Le Lycée Isabelle VIVIANI se s

LYCEE Professionnel Isabelle VIVIANI
75 rue de Remiremont
88 000 Epinal
Description du lycée :
Le Lycée Isabelle VIVIANI se situe proche du centre ville.
Nombre d’élèves : 450 (80 internes / 200 demi-pensionnaires)
Professeurs : 30
Agents techniques (hors équipe mobile) : 18
Equipe Mobile : 5
Formations dispensées : métiers de services aux entreprises (logistique, commerce,
gestion administration…)
Informations complémentaires : 6 bâtiments
Description du poste :
L’équipe est composée d’un responsable et de 4 agents polyvalents (revêtements et
finitions). Les chantiers se déroulent dans les établissements scolaires (collège/ lycée) à
Epinal ou les villes avoisinantes (Thaon-Les Vosges / Chatel-sur-Moselle….). Par
conséquent, le permis de conduire est indispensable. Les équipes peuvent se scinder en 2
selon l’importance du chantier (rénovation de salles de classes, couloir, bureaux, internat…).
L’équipe intervient régulièrement sur des chantiers en hauteur (cage d’escalier…) et
possède plusieurs échafaudages (hauteur 8m). Une formation échafaudage est nécessaire.
Les chantiers concernent essentiellement des travaux en peinture (80%), pose de
sol, carrelage. Cependant, il peut être demandé des rénovations en électricité voire
plomberie.
La polyvalence, l’autonomie, les prises d’initiatives, le dynamisme sont essentiels
pour mener à bien les chantiers.
Votre journée type sera la suivante :
-
8h00-11h15 : chantiers
11h15-11h45 : repas
11h45-17h00 : chantiers
Sauf le mercredi : 7h00-12h30
L’organisation des périodes de permanences est la suivante : 8h00-16h00. Les périodes
sont déterminées selon les besoins de chantiers. Cependant 1 semaine de permanences en
juillet et 1 semaine en août sont prévues.
AGENT DE MAINTENANCE REVETEMENTS ET FINITIONS
Réf : M GUEGAN
Cyrill
Version : première
Date : 11/10/11
PRESENTATION DU POSTE
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Grade d’accès: adjoint technique territorial de première classe,
adjoint technique territorial principal de seconde classe
Condition d’accès : recrutement direct sans concours au premier grade
recrutement par concours au grade d’adjoint technique principal de seconde classe
Taux d’emploi : …100….%
RELATIONS
- Lien fonctionnel : Direction de l’établissement
- Lien Hiérarchique : Conseil Régional de Lorraine
- Relations transversales : Relation avec les autres agents du service, avec les personnels enseignants, les
élèves, les entreprises et autres prestataires de services
CONTEXTE ET SPECIFICITE (description succincte de l’établissement)
Type d’établissement X Lycée, LP, cit
EMOP (intervient dans des établissements
adhérants qui peuvent être classés dans les zones urbaines sensibles)
Nombre d’élèves : ……………438……………………….
Demi-pension : X oui
Internat :
X
non
si oui nombre de demi pensionnaires : ……206…………………………
si oui nombre d’internes : …………85……………….
DEFINITION DU POSTE/MISSIONS
Les activités au quotidien doivent tenir compte d’éventuelles restrictions médicales
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien et réalisation de chantiers en suivant
des directives ou d’après des documents techniques dans le domaine revêtements et finitions
ACTIVITES PRINCIPALES
- Travaux d’entretien courant : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d’un vitrage,
réfection de murs (papiers peints, peintures)
- Réalisation de chantiers au sein des EPLE adhérants (chantier peinture, pose de carrelages, pose de faux
plafonds, cloisonnement… nécessité d’une formation sur échafaudage)
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Utilisation, entretien et maintenance courante de l’outillage
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
ACTIVITES ANNEXES
Ouvrier polyvalent d’entretien du bâtiment (Procède à des petites interventions de maintenance, d’entretien et
de dépannage dans les champs techniques suivants : installations électriques, installations sanitaires et
thermiques, menuiserie)
ACMO
X non
Contribue à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et, le cas
échéant, les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Activités définies, suivies en concertation avec le supérieur hiérarchique et évaluées par ce dernier
- Garant de la bonne réalisation des travaux
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
- Propose des travaux d’amélioration en tenant compte des évolutions techniques et réglementaires
FORMATION ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Connaissances et/ou formations techniques dans le domaine concerné
- Détecter les dysfonctionnements et prendre l’initiative d’une intervention
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
- Connaître et respecter les règles d’entretien d’un bâtiment, les consignes de sécurité, du travail et la
réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
- Rigueur et efficacité
- Capacité d’adaptation, d’intégration dans une équipe, aptitudes relationnelles (avec le public et avec
l’environnement professionnel)
- Sens du service public et conscience professionnelle
Diplôme : niveau CAP ……..
Permis de conduire :
BEP …………….. ;
Facultatif
autres …Bac……………………..
Requis X (type : A B X C
D
CONDITIONS D EXERCICE
Travail : X seul
X équipe.
Nombreux déplacements possibles sur les différents sites de l’établissement
L’activité peut s’exercer en présence des élèves ou en dehors des heures d’ouverture de l’établissement
Horaires :
Matin
Après midi
X
Volume horaire annuel : 1607….
X
Poste coupé
Variable
Autres précisions et observations : ……………………………..
Travail de nuit :
X non
Travail le samedi :
X non
Travail le dimanche :
X non
Déplacements professionnels : X oui
EMOP……
non
Logement par nécessité absolue de service
Description du logement : ………………………………
Fréquence à préciser : …au quotidien
X non
A prévoir : station debout prolongée, port de charges lourdes, mouvements répétitifs, port de vêtements de
sécurité obligatoire
Autre (à préciser) : …………………………..
INDEMNITES ET/OU PRIMES LIEES AU POSTE
Nouvelle bonification indiciaire
X oui
Motif : X Personnel affecté en EMOP
Nombre de personnes encadrées : …………………...
Composition de l’équipe : ……………………….…..
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Affectation du poste/adresse lieu de travail : Lycée Isabelle VIVIANI- 75 rue de Remiremont-88 020
Epinal……………………………………………..
Coordonnées téléphoniques :……03-29.35-29.85………
Télécopieur : ………03.29.35.43.09…………
Si poste vacant indiquer la date de la vacance : ……………………………………………………
Nom et visa du Chef d’établissement
Date :
Observation de l’agent
Date et signature de l’agent :
Nom et visa du Gestionnaire
Date :