Lille, le 4 septembre 2015 COMMUNIQUÉ DE PRESSE EMPLOI

Lille, le 4 septembre 2015
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
EMPLOI DES JEUNES
TROIS ACTEURS SE MOBILISENT POUR UN EVENEMENT INEDIT
Le cabinet de recrutement Selecteam et Le Centre commercial des Tanneurs
(Altarea Cogedim) organisent le mardi 29 septembre 2015, avec l’association NQT,
la première édition de l’événement « Meeting Job ». Objectif : permettre à 50 jeunes
diplômés issus de quartiers défavorisés ou de milieu sociaux défavorisés de trouver
un emploi, en rencontrant les représentants d’entreprises qui recrutent au cours d’un
moment informel et convivial.
D’un côté des entreprises qui cherchent à embaucher. De l’autre, des jeunes
diplômés en quête d’un emploi, mais qui ne disposent pas forcément des réseaux
qui pourraient les aider dans cette recherche.
De ce constat partagé par les équipes du cabinet de recrutement Selecteam,
partenaire actif de l’association NQT, et Alain Mormentyn, d’Altarea Cogedim, est
née l’idée d’organiser un événement convivial permettant à ces deux populations
d’échanger et de se rencontrer, en vue d’une éventuelle collaboration.
La première édition de cet événement baptisé « Meeting Job » se tiendra le mardi 29
septembre 2015, de 18h à 21h, au sein du Centre commercial des Tanneurs, à Lille.
La particularité de cet événement est son ambition de casser le format classique des
rencontres dédiées à l’emploi. En résumé : la relation plus que la posture.
L’OBJECTIF
Permettre à 50 jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés ou de milieux sociaux
défavorisés et suivis par NQT de rencontrer les représentants de 25 entreprises qui
recrutent, au cours d’un moment favorisant la rencontre et l’échange.
La logique poursuivie est celle du réseau. Les organisateurs souhaitent créer les
conditions d’un échange informel, basé sur l’échange et la discussion sur des
problématiques communes d’emploi.
Les jeunes diplômés ont trop peu d’occasion de construire et de cultiver leur réseau.
Cet événement doit leur permettre de commencer à le faire.
De leur côté, les entreprises ont parfois du mal à pourvoir certains postes, faute de
candidats. Il leur est ici donné l’occasion de tisser le lien avec des jeunes
compétents et susceptibles de correspondre à ce qu’elles cherchent.
Qui plus est, à l’heure où le développement de la diversité dans l’entreprise et le
travail sur la notion de marque employeur sont plus que jamais à l’ordre du jour, un
tel événement ne peut qu’alimenter la stratégie RH des entreprises présentes.
LA SOIRÉE
La soirée s’articulera autour de deux moments forts.
1- Une intervention d’un spécialiste du recrutement et d’un DRH
Durant une vingtaine de minutes, Antoine Perruchot, fondateur de plusieurs
entreprises autour du recrutement et spécialiste de cette question, apportera
aux côtés de Stéphane Wilmotte, DRH d’Electro Dépôt, un témoignage
concret sur les relations entre recruteurs et candidats.
Cette intervention sera suivie d’un échange avec la salle.
2- Un moment d’échanges et de networking
Suite à cette intervention, les participants à cette soirée pourront se
rencontrer et échanger de manière informelle suivant leurs centres d’intérêts
communs.
L’échange et la rencontre seront facilités par un dispositif ludique, permettant
à chacun de repérer facilement les individus partageant la même
problématique (un système de badges permettra d’afficher pour les uns leurs
compétences, pour les autres les profils recherchés).
Avec cet événement atypique, les organisateurs entendent contribuer à la
facilitation des échanges entre différentes catégories de personnes qui ont peu
d’occasions de se croiser et d’échanger de manière informelle.
Le réseau est une composante essentielle dans le cadre d’une recherche d’emploi.
Meeting Job espère contribuer ainsi à l’enrichissement du réseau de chacun des
participants, recruteurs comme candidats, favorisant ainsi l’emploi et le
développement professionnel de tous.
LES ORGANISATEURS
Nicolas Aghouiles, représentant le cabinet de recrutement Selecteam.
Spécialiste de l’approche directe, Selecteam développe depuis 10 ans une
approche atypique du recrutement, ayant recours à l’évaluation des candidats à
distance, notamment par l’utilisation de la visio. A l’écoute de ses clients recruteurs
et des candidats qu’il évalue et présente, ses consultants et chargés de recherche
sont au cœur de la problématique de l’emploi. Partenaire de l’association Nos
Quartiers on des Talents, le cabinet parraine plusieurs candidats issus des quartiers
défavorisés et les accompagne dans leur recherche.
Alain Mormentyn, représentant Altaréa Cogedim, directeur du centre commercial
des Tanneurs à Lille. Au contact des entreprises et des commerçants, l’entreprise
porte un regard concret sur les problématiques d’emploi dans ses différents centres
commerciaux.
Philippe Roffin, représentant l’association NQT
Véritable facilitateur d’insertion professionnelle, engagé pour l'égalité des chances,
NQT met en œuvre, depuis son lancement, une opération destinée à favoriser
l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, BAC+4 minimum (voire BAC+3 dans
certains département), âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de
milieux sociaux défavorisés, grâce à un système de parrainage par des cadres et
des dirigeants d'entreprises expérimentés en activité (conseils sur la recherche
d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du
réseau…).
CONTACT PRESSE
Nicolas AGHOUILES
Chargé d'affaires - Consultant, Selecteam
03 20 45 21 28
Camille FRIDELANCE
Chargée de communication, NQT
01 49 21 55 73