151026 offre emploi point ecoute parents

Le 07 octobre 2015
Direction des Ressources Humaines
Dossier suivi par A. COUDRAY JONCOUR
Tél. : 02.47.39.70.70
Mail : [email protected]
VACANCE DE POSTE EXTERNE :
d’un(e) PSYCHOLOGUE
pour le POINT ÉCOUTE PARENTS
Le C.C.A.S. de Joué-lès-Tours recherche par voie contractuelle, pour un CDD de 1 an, un
agent relevant de la catégorie A du grade des Psychologues, pour pourvoir le poste de
psychologue pour le Point Ecoute Parents, au sein de la Direction de la Solidarité, à
temps complet.
Missions Générales du poste :
 Responsabilité et animation d’un outil en direction des parents selon la charte nationale des
Réseaux d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP) et le code de
déontologie des psychologues.
Missions Principales Détaillées :
 Mener des entretiens cliniques individuels auprès de parents demandeurs
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Dégager la ou les problématique(s) familiale(s)
Proposer un accompagnement psychologique et/ou orienter
 Animer un réseau de partenaires locaux, engagés dans l’accompagnement des familles, dans
le respect de l’identité et de la mission de chacun des acteurs
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Rencontrer régulièrement les professionnels, les bénévoles en lien avec les parents
Echanger sur l’actualité des familles
Etre au fait sur l’existant des actions soutenant la parentalité sur le territoire
 Projets en partenariat
1) soutenir le développement ou l’émergence de nouvelles actions partenariales à
destination des parents
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Elaborer des projets en partenariat
Ecrire les projets
(Co-)Animer l’action ou rechercher des intervenants extérieurs adaptés
Evaluer l’action
2) Soutenir par l’expertise parentalité, le développement ou l’émergence de nouvelles
actions partenariales en lien avec la parentalité
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Elaborer des projets en partenariat
(Co-)Animer si nécessaire
Evaluer l’action
3) Sensibiliser les acteurs de terrain aux questions liées à la parentalité
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Dégager la demande, les besoins
Préparer l’atelier : créer les outils d’animation
(Co-)Animer l’atelier
Evaluer
 Répondre chaque année à l’appel à projet « Parentalité » de la CAF Touraine en organisant
une journée de conférence sur la parentalité
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Constituer le groupe de travail organisant la journée
Co-construire le contenu : les thèmes à aborder, les intitulés
Identifier et contacter les intervenants pertinents
Organisation fonctionnelle : plaquettes, invitations, inscriptions, accueil
Evaluer la journée
et en pilotant un projet commun relevant du REAPP.
 Participer à l’expertise de thématiques spécifiques
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Equipes pluridisciplinaires de la Réussite Educative, Commission Petite Enfance,
projets sociaux de quartiers…
 Gestion administrative du P.E.P.
1) Animer les réunions du Comité d’éthique du Point Ecoute Parents
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Définir un ordre du jour
Animer la réunion
Rédiger le compte-rendu
2) Participer aux réunions de direction du CCAS
3) Rédaction du bilan annuel d’activité
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Dégager et croiser les données qualitatives et quantitatives pertinentes
Présenter le bilan au Comité de pilotage
4) Echanges réguliers avec la direction du CCAS
5) Intervention au Conseil d’administration du CCAS si nécessaire
Autres missions:
 Se former, s’informer sur l’évolution des recherches, des réflexions
 Superviser sa pratique professionnelle
Exigences requises :
 Niveau requis : MASTER 2 Psychologie Clinique
 Compétences requises :
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Les savoir-faire : articulation de la clinique et de la théorie, méthodologie d’élaboration
de projets, techniques d’animation de groupe et gestion administrative
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Etre capable :
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D’autonomie, de prises d’initiatives, d’inventivités
De faire preuve de cohérence, d’appréhension globale, de fiabilité
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De discernement, d’esprit critique, de réflexion
De soutenir et d’argumenter un point de vue
De recul, de reconnaissance de ses limites personnelles
De discrétion
Cadre de travail :
 Lieu de travail :
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Point Ecoute Parents – 24 rue du Comte de Mons – Joué-lès-Tours
Travail en bureau et à l’extérieur variable en fonction des actions partenariales
Déplacements sur les structures de la collectivité
 Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
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Disponibilité (Entretiens cliniques)
Discrétion professionnelle en lien avec les entretiens cliniques
Maîtrise de Word et Excel
 Horaires de travail :
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Réguliers : 35h25 par semaine
Exceptionnels : soirée thématique une fois par an
Rattachement Hiérarchique :
Sous la responsabilité du Directeur de la Solidarité.
Les candidatures, qui se composeront d’une lettre de motivation et d’un curriculum
vitae à jour (ou d’un état retraçant le parcours professionnel) sont à faire parvenir au
plus tard le 30 octobre 2015 au secrétariat de la DRH.