Gestionnaire de paie

Comptabilité, paie, secrétariat, administration du personnel
et gestion commerciale.
Individualisées et personnalisées en fonction de vos besoins,
toutes nos formations sont également adaptées aux postes
de travail de l’entreprise.
Des formations en situation de travail via le concept pédagogique
sur la gestion d’entreprises fictives reproduisant grandeur
nature toutes les fonctions des métiers du tertiaire.
Des formations courtes pouvant aller jusqu’à la
certification via l’obtention de titres professionnels :
• Assistant de comptabilité et d’administration et Assistant
d’administration commerciale et de communication
• Agent administratif et d’accueil et Secrétaire assistant
• Secrétaire assistant médico-social
• Secrétaire comptable, Comptable assistant et Gestionnaire de paie
• Assistant de direction et Comptable gestionnaire
Prendre en charge différentes procédures techniques
et administratives relatives au personnel
GESTIONNAIRE DE PAIE
Titre certifié par l’Etat de niveau III
MÉTIER
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Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin
de réaliser le traitement de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il analyse et prend en compte
en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux
organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
OBJECTIFS
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Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les évènements liés
au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de
salaire.
APTITUDES ATTESTEES
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Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
Législation sociale
Normes rédactionnelles
Utilisation de logiciels de paie
PROGRAMME
• Le titre professionnel est composé de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités.
CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
VALIDATION
Le titre certifié de Gestionnaire de Paie est reconnu par l’Etat. Il est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
(RNCP), code 4113.
CONTACT
Sandrine ALAIMO - Déléguée aux Relations Extérieures et Commerciales [email protected] - 06 88 05 43 68