Directeur d`une entreprise spécialisée dans la restauration de
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Directeur d`une entreprise spécialisée dans la restauration de
OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI RECHERCHONS UN DIRECTEUR Edité le 15/11/16 Dans le cadre d’un départ prochain à la retraite, notre entreprise implantée en Loir-et-Cher (41) spécialisée dans la restauration de peintures murales, recherche son directeur pour poursuivre l’activité. Sur des chantiers prestigieux de rénovation/réhabilitation de monuments historiques, vous serez chargé de la bonne exécution des travaux, du management des équipes et de la gestion administrative, technique et commerciale. Présentation de l’entreprise : Profil recherché : • Titulaire d’une formation en restauration (idéalement Master Science et technique de la restauration) • Capacité à manager une équipe • Sens du commerce Effectif : 6 collaborateurs Carnet de commandes : Mínimum un an de travail Clientèle : Etat, collectivités, privés Secteur géographique : Grand Ouest de la France Année de création : 1984 Chiffre d’affaires annuel : 350 K€ • Goût pour la polyvalence • Disponibilité • Mobilité géographique Vos missions et répartition du temps : • Poste évolutif • Débutant accepté avec transfert de compétences avec l’actuel dirigeant Principales missions Temps productif travaux sur chantiers, études, expertises, assistance à maîtrise d'œuvre Répartition temps de travail 20 % • Salaire selon compétences Nouvelles de l'industrie Temps de transports Venez rejoindre notre entreprise spécialisée dans la restauration de peintures murales CONTACT : Francis MINIER Tél : 06 74 36 94 45 Mail : [email protected] 20 % 16 % Rédaction de dossiers, rapport de travaux, DDOE, secrétariat Management des équipes, rendez-vous de chantiers 14 % Prospective, relations commerciales, téléphone, mails… Etablissement et suivi des facturations, relations banques et comptable 10 % 10 % Rédaction devis et appels d'offres 6% Recherche, étude documentation 4% Cette répartition peut évoluer en fonction de vos compétences, d’une nouvelle organisation et répartition des tâches au sein de l’équipe