ETIENNE JORNOD Président Exécutif du Conseil d

ETIENNE JORNOD
Président Exécutif du Conseil d’administration
LE GROUPE GALENICA – EXCELLENCE SUR LE MARCHÉ DE LA SANTÉ
2012 A ÉTÉ UN SUCCÈS
EBIT:
CHF
349.6 mio
+ 6.9%
Bénéfice net:
Après minoritaires
Avant minoritaires
CHF
CHF
253.5 mio
274.8 mio
+ 13.6%
+7.5%
Investissements en R&D:
CHF
138.9 mio
+ 6.5%
Fonds propres:
CHF
1’377.9 mio
+14.6%
Endettement net:
CHF
567.5 mio
-19.9%
g
Gearing
41.2%
ROIC
13.9%
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2012 A ÉTÉ UN SUCCÈS
En termes de:
 résultats
 progrès des projets stratégiques
 changement au niveau de la Direction générale
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LE DÉFI DU
«Voyage au long cours»
LES CONDITIONS À REMPLIR…
LE DÉFI DU VOYAGE AU LONG COURS
p
Les conditions à remplir
 La stratégie est juste: elle fonctionne depuis 17 ans!
 Le choix des femmes et des hommes est pertinent :
- les nouveaux sont bien intégrés et apportent de nouvelles
connaissances
- les anciens assurent la stabilité
 Le Groupe
p vise le développement
pp
à long
g terme et
non le profit à court terme: c’est essentiel!
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Comment avons-nous pu nous développer
continuellement avec notre stratégie
g p
pendant 17 ans?
Grâce à un vrai «actionnariat orienté à long terme»,
nous avons pu développer le Groupe et créer
une augmentation record de la valeur (1’300%)!
 C’étaient d’abord les pharmaciens qui tenaient à leur société,
comme si cc’était
était la leur!
 Depuis 1999, ce sont les actionnaires historiques auxquels se sont
ajoutés Alliance Boots (AB) et un noyau de fidèles
fidèles.
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SORTIR DU «Sandwich syndrome»
q
«Une histoire de 17 ans de succès unique»
Clients
Distribution
Chaînes de
pharmacies
Logistics
Specialty
p
y Pharma
Fournisseurs
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NOTRE VISION EST CLAIRE
y g au long
g cours»
Histoire: «voyage
Nous
sommes
ici
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NOUS EXPLIQUONS CE QUE NOUS FAISONS
Transparence des contributions de Fresenius Medical Care
et des revenus CellCept
p
Depuis 2008, investissements dans:
Aujourd’hui
 Filiales européennes
EBIT
 R&D
 Expertise Pharma
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Nous avons
OMbesoin des
«fees»
de FMC
et Aspreva
p
NOS RÉSULTATS
SONT CROISSANTS ET BIEN RÉPARTIS:
TOUTES LES ACTIVITÉS PROGRESSENT
Développement EBIT en 2012:
Vifor Pharma: +1.1%
Retail: +14.6%
Logistics: +34.6%
HCI +79
HCI:
+79.9%
9%
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NOUS FAISONS CE QUE NOUS DISONS
j
stratégiques
gq
Projets
 Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma
 PA21
 Ferinject
j ®
 Les filiales
 BG-12
BG 12
½ Injectafer®
 Retail
 Logistics
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NOTRE MANAGEMENT EST STABLE
Après 16 ans de continuité et de succès, changement de CEO réussi!
 David Ebsworth est le CEO dont nous avions besoin
 Processus de transformation complexe
 Bilan 2012: une année après,
après le succès continue
lle plus
l beau
b
compliment
li
t ett
la plus belle preuve d’une gestion durable à long terme!
12 © GV / AG Galenica / 02.05.2013
BÉNÉFICE 2012:
17e PROGRESSION CONSÉCUTIVE EN 17 ANS
+13.6*
+10.9
+10.8
+11.2
+40.4
+30.1
+29.5
+21.5
+14.3
+11.6
+21.9
1996
+16.0
2000
+10 3
+10.3
+10.2
+12.9
+16.2
2004
+25.1
2008
2012
* Après minoritaires
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VALEUR BOURSIÈRE:
plus de CHF 4.0 mia.
De CHF 250 mio. à p
CHF
26.4.2013
700
610
600
Taux de croissance
moyen par année
18%
500
400
300
200
100
Croissance
cumulée 1520%
1.9.95
38
0
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Rentabilité totale
par année
pa
a ée pou
pour
l’actionnaire 20%
Pourquoi
q
notre voyage
y g a été et sera un succès!
1. Vision est claire
2. Nous expliquons ce que nous faisons (transparence)
3 Résultats croissants et bien répartis (tous progressent!)
3.
4. Nous faisons ce que nous disons (réaliser nos projets stratégiques)
5. Management est stable
6. Nous réalisons ce que nous promettons (performance)
7. Plans et objectifs optimistes et prometteurs
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NOUS SOMMES À MI-PARCOURS...
*
Source: Der Sonntag, Ausgabe Aargau vom 02.01.2011
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*Avancer à toute vapeur!