role et respons bilite du delegue du personnel

REF : ML0411
0 OBJECTIFS
o Appréhender la mission du délégué du
personnel dans son ensemble : de son
élection jusqu’à la fin de son mandat ;
o Approfondir ses connaissances en
matière des droits et devoirs des
salariés et pouvoir les défendre ;
PARTICIPANTS ATTENDUS : DELEGUE DU PERSONNEL –
REPRESENTANTS SYNDICAUX
o Développer les réflexes sur les risques
liés à cette responsabilité et apprendre
les techniques pour les gérer.
0
0 RESULTATS ATTENDUS
A l’issue de la formation les
participants seront capables de :
• Maîtriser la procédure de
l’élection des délégués du
personnel
• Connaître au mieux le rôle et la
mission du délégué du
personnel et pouvoir exercer
cette
responsabilité
sans
difficulté
• Savoir
communiquer
efficacement avec l’employeur
et les salariés
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Cette formation permettra aux délégués du personnel et aux
représentants du personnel de mieux appréhender leur mission et leur
responsabilité afin de contribuer à l’amélioration de la vie en entreprise.
0
CONTENU
CONTENU DE LA FORMATION
RUBRIQUES
GENERALITES
03 jours - 300 000 FCFA HT
par participant
Du 04 au 06 octobre 2011
Cotonou (au siège du cabinet)
9h 00 – 13 h 00 …
……………………
ALFRED BIAOU.
DIRECTEUR DE
TALENTS PLUS
CONSEILS,
FORMATEUR
SENIOR,
16
ANS
D’EXPERIENCES
ALFRED BIAOU, DIRECTEUR DE
TALENTS PLUS CONSEILS, TOTALISE
AUJOURD’HUI 16 ANS D’EXPERIENCES
EPROUVEES
DANS
LE
DEVELOPPEMENT DES OUTILS GRH ET
LE TRANSFERT DES COMPETENCES
DANS CE DOMAINE. TITULAIRE D’UN
DESS EN GRH, IL A DEVELOPPE ET
FORME LES CADRES ET LE
PERSONNEL RH EN OUTILS DE GRH
DANS LES INSTITUTIONS CI-APRES :
ECOBANK (BENIN, NIGER), BAT AU
NIGER, BENIN ET TOGO, SONAPRA,
GTZ, PLAN BENIN, TOTAL, CHEVRON,
BSIC, MINISTERES (DEVELOPPEMENT
RURAL ET FINANCES) AU BENIN, MTN
BENIN, AFRICAINE DES Assurances,
BCEAO, etc.
LES TROIS ROLES DU
DELEGUE DU
PERSONNEL
LES MOYENS D’ACTION
DES DELEGUES DU
PERSONNEL :
CONTENU
Historique de la fonction délégué du
personnel.
La Délégation Unique du Personnel
(selon la situation des participants).
Rôles respectifs des différentes
fonctions : D.P., C.E., C.H.S.T., D.S., R.S.
Le rôle spécifique du délégué du
personnel, ce qui le distingue des
autres élus.
Gérant du droit
Avocat du salarié
Porteur des réclamations individuelles
et collectives
Les moyens d’information et la liberté
de déplacement des délégués du
personnel.
Les consultations obligatoires.
Les heures de délégation.
Le local, l’affichage et la communication
avec les salariés.
Consultez toutes les formations sur www.talents-plus.com
Talents Plus Conseils est agréé par le FODEFCA (Bénin) et le FAFPA (Mali)
Ressources Humaines
ROLE ET RESPONSABILITE DU DELEGUE
DU PERSONNEL
TALENTS PLUS CONSEILS
QUALITE TOTALE QC100
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Recrutement, Formation, Conseils
en ressources humaines
Conseils en Gestion, Management,
Gestion du changement
Fiche d'inscription
Session de formation interentreprises
A retourner au Département Formation du Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS au plus tard
5 jours avant le début de la formation.
M ………………………………………………Fonction……………………………………………………..
Société………………………………………………………………………………………………………….
Adresse…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
Tel : ………………… Fax : ………………… E-mail : ……………………………………………………
Thème de la formation
Date
Lieu
Inscrit les personnes suivantes à la formation mentionnée :
N°
Nom et prénoms
Fonction
Frais
d’inscription
HT en F CFA
1
2
3
4
5
Montant total HT des frais d’inscription..…………………………………………..……..F CFA HT
Montant total TTC (TVA: 18%).………………………………………………………………F CFA TTC
Les frais d'inscription incluent les documentations remises en session, une pause-café. Ils ne
comprennent ni les frais de déplacement, ni ceux de l’hébergement du ou des participants. Le tarif
des frais d'inscription s'entend par participant et pour toute la durée de la formation.
Le règlement du montant total TTC des frais d'inscription doit être impérativement joint à
la présente fiche d'inscription. Avec précision du mode de règlement :
 En espèces
 Par chèque N°…………………..Virement bancaire au nom de
TALENTS PLUS CONSEILS SARL
Compte ECOBANK – BENIN –
N°: 001001151102874802
Toute demande d'inscription sera considérée comme effective uniquement à réception du règlement
du montant des frais d'inscription.
Fait à Cotonou,
le……………………………….2011
Cachet et signature
(Faire précéder la signature de la mention "Bon pour accord")
C/892 – Sikècodji – Fignon - 01 BP 5771 Cotonou – Tel/fax : 21 32 38 88 – 21 04 20 57
Cel : 97 64 03 93 Compte Ecobank N°:0010151102874802 N° INSAE : 2947413266983
[email protected] ou [email protected] - RC : B-0175
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