AG2R LA MONDIALE facilite la vie de ses salariés

AG2R LA MONDIALE facilite la vie de ses
salariés
Contexte
AG2R LA MONDIALE est né de l'union d'une mutuelle d'assurance (LA MONDIALE) avec un groupe de
Année
2016
protection sociale à forme paritaire (AG2R).
Parce que le mode de garde sur ou à proximité du lieu de travail présente un intérêt manifeste pour les salariés,
Catégorie
3. Relations / conditions de travail
la Direction générale a souhaité faciliter la vie des parents salariés du Groupe par la création en 2007 d'une
Rubrique
Conditions de travail
Secteur
Finance / Banques / Assurances
Taille de l'entreprise
Entreprise de plus de 500 salariés
Pays
France
crèche d'entreprise baptisée les Mondilous qui a ouvert ses portes le 1er septembre 2008.
Objectif(s)
> Participer à l'amélioration des conditions de travail des salariés (vie privée/vie professionnelle).
> Fidéliser le personnel, limiter le turn over.
> Réduire l'absentéisme.
Démarche
Entreprise
AG2R LA MONDIALE
Mise en place d'un partenariat avec le réseau de crèches inter-entreprises, la mairie de la ville de Mons en
Chiffre d'affaires
monsois dont les parents ne sont pas salariés du Groupe.
L'agrément permet de recevoir 30 enfants du lundi au vendredi de 7h45 à 18h45 et 14 enfants de 17h45 à 18h45.
27,8 Md € (2015)
Baroeul et la CAF.
Un local appartenant au Groupe a été mis à la disposition de la crèche.
Une association est chargée de gérer la crèche qui a une capacité d'accueil de 30 places.
La ville de Mons en Baroeul a signé une convention avec les Mondilous pour réserver trois places à des enfants
Effectif
10 081 (2015)
Bonne Pratique repérée par le World Forum for a Responsible Economy en 2013 et mise à jour en 2016.
Pays
France
Adresse
104-106, bd Haussman
75008 PARIS
> Engagement de la Direction générale
> Engagement de tous les partenaires
> Qualité de la gestion de l'association et de son personnel pédagogique
Téléphone
0033 1 76 60 90 62
www.ag2rlamondiale.fr
Entreprise Partenaire Premium du
World Forum for a Responsible
Economy 2016
Contact
Contribution à la performance de l'entreprise
> Amélioration de la performance :
- par l'amélioration du taux de présence
- par l'amélioration de l'équilibre personnel des bénéficiaires
> Amélioration de l'image de l'entreprise en interne
Fiche rédigée par
Pierre-Jean COUTON, AG2R La
Mondiale
Mise à jour le
Lundi, 13 Février 2017
Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à
disposition selon les termes de la licence Creative
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
> Développement d'une image d'entreprise citoyenne.
> Le taux d'occupation totale en 2014 était de 82%