➔2
6 visiteurs issus d’institutions territoriales
de la France entière (CCI, Rotary,
Académie ou encore Pôle d’excellence)
sont venus découvrir en exclusivité le
concept SMILE
➔7
0 invités ont suivi la visite lors de
l’inauguration
Un concept en amélioration continue
Comme son industrie, le salon innove
avec en nouveautés majeures de l’année :
le scenario de la visite sur tablette et le
stand Robotisation. SMILE a aussi amélioré
sa préparation pédagogique amont, fait
évoluer son look et l’accueil de ses visiteurs.
SMILE ouvre ses portes à un large public
➔3
9 demandeurs d’emploi (23 de Pôle
Emploi et 16 de la Mission Locale Jeunes)
ont rencontré des professionnels et le
GEIQ Alpege Horizon
➔3
5 partenaires de l’emploi (conseillers et
chargés de recrutement) ont approfondi
leurs connaissances de l’industrie sur
SMILE
Nouveau design SMILE
Vous recherchez
des opérateurs,
régleurs en décolletage/
usinage, ayez le réflexe
du GEIQ INDUSTRIE
ALPEGE HORIZON vous apporte une
solution innovante pour répondre à vos
besoins de recrutement et de qualification.
Après 18 mois d’existence, ALPEGE
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➔ 17 entreprises utilisatrices
➔ 24 recrutements en contrat
de professionnalisation
Sur les 11 premières sorties du Groupement
d’Employeurs en 2013,
➔ 9 embauches en CDI
➔ 1 embauche en CDD de 12 mois
➔ 82% de réussite au Certificat de
Qualification Paritaire de la Métallurgie
(CQPM)
En savoir plus sur le processus de
recrutement en 5 étapes, la sécurisation du
parcours au double tutorat et le parcours
de formation qualifiant :
Contact : Caroline LACROIX
04 50 98 79 79 • [email protected]
Vous recherchez
des compétences,
de l’expérience
sur des fonctions
supports (qualité,
sécurité / environnement, lean
management, RH,comptable,…),
ayez le réflexe du
Groupement d’Employeurs
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innovante de mutualisation en temps
partagé pour répondre à vos besoins
d’expertise au juste coût et au juste temps.
Après 18 mois d’existence, ALPEGE ZENITH,
en quelques chiffres, c’est :
➔ 23 entreprises utilisatrices
➔ 10 recrutements en CDI (2 responsables
qualité, 2 animatrices HSE, 1 responsable
RH, 1 technicien informatique, 1 technico
commerciale trilingue, 2 assistantes
commerciales bilingues, 1 assistante
administrative)
En savoir plus sur le recrutement mutualisé,
la mise à disposition en temps partagé et
l’expertise sur mesure :
Contact : Aurélie LE NAVENAN
04 50 98 79 79 • [email protected]
Point d’avancement :
36 entreprises adhérentes du Pôle
sont engagées formellement dans le
Label à ce jour : 25 sont officiellement
Labellisées - dont 4 pour la 2ème fois,
11 sont impliquées dans un premier
processus de Labellisation.
Cette démarche d’amélioration continue
est accessible à toute entreprise
adhérente, quelle que soit sa taille et son
secteur d’activité. Elle peut être utilisée
comme un véritable outil de management
par le dirigeant.
Une Chargée de mission, Valérie Jobin,
accompagne les entreprises dans ce
parcours de croissance renouvelable tous
les 2 ans, du diagnostic à l’élaboration
puis au pilotage d’une feuille de route.
Le Club Excellence rassemble tous les
2 mois les dirigeants des entreprises
Labellisées autour d’une intervention
d’un expert sur un thème stratégique.
Contact : [email protected]
06 75 47 98 31
Témoignage
d’une entreprise
Labellisée :
ABW CONCEPT,
Hakim BOURAHLA
et Maurice ARRIUS Co-gérants
Depuis que vous êtes Labellisés, avezvous communiqué sur votre démarche
de progrès continu ? Sous quelle forme ?
En interne et externe ? Quels retours/
retombées de la part de vos clients ?
« En interne, nous avons beaucoup
communiqué pour expliquer la démarche
et la dynamique de l’entreprise dans cet
engagement dans le Label ; les salariés
se sont très vite identifiés et retrouvés
derrière cette image du « Mont-Blanc
Excellence.
Dès notre Labellisation, nous avons
communiqué au travers de différents
outils pour valoriser notre démarche :
➔u
ne information dédiée au Label est
positionnée sur la page d’accueil de
notre site internet
➔u
n focus « Label » est fait dans chacune
de nos newsletters électroniques
ABW CONCEPT est une société industrielle
de 9 personnes située à Marignier qui
développe des solutions de mesure et de
contrôle sur 2 segments en particulier :
les machines standards (InnovFlex) et la
fabrication spéciale d’équipements de
mesure et de contrôle. ABW CONCEPT
développe aussi une activité connexe liée
aux solutions logicielles d’acquisition et
d’analyse de données de production.
➔ le logo du Label figure sur tous nos
documents : devis, offres, carte de
visite, signatures e-mail…
Pourquoi, en tant que dirigeant
d’entreprise, avez-vous choisi de vous
engager dans cette démarche de progrès
proposée par le Pôle Arve-Industries ?
« Cette formule 12h-14h est très adaptée
à notre contrainte temps. Nous avons
participé à 9 clubs d’Excellence sur 10 !
Les interventions par des experts sur
des thèmes stratégiques sont de grande
qualité. C’est aussi un lieu d’échanges
entre les entreprises de différentes tailles
ayant des secteurs d’activités variés, mais
finalement, avec des problématiques
communes.»
« L’entreprise
a été Labellisée en juin
Remise
2013.des
Nous
nous sommes engagés dans
CQPM
cette d'opérateur
démarche « du Label » car nous
souhaitions
avoir un œil extérieur,
régleur sur
neuf machines-outils
sur nos activités ainsi que des
préconisations
concrètes d’actions pour
de production
continuer à nous développer. Notre
volonté était aussi de renvoyer à nos
clients une image de performance et
d’innovation de l’entreprise. »
Que pensez-vous du diagnostic ? Quels
axes d’améliorations ont été choisis suite
à ce diagnostic ?
« Ce diagnostic à 360° donne une photo
de l’entreprise à l’instant « T » et permet
d’identifier comment renforcer ses forces
et atténuer ses faiblesses. Par ailleurs, il
nous conforte dans nos choix en nous
apportant les outils adaptés pour nous
Remise des CQPM d'opérateur régleur
sur machines-outils de production
développer. Dans notre cas, nous devions
nous développer à l’international. Nous
nous sommes engagés au mois de mars
2014 dans un cycle d’accompagnement,
Stratégie PME, avec une volonté forte de
développement à l’export de nos produits
standards « InnovFlex ». Nous suivons des
séances collectives et des rendez-vous
individuels avec un consultant expert du
développement à l’international. »
Cette visibilité « Label » a suscité
des questions de nos clients puis des
félicitations : une initiative perçue très
positivement. »
Que pensez-vous des Clubs Excellence ?
Que vous apportent-ils ?
Pour vous, quelles sont les valeurs
ajoutées du Label ?
« Le Label est un atout différenciant pour
l’entreprise et ne peut que donner une
image positive. Cette démarche permet
de prioriser les actions et d’écrire dans
le marbre les pistes d’amélioration sur
lesquelles nous nous sommes engagés. »
Usinage de précision
PROJET PLATEFORME EDGE
Une plateforme partagée pour optimiser la fabrication des outils coupants
Le projet EDGE a été lancé en juin 2011, initié par le Consortium Intercut Network (CTDEC, CETIM,ENISE, Arts et MétiersParisTech) et Labellisé
par le Pôle Arve-Industries. L’objectif est d’étudier les moyens pour optimiser la fabrication des outils coupants spéciaux et en réduire le délai.
Une plateforme opérationnelle dans les
locaux du CTDEC dès le deuxième semestre
2014.
Elle réunira en un même lieu tous les
équipements permettant d’obtenir des outils
conformes aux exigences : préparation et
contrôle d’arêtes de coupe,contrôle macro
et micro de la géométrie d’outil. Plusieurs
accompagnements sont proposés pour
atteindre cet objectif : conseils, diagnostics,
assistance technique, formations sur les
thèmes de l’industrialisation d’outils. Les
industriels peuvent également bénéficier
d’une
plateforme
complémentaire
permettant d’effectuer des essais de coupe.
Venez découvrir notre plateforme, nous
vous aiderons sur vos problématiques liés
aux outils de coupe.
Les machines de la plateforme
PARDUS
Drag Finish 4H
ZOLLER
Genius 3
ALICONA
Infinite Focus SL
Partenaires :
Robot Staübli
Capotage de protection
LE PROJET CRFM
Une solution robotique
mobile d’évaluation
IHM de programmation
et paramétrage
Lancé en 2013, le CTDEC et le CETIM
ont lancé un projet dont le but
est de proposer en location, une
Cellule Robotisée Flexible Mobile
(CRFM) qui permet à tous d’évaluer
technico économiquement l’apport
d’une robotisation.
Zone
de chargement
et de stockage
des pièces
Une cellule robotisée
flexible mobile disponible
Pour évaluer cette cellule, vous
pouvez tester cette CRFM pendant
une durée maximale de 3 mois.
Durant cette période vous serez
accompagnés dans sa 1ère mise en
œuvre, formés à son utilisation,
avec un bilan de son emploi qui vous
permettra de chiffrer concrètement
le retour d’expérience. Vous
pourrez alors décider de l’acquérir,
ou de la restituer.
Mobilité (roulettes)
Structure mécanique
Fixation rapide
Connectique
de synchronisation
Machine-outil
Cellule CRFM mise en œuvre au CTDEC sur un tour de décolletage CN
La cellule robotisée proposée est
flexible, car elle est composée d’une
base mécanique susceptible de
recevoir des opérations connexes
de parachèvement ou de contrôle.
Ainsi, en plus des opérations
classiques
de
chargement/
déchargement qui sont typiques
d’une robotisation. Il est possible
d’y ajouter des opérations qui
apportent une valeur ajoutée.
ACTIONS ACCESSIBLES AUX ADHERENTS
Guide pratique de tous les projets et actions du Pôle
COMMENT
Envoi par mail (PDF) ou par courrier
CIBLES Entreprises adhérentes au Pôle
4/
5
18
13
CONTACTAnnie DUISIT - assistante du Pôle
04 50 18 73 84 - [email protected]
15
20
PROGICIELS 2014 : (19ème édition)
QUOILe RDV de la performance industrielle et des logiciels
en Rhône-Alpes
COMMENT
80 exposants (SSII et experts de la Performance) - ERP SUPPLY CHAIN - PLM - MES… 200 produits et outils pour
l’industrie
40 Conférences / Ateliers / Jeux et séminaires pour les PME
CIBLES QUAND Entreprises
COÛT
4 540 e restant à charge de l’entreprise (coût réel : 12 000 e)
CONTACT
hésame - 04 50 33 58 21
T
inscription gratuite en ligne : www.expo-progiciels.com
Jeudi 16 octobre 2014 à annecy (74)
EMM 2014 - The Smart Mechatronics
QUOI12ème rencontre européenne de mécatronique.
Thèmes des EMM : Usine du futur, Objets connectés,
Véhicules autonomes, robotique, smart
PROGRAMME• L e mardi 17 juin 2014 : conférences et exposition
toute la journée à L'Impérial Palace à Annecy
et soirée de gala sur le Libellule
• L e mercredi 18 juin 2014 : visites de sites industriels,
Maison de la Mécatronique, LAPP, CERN
CIBLEEntreprises
CONTACTOlivier de Gabrielli - Thésame
[email protected]
Rencontres acheteurs FABTECH - Mexico, Mexique
(rencontres organisées par UBIFRANCE)
Contact : [email protected]
12h-14h déjeuner-débats « Deux éclairages :
Les Niches du marché automobile en Europe et
les Opportunités en Chine » (St Pierre en Faucigny)
Examen des projets innovants par le comité technique
de Labellisation (prêt à taux 0%)
9h-12h présentation Solutions Zylia Tech « Maîtrisez vos
processus d'industrialisation » (St Pierre en Faucigny)
Juin
12h-14h Déjeuner-débats «La Stratégie en Monde
inconnu ! » (St Pierre en Faucigny)
4/
Symposium INTERCUT (Metz)
5
18
Rencontres acheteurs Italie Filière mécanique - Milan,
Italie (Information et inscription :
[email protected] ou +33 02 48 547 332)
12
12h-14h Déjeuner-débats « financement de entreprises :
l’offre 2014 de BPIFrance » (St Pierre en Faucigny)
Examen des projets innovants par le comité technique
de Labellisation (prêt à taux 0%)
17/
Salon EPHJ (Suisse) – collectif piloté par la CMA74
20
18
[email protected]
18
16h Réunion de Bureau
17h Réunion du Conseil d’Administration (Cluses)
24
12h-14h Déjeuner-débats/Performance Internationale
«Réussir sur le marché du Médical en Amérique du
Nord» (St Pierre en Faucigny)
26
17h Assemblée Générale du Pôle (Agora - Bonneville)
3
7
17
15
Juillet
Lundi de la mécanique « Robotique » (Ctdec à Cluses)
Examen des projets innovants par le comité technique
de Labellisation (prêt à taux 0%)
Septembre
Lundi de la mécanique : « Usinage » (Cetim à St-Etienne)
Examen des projets innovants par le comité technique
18
de Labellisation (prêt à taux 0%)
23/
26 Micronora : collectif Haute-Savoie Sous Traitance
18
(Besançon)
6
16
SAVE THE DATE
Assemblée Générale du Pôle Arve-Industries
Le jeudi 26 juin 2014 à 17h
(Agora de Bonneville)
Mai
4/
7
18
13
20
Octobre
Lundi de la mécanique « Banc d’essais petites pièces
de révolution en mouvement » (Ctdec à Cluses)
Examen des projets innovants par le comité technique
de Labellisation (prêt à taux 0%)
Novembre
Salon Midest - collectif Haute-Savoie Sous Traitance
(Paris)
Vol d’affaires Medica Compamed en Allemagne
à Düsseldorf (information et inscription :
CCI Haute-Savoie - 04 50 33 72 89)
Examen des projets innovants par le comité technique
de Labellisation (prêt à taux 0%)
Déjeuner Mexique - CCI Haute-Savoie, Annecy
(information et inscription : CCI Haute-Savoie
04 50 33 72 89
JET (Journées Européennes du Tolérancement) : Annecy
nous joindre
Jean-Marc ANDRÉ
Directeur Général du Pôle
Directeur de la publication
Diane DUBOIS
Chargée de Communication
[email protected]
750 avenue de Colomby
BP 65 - 74301 Cluses Cedex
Fax : +33 (0)4 50 47 83 96
www.arve-industries.fr
- TN 2107
QUOI